摘要：圖書館精神是歷代圖書館人在長期的圖書館工作實踐中共同創(chuàng)立的。在21世紀(jì)我們不僅要繼承和弘揚圖書館精神，還要發(fā)展、豐富圖書館精神內(nèi)涵，推動圖書館事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：圖書館;圖書館精神;圖書館事業(yè)

　　1 引言

　　一個民族、一個國家、一個行業(yè)、一個人都是有精神的。圖書館精神，是歷代圖書館人在長期的圖書館工作實踐中共同創(chuàng)立的。在21世紀(jì)，我們弘揚圖書館精神一方面是繼承發(fā)揚圖書館精神的優(yōu)良傳統(tǒng)，另一方面是發(fā)展、豐富圖書館精神的內(nèi)涵，為其注入新的活力，推動圖書館事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　2 弘揚圖書館精神，宣傳圖書館精神

　　一個圖書館沒有圖書館精神就沒有生命力。在一個圖書館中，圖書館員沒有一個共同目標(biāo)追求，沒有一個共同的理想信念，沒有一個共同遵循的行為規(guī)范，就沒有凝聚力和感召力，就沒有學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。我們應(yīng)該從理論的高度來把握推動圖書館事業(yè)發(fā)展的動力，在知識經(jīng)濟時代圖書館的技術(shù)、產(chǎn)品、體制創(chuàng)新是發(fā)展的源泉。從根本上說，來自于圖書館精神這種內(nèi)在動力，當(dāng)圖書館精神植根于館員心靈之中而推動館員不斷向前邁進的時候，便能顯現(xiàn)出無窮的魅力和力量。繼承圖書館精神能形成圖書館持久發(fā)展的能力和新的推動力，能形成提升圖書館的綜合競爭力。那么圖書館精神包括哪些方面呢?早在1988年，程煥文先生就做過“圖書館精神”方面的研究，內(nèi)容有：“強烈的民族自尊、自信心與自強精神，強烈的自愛、自豪與犧牲精神，大膽的吸收、探索改革與創(chuàng)新精神，讀者至上精神、嗜書如命精神”。

　　后概括為“愛國、愛館、愛人、愛書’精神，后來的愛崗敬業(yè)精神;為人民服務(wù)精神;無私奉獻精神，都是圖書館精神的內(nèi)容。圖書館精神，激勵著一代又一代的圖書館人為圖書館事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗和獻身。回顧滿城區(qū)圖書館剛成立初期，圖書館館舍破舊窄小，設(shè)備陳舊老化，只有幾間平房。到了冬天，管理人員都成了鍋爐工，每天上班的第一件事就是扒爐灰，劈柴，砸煤，生爐子。當(dāng)時文化生活匱乏，交通很不發(fā)達，圖書館工作人員每天騎著自行車，帶著很大的書袋，起早貪黑的把各類書籍送到農(nóng)民手中。在當(dāng)時這樣的艱苦環(huán)境中圖書館人并沒有感到有多苦，反而以苦為樂，覺得我們是干一件非常有意義的工作，這就是為人民服務(wù)的精神和無私奉獻的精神。隨著國家對圖書事業(yè)的支持，圖書館也發(fā)生了天翻地覆地變化，滿城區(qū)圖書館從幾間平房，搬進了四層樓，并配置了空調(diào)和暖氣，更新了書籍和設(shè)備。面對這樣好的形勢，我們更要弘揚和繼承圖書館精神，把它注入到我們的工作中，激勵新一代圖書館人不斷的進取，推動圖書館事業(yè)向前發(fā)展。

　　3 弘揚圖書館精神需要榜樣的力量

　　“榜樣的力量是無窮的”，圖書館應(yīng)該樹立起圖書館精神的榜樣，一是領(lǐng)導(dǎo)樹榜樣。圖書館館長是全館工作的組織者、率領(lǐng)者，負(fù)有決策，指揮、監(jiān)督職責(zé)。他的精神風(fēng)貌和個人行為將影響到全館所有的成員，這就要求館長在弘揚圖書館精神方面率先垂范，以個人的品德和人格力量，促進圖書館精神的發(fā)育和成熟。二是在館員中樹立榜樣。在館員中，有許多勇挑重?fù)?dān)，默默奉獻，業(yè)績非凡的好同志，我們應(yīng)該宣傳他們的精神，在圖書館界形成學(xué)先進、趕先進的濃烈氛圍。

　　4 豐富圖書館精神內(nèi)涵

　　在21世紀(jì)建設(shè)現(xiàn)代化圖書館時期，我們弘揚圖書館精神，一是要繼承;二是要發(fā)展，為圖書館精神注入新的內(nèi)容。

　　4.1 與時俱進，開拓創(chuàng)新精神

　　江澤民同志指出“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”，在知識經(jīng)濟時代，科技迅猛發(fā)展，信息傳播加快，面對讀者日益增長的信息需要，圖書館只有樹立開拓創(chuàng)新精神，積極實現(xiàn)圖書館現(xiàn)代化，才能走上發(fā)展的快車道。首先在管理體制上要創(chuàng)新，傳統(tǒng)的管理體制是分散管理，突出圖書館各部門管理，層次管理，新的管理體制主張集中統(tǒng)一管理，多功能一體化管理;尋求各工作環(huán)節(jié)的協(xié)同動作，強調(diào)圖書館要以讀者的需求以及自身的發(fā)展為目標(biāo)，以信息共享為基礎(chǔ)達到為讀者服務(wù)的目的。

　　其次是思維觀念的創(chuàng)新，就是要解放思想，敢于打破陳規(guī)陋習(xí)，從傳統(tǒng)思維方式中解放出來，根據(jù)時代和社會需要增強改革意識，勇于開拓，因此，圖書館在破除傳統(tǒng)的舊觀念的同時做到藏與用相結(jié)合;搜集文獻與重點服務(wù)相結(jié)合;看攤守業(yè)與主動服務(wù)相結(jié)合;主動服務(wù)與其他服務(wù)相結(jié)合;開發(fā)資源與提供需求相結(jié)合提高工作效率與提高文獻利用率相結(jié)合;強化圖書館社會職能與加強隊伍建設(shè)相結(jié)合。圖書館在努力做到這7個結(jié)合的同時，要注重從以下幾個方面抓起，即抓改革增強生機;抓觀念更新增強活力;抓事業(yè)建設(shè)增強發(fā)展力;抓人才培養(yǎng)添智力;抓服務(wù)質(zhì)量增生存力，這樣，圖書館才能適應(yīng)新的形勢提出的新要求，使圖書館事業(yè)得到蓬勃發(fā)展。

　　第三圖書館技術(shù)的創(chuàng)新。隨著信息化網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，傳統(tǒng)的圖書館已不能適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，滿足不了讀者的需求，圖書館必須加大技術(shù)的投人，加快數(shù)字圖書建設(shè)的步伐，從圖書館生存發(fā)展的倡議高度來看待技術(shù)創(chuàng)新，從而提高圖書館的社會地位。建立電子閱覽室，讓讀者享受到現(xiàn)代信息服務(wù)，在Internet建立圖書館網(wǎng)站，利用計算機形成網(wǎng)絡(luò)、電子信息資源系統(tǒng);讓讀者在終端以最短的時間獲得有用的信息，建立多媒體圖書館，為讀者創(chuàng)建圖文并茂、音響逼真，色彩自然的高級視聽環(huán)境。圖書館通過技術(shù)創(chuàng)新，能夠為讀者提供現(xiàn)代化的信息服務(wù)把廣大讀者吸引到圖書館來，充分發(fā)揮圖書館文化教育功能。

　　4.2 努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的精神

　　圖書館是一個專業(yè)技術(shù)部門，它需要強化專業(yè)精神，圖書館需要一支高素質(zhì)的專業(yè)隊伍，來把握圖書館事業(yè)發(fā)展的方向，圖書館需要專業(yè)化的館長來抓圖書館事業(yè)建設(shè)。進入新的世紀(jì)以來，圖書館工作人員所具有的傳統(tǒng)技能和知識結(jié)構(gòu)已很難適應(yīng)目前新的時代要求，必須致力于實現(xiàn)知識和技術(shù)層面的全面提升。知識經(jīng)濟提高了圖書館的社會地位，網(wǎng)絡(luò)時代強化了圖書館的信息功能，自動化技術(shù)在圖書館的廣泛應(yīng)用，需要館員首先要學(xué)會網(wǎng)絡(luò)和計算機等現(xiàn)代信息傳遞技術(shù)，特別是Internet的使用。除應(yīng)掌握業(yè)務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)知識外還要對那些具有前瞻性的新興學(xué)科有所了解，廣泛接受知識營養(yǎng)，做到一專多能。要融“雜家”和“專家”于一體，唯有這樣的復(fù)合型人才，才能適應(yīng)新的競爭時代的需要，擔(dān)負(fù)起繁榮發(fā)展我國圖書館事業(yè)的重任。

　　4.3 “以人為本”的精神

　　圖書館的管理要充分體現(xiàn)“以人為本”的精神，一方面堅持以館員為本，愛護館員，支持館員的創(chuàng)造性勞動，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，圖書館要靠事業(yè)吸引人，靠待遇留住人，靠政策激勵人，靠情感溫暖人，充分調(diào)動館員工作的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智推動圖書館事業(yè)的發(fā)展。另一方面堅持以讀者為本，圖書館的服務(wù)宗旨是“讀者第一服務(wù)至上”。任何一個圖書館即使裝備再精良，設(shè)備再先進，如果沒有讀者，就失去了其存在的意義。一個現(xiàn)代的圖書館，它的服務(wù)性質(zhì)決定了其管理應(yīng)是面向社會和讀者。這就要求圖書館員在思維方式上要樹立起“以人為本”的理念，讓讀者真正成為圖書館的主人，而不僅僅是服務(wù)對象。這些觀點說起來容易，而真正實施起來總有不盡如人意的地方，關(guān)鍵在于圖書館員要學(xué)會換位思考，從讀者的利益和需求出發(fā)，使“以人為本”的精神理所當(dāng)然成為圖書館員的行為準(zhǔn)則和自覺行為，真正實現(xiàn)從“書本位”到“人本位”的轉(zhuǎn)移。

　　4.4 團結(jié)協(xié)作的團隊精神

　　對圖書館來說，全國圖書館系統(tǒng)是一個大的團隊，單個圖書館就是一個小的團隊，圖書館的建設(shè)與發(fā)展需要團隊精神。目前，我國圖書館的現(xiàn)代化建設(shè)還缺乏集中統(tǒng)一管理，缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、條塊分割各自為政，重復(fù)建設(shè)的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，這不利于中國數(shù)字圖書館建設(shè)。中國數(shù)字圖書館建設(shè)是一項偉大的系統(tǒng)工程，它的目標(biāo)是實現(xiàn)全國圖書館的資源共享、信息網(wǎng)絡(luò)化。數(shù)字圖書館的建設(shè)需要集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，需要團隊精神，各系統(tǒng)圖書館之間應(yīng)該加強團結(jié)，加強溝通，合作共建，一起為中國數(shù)字圖書館建設(shè)添磚加瓦，圖書館之間需要團隊精神，圖書館內(nèi)部更需要團隊精神。隨著社會的經(jīng)濟發(fā)展，競爭的殘酷性要求人們相協(xié)作，團結(jié)合作，個體力量越來越小，團隊精神開始顯得越來越重要。一個圖書館只有領(lǐng)導(dǎo)的團結(jié)協(xié)作，群眾的團結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)者和群眾的團結(jié)協(xié)作，圖書館的工作才能進步和發(fā)展。

　　5 結(jié)語

　　21世紀(jì)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，為圖書館事業(yè)帶來了新的發(fā)展，但同時又面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對著這種形勢，圖書館更要繼承和弘揚圖書館精神，把這種精神作為圖書館工作的一種動力，使圖書館事業(yè)不斷的向前發(fā)展。

　　【參考文獻】

　　[1]白克譽.論圖書館精神.圖書館界,1993(4).

　　[2]唐家玉.論圖書館創(chuàng)新·圖書館學(xué).信息學(xué).資料工作,2000(9).

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