企業(yè)能給員工評職稱嗎?職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，專業(yè)技術(shù)能力需要體現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位和業(yè)績貢獻(xiàn)上。專業(yè)技術(shù)職稱的晉升要符合單位要求，根據(jù)單位的需要任命相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。技術(shù)人員通過考試或?qū)彶閬砣〉玫穆毞Q資格可以作為晉升相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件。

　　在企業(yè)和社會組織中相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員申報中級、高級職稱評審，需要單位出具初級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)的聘任材料，如專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表(2017版);或者如技術(shù)助理(助理經(jīng)濟師)、工程主管(助理工程師)，銷售總監(jiān)(經(jīng)濟師)、技術(shù)經(jīng)理(工程師)等與職稱銜接的崗位。

　　助理工程師評審：大專學(xué)歷需要三年，本科學(xué)歷需要一年，碩士一般不辦理，相同或者相關(guān)專業(yè)。

　　中級工程師職稱：助理工程師大專和本科都是四年以后辦理中級，記得是相關(guān)專業(yè)。

　　高級工程師職稱：中級工程師獲取五年以后辦理副高，而且得是相同或者相關(guān)專業(yè)。

　　以上就是企業(yè)能給員工評職稱嗎的全部內(nèi)容，小編認(rèn)為無論是人才在申報職稱還是企業(yè)在職稱申報的時候，很多時候不懂一些細(xì)節(jié)政策要求，可直接咨詢網(wǎng)站在線學(xué)術(shù)顧問咨詢。

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