欧美国产日韩精品-欧美国产日韩久久久-欧美国产日韩一区二区三区-欧美国产日韩在线-台湾毛片-台湾美女古装一级毛片

淺述高校教學資源整合優化策略化學教師晉級論文樣文

來源:期刊VIP網所屬分類:高等教育時間:瀏覽:

  摘要:高等學校泛指對公民進行高等教育的學校,與大學詞義相近。大學,是指綜合性的提供教學和研究條件和授權頒發學位的高等教育機構。文章發表在《職教論壇》上,是教師晉級論文樣文,供同行參考。

  關鍵詞:高校,教學資源,整合,優化

  現在的大學一般包括一個能授予碩士和博士學位的研究生院和數個專業學院,以及能授予學士學位的一個本科生院。高等學校也包括高等??茖W校。從學校類型上講,高等學校包括普通高等學校、成人高等學校、民辦高等學校等。

  我國高校教學資源的利益效率與發達國家大學相比有很大差距,這一現象不僅制約了高校人才質量的培養,也阻礙了創新能力提升的步伐,更與高等教育為建設創新型國家服務的時代要求不相符。要想從根本上解決這些問題,必到有效利用。因此,對高校教學資源的共享、整合和優化就顯得尤為重要了。

  整合和優化教師資源、物質資源、非物質須對教學資源進行整合優化,從教學資源配置角度出發,審視教學資源優化配置問題,即將各種資源分配到各個組成部分中去,保證高等教育各項工作的正常運行和教學資源得資源及財力資源也非常必要,以利于高校健康、科學、可持續發展。

  一、高校教學資源整合與優化應遵循的幾點原則

  高校教學資源整合與優化應遵循幾個原則:客觀性原則、可持續性原則、目標導向性原則、最優化原則和科學性原則。

  1.客觀性原則

  客觀性原則是指各高校要根據自身的實際情況、實際需要有針對性地對本校的教學資源進行整合與優化。

  2.可持續性原則

  持續發展原則是指決策中要審時度勢地改變可變投入要素,應遵循教育發展規律,在充分考查論證的基礎上,實事求是、科學地制訂學校各發展時期的各種規劃,合理地優化配置教學資源,決不能貪圖短期效益而放棄可持續發展倡議。在資源的建設與培育過程中,要充分考慮其先進性、集成性、實用性和利用性。

  3.目標導向性原則

  教學資源整合與優化最直接、最根本的目標就是要提高教學效果,實現教學目標,培養適合社會需要的創新型人才。

  二、高校教學資源需要整合與優化的幾個主要方面

  高校整合和優化教學資源應該從幾個方面著手:教師資源的整合和優化;物質資源的整合和優化;非物質資源的整合和優化;財力資源的整合和優化等。這些教學資源對高校的發展起到了不可或缺的作用。

  1.教師資源的整合和優化

  高校教師資源的整合和優化應該樹立“以人為本”的觀念,即“以教師為本”的教師資源優化配置觀念,確定廣大教師在辦學治校中的主體地位,加快高校傳統的認識管理向人力資源管理的轉變。一流的學校之所以成為世界頂級,其重要原因之一在于它們擁有一流的教師。斯坦福大學之所以成為世界一流的大學,其原因就在于它擁有許多世界一流的教師。正如斯坦福大學校長約翰·亨尼斯在第三屆中外大學校長論壇上所言:“教師是衡量一流大學的重要指標,如果中國大學想要躋身世界20強,就必須盡力爭取世界一流的教師,這比吸引一流的學生還要重要。”而且他一再強調中國大學面臨的巨大挑戰是如何吸引世界級教師。高校也急需一些頂級的教師來培養高素質的人才。

  2.物質資源的整合和優化

  物質資源整合和優化最重要、最關鍵的一點在于實現物質資源的共享。一方面要提高物質資源的利用效率,使其利用效率最大化,必須得打破界限,深化資源共享意識;另一方面,要根據高校自身發展的實際需要,及時整合和優化物質資源,采取及時調配、淘汰和增配措施,保證高校的順利、健康發展。

  三、采取措施,促進高校教學資源整合與優化

  1.發揮院校宏觀調控作用,優化資源配置方式

  高校在教學資源配置上存在著一系列的漏洞和不足,如不注重教學資源的動態效用、不同地區的教學資源配置差異很大等等。為了提高高校在教學資源上的高利用效率、實現利益最大化、效果最優化,應該打破部門間的限制,更新“為我所有、為我所用、于己所便”的舊觀念,深化資源共享意識。高校在資源配置方面可以營造公平、共享的公共平臺,實現統籌管理,使資源配置的權利部門化、分散化、協調化。

  2.堅持以人為本,發揮人在教學資源整合優化中的作用

  這里所謂的“人”,主要是指包括高校的領導層、教師及后勤人員等在內的全體教職工。發揮人在教學資源整合優化中的作用,重點涉及到的是管理層的決策作用和全體教職工的全力配合作用。在教學資源整合優化中,如沒有管理層的決策就缺少了堅強的后盾,教學資源整合優化就無法開展;如沒有全體教職工的極力配合,那么整合和優化教學資源只是一個虛無縹緲的口號而已。因此,要堅持以人為本,只有將管理層的決策與全體教職工的積極配合有機結合起來,發揮兩者在教學資源整合優化中的主人翁作用,才能使得教學資源整合與優化順利進行。

  四、結束語

  無論是高校還是職業院校都普遍存在著教學資源浪費及利用效率低的現象。針對這些現象,必須對教學資源進行有效的整合與優化。文章本著合理、有效、充分利用高校教學資源的目標,并針對高校教學資源的整合和優化提出了自己一點愚見,亟待更多的研究者能重視對高校教學資源共享、整合及優化等相關課題的研究,并提出更好的政策性建議。

  核心期刊投稿推薦:《職教論壇》雜志是由江西科技師范學院主辦,受教育部職成司指導、面向全國公開發行的職業技術教育綜合性刊物。原國家教委副主任王明達、勞動部副部長張小建等領導及專家擔任本刊顧問。通過《論壇》,既可以了解我國職教的今日熱點、高層動態和理論走向,又可知曉職教風采、職教人物和各地快訊。四封彩頁,國際流行開本(大16開),64個頁碼。

九九九国产| 韩国毛片免费| 免费国产在线观看| 精品在线免费播放| 999精品视频在线| 日本在线播放一区| 久久99中文字幕| 亚洲第一页乱| 高清一级毛片一本到免费观看| 色综合久久天天综合绕观看| 韩国三级视频网站| 免费毛片播放| 国产亚洲免费观看| 在线观看导航| 中文字幕97| 日韩中文字幕在线亚洲一区| 免费国产在线视频| 国产麻豆精品| 免费国产在线观看不卡| 一级女人毛片人一女人| 免费毛片基地| 国产成人欧美一区二区三区的| 天天做人人爱夜夜爽2020| 国产极品精频在线观看| 日本伦理网站| 在线观看导航| 免费国产一级特黄aa大片在线| 国产不卡高清| 久久成人综合网| 999精品视频在线| 亚洲 欧美 成人日韩| 精品国产亚洲人成在线| 精品国产三级a| 麻豆午夜视频| 天天做人人爱夜夜爽2020毛片| 亚洲精品影院一区二区| 日韩免费在线| 日韩在线观看网站| 欧美a级v片不卡在线观看| 久久国产影院| 毛片的网站| 四虎久久影院| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 亚洲精品中文一区不卡| 欧美a免费| 久久99这里只有精品国产| 你懂的福利视频| 韩国毛片免费大片| 国产成人啪精品| 国产麻豆精品| 精品国产一区二区三区久久久狼| 欧美爱色| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 国产a视频| 久久久久久久男人的天堂| 免费毛片播放| 欧美激情伊人| 天天色成人网| 日韩在线观看免费| 国产极品精频在线观看| 国产伦精品一区二区三区无广告 | 国产视频一区二区在线播放| 欧美激情一区二区三区视频高清| 亚洲第一色在线| 国产91精品系列在线观看| 日本在线不卡视频| 精品国产一区二区三区精东影业| 精品国产一区二区三区国产馆| 亚洲天堂免费| 欧美一级视| 亚洲 激情| 日本免费区| 二级片在线观看| 久久精品店| 国产原创视频在线| 国产一区二区精品在线观看| 国产亚洲精品aaa大片| 色综合久久天天综合| 一 级 黄 中国色 片| 999精品在线| 国产亚洲免费观看| 午夜在线亚洲| 成人a大片在线观看| 99色视频在线观看| 成人av在线播放| 成人a大片在线观看| 亚洲爆爽| 精品国产亚洲人成在线| 免费一级生活片| 天天做人人爱夜夜爽2020毛片| 国产91精品系列在线观看| 欧美一区二区三区性| 亚洲天堂在线播放| 亚飞与亚基在线观看| 午夜欧美成人香蕉剧场| 二级片在线观看| 欧美a免费| 国产网站免费观看| 欧美α片无限看在线观看免费| 午夜久久网| 午夜久久网| 99色视频在线观看| 亚洲精品影院一区二区| 国产不卡在线看| 99热视热频这里只有精品| 可以免费在线看黄的网站| 一a一级片| 国产a视频| 黄色短视屏| 中文字幕一区二区三区 精品| 韩国三级视频网站| 国产伦理精品| 一级片片| 日韩免费在线| 日韩在线观看视频网站| 青青青草视频在线观看| 国产成人欧美一区二区三区的| 日韩在线观看视频网站| 欧美a级片视频| 天天做人人爱夜夜爽2020| 亚洲精品影院| 韩国毛片免费| 中文字幕一区二区三区 精品| 四虎久久精品国产| 99热视热频这里只有精品| 美国一区二区三区| 精品国产亚洲人成在线| 一级毛片视频播放| 91麻豆国产福利精品| 色综合久久天天综线观看| 精品国产一级毛片| 成人高清免费| 国产伦精品一区二区三区无广告 | 久久成人性色生活片| 国产原创视频在线| 尤物视频网站在线| 欧美国产日韩精品| 国产精品自拍亚洲| 国产成人女人在线视频观看| 99久久精品国产片| 黄视频网站在线看| 欧美一级视频免费观看| 99久久精品国产国产毛片| 一级片片| 精品国产一区二区三区精东影业| 香蕉视频久久| 国产视频久久久| 久久国产影院| 国产国语对白一级毛片| 韩国三级视频网站| 国产一区二区精品久久91| 99色视频在线| 毛片高清| 欧美18性精品| 可以在线看黄的网站| 美女免费精品高清毛片在线视| 国产成a人片在线观看视频 | 欧美国产日韩在线| 99久久精品国产免费| 久久精品免视看国产明星| 亚洲女人国产香蕉久久精品| 国产麻豆精品免费密入口| 欧美爱色| 免费毛片基地| 天天色色网| 国产一区二区精品尤物| 国产视频网站在线观看| 精品视频免费在线| 国产麻豆精品免费视频| 日韩在线观看网站| 国产原创视频在线| 精品视频免费观看| 久草免费资源| 国产a免费观看| 日本伦理黄色大片在线观看网站| 亚洲 激情| 99久久精品国产国产毛片| 国产91精品露脸国语对白| 黄色免费三级| 亚欧乱色一区二区三区| 国产一区二区精品久久| 亚欧成人乱码一区二区| 中文字幕97| 青青久热| 国产91精品一区| 亚洲精品影院久久久久久| 一本伊大人香蕉高清在线观看| 香蕉视频久久| 高清一级做a爱过程不卡视频| 国产激情一区二区三区| 国产a毛片| 天天做人人爱夜夜爽2020| 韩国毛片免费大片| 久久成人性色生活片| 久草免费在线观看| 国产精品1024永久免费视频| 国产精品自拍在线| 国产一区免费在线观看| 亚洲精品久久久中文字|