欧美国产日韩精品-欧美国产日韩久久久-欧美国产日韩一区二区三区-欧美国产日韩在线-台湾毛片-台湾美女古装一级毛片

略論秘書適應新媒體環境協助領導決策

來源:期刊VIP網所屬分類:新聞傳播時間:瀏覽:

  [摘要]秘書要學習新媒體知識,把握新媒體內涵,熟悉新媒體工具,提升新媒體素質,才能更好地適應當前的新媒體環境,才能在新媒體環境下更好的協助領導決策。

  [關鍵詞]秘書;新媒體環境;領導決策

新媒體研究論文

  當前整個社會的發展和科技進步,已經進入以移動互聯網技術為基礎的新媒體時代。秘書要適應當前的新媒體環境,才能在新媒體環境下更好地協助領導決策。

  一、當前秘書面臨的新媒體環境

  新媒體是以互聯網技術為基礎,以電腦、手機等為終端的新興媒介,它改變了傳統的信息傳播渠道,尤其是以手機為終端的各種應用,包括社交類手機應用、新聞資訊類應用、視頻娛樂類應用、垂直類App等。這些應用呈獻給受眾的是浩如煙海的信息、圖文并茂的內容、實時反饋的互動、活靈活現的感官刺激。相較于傳統的紙質出版物、廣播、電影、電視,新媒體有著巨大的影響力和廣闊的發展空間。

  中國互聯網絡信息中心(CNNIC)發布的第41次《中國互聯網絡發展狀況統計報告》顯示:截至2017年12月,我國網民規模達7.72億,手機網民規模達7.53億,網民中使用手機上網人群的占比由2016年的95.1%提升至97.5%。移動互聯網服務場景不斷豐富、移動終端規模加速提升、移動數據量持續擴大,為移動互聯網產業創造更多價值挖掘空間。

  新媒體環境下,各種媒體融合趨向明顯,許多新媒體應時而生,傳播生態越發復雜多變。移動網絡新媒體聚合下產生的公眾輿論具有非常強大的接受度,這種公眾輿論不可避免的會影響到領導決策。

  這就是當前秘書所面臨的新媒體環境,也是領導決策所面臨的新媒體環境。這樣的新媒體環境有著不同于一般媒體環境的特點,對領導決策會產生更深更廣泛的影響。這對于秘書在新媒體環境下協助領導決策,提出了更多更高的要求。

  二、在新媒體環境下協助領導決策對秘書的素質能力要求

  新媒體環境下,有海量的信息,有互動性很強的受眾,有融合性的媒體,有強大的公眾輿論。秘書必須適應新媒體環境,與時俱進,終身學習,不斷提升自身素質和能力,才能為協助領導決策打下良好的基礎。

  (一)良好的新媒體理論水平,熟悉黨和國家關于新媒體的相關政策和法律法規

  秘書應該詳細了解掌握關于新媒體的相關專業知識,對新媒體的含義、特征和運行模式有深刻的認識。同時認真學習熟悉黨和國家關于新媒體的相關政策和法律法規,學習習近平同志關于新媒體發展倡議的重要論述,在協助領導決策過程中堅持正確的政治方向。

  (二)強大的信息檢索收集能力和數據挖掘分析能力

  新媒體環境下的信息檢索收集能力是秘書必須具備的最重要的能力。秘書要在浩如煙海的海量信息中,找到準確的信息檢索方向,并排除錯誤信息和干擾信息。同時,對大量數據的挖掘和分析也是秘書的必備能力,準確的數據分析結果能夠為領導決策提供堅實的保障。

  (三)迅捷的策劃制定可行性方案的能力

  領導決策過程中,秘書可能需要在短時間內制定多個與決策相關的可行性方案提供給領導選擇。新媒體環境下,秘書能夠使用各種新媒體工具和手段來策劃、設計可行性方案,并以新媒體的形式呈現出來。

  (四)靈活的創新能力和事務處理能力

  新時代的受眾有著多方面的需求,領導者決策過程中必然要考慮這些需求。秘書在制定可行性方案時的理念創新、形式創新能夠拉近領導和受眾之間的距離,同時也能夠更好的處理與決策相關的事務。

  (五)專業的網絡編輯和新媒體工具使用水平

  多種媒體形式對內容的呈現,也是吸引受眾關注的重要手段。秘書在協助領導決策過程中,應該掌握比較專業的網絡編輯手段和技術,對于決策過程中吸引受眾關注打下技術基礎。相關的新媒體工具,如微信、微博、貼吧、社群、App等都應該掌握。

  三、秘書運用新媒體協助領導決策的過程

  廣義的決策包括互相聯結的三個階段,即準備階段(信息收集,可行性分析)、決定階段(拍板定稿,實施細則)、執行階段(過程監控,反饋修訂)。這三個階段,構成了領導決策的全過程。

  (一)決策準備階段

  秘書運用新媒體手段收集和分析信息,可以使用多種的新媒體工具和平臺來完成。如通過問卷星進行問卷填寫,對大型數據庫進行數據挖掘等;同時做好輿論調查和引導,建設微信公眾平臺和微博平臺,收集受眾反應,并加強交流和溝通,引導相關輿論;使用大型數據計算工具或模型建構來預測領導決策的可能發展方向;采用多種新媒體工具來進行相應的方案策劃,制定可行性方案。

  (二)決策制定階段

  領導會選擇哪一個決策方案,在最終拍板定案前必須嚴格保密。秘書在協助領導決策過程中,必須運用新媒體手段,如網絡后臺監測、信息屏蔽等,杜絕可能的泄密情況;同時在領導拍板定案的過程中加強新媒體環境下的輿論監控,為決策提供準確的參考;在領導最終選擇確定的決策之后,秘書應該迅捷的使用多種新媒體工具,如文字處理、圖片優化、視頻制作類工具對方案進行實施細則的媒體化完善。

  (三)決策執行階段

  任何決策都要經過執行過程的檢驗,才能真正確認其科學性,執行過程中,秘書通過網絡和移動媒體保持與領導和執行者的溝通,加強對執行過程的監控,能夠有效獲取正反饋和負反饋;反饋的數據通過專門的新媒體工具和程序的分析,能夠實現科學的效果評估;良好的效果評估,對決策的后續修訂起到良好的作用,便于領導查漏補缺,便于秘書決策執行過程中對可能存在的疏漏進行及時處理和補救,使執行過程順利,達到令人滿意的結果。

  參考文獻:

  [1]林宜道.新媒體環境下秘書如何做好信息服務[J].秘書之友,2015 (2).

  [2]盧俊雅.淺析新媒體時代傳播特征及發展趨勢[J].中國報業,2015 (08).存入我的閱覽室

  推薦閱讀:《新媒體研究》是由中國科技新聞學會主辦,期刊榮譽為:中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊。

国产亚洲免费观看| 亚洲爆爽| 91麻豆高清国产在线播放| 黄色短视频网站| 91麻豆爱豆果冻天美星空| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 青青久久精品| 国产欧美精品午夜在线播放| 国产a视频精品免费观看| 亚欧成人毛片一区二区三区四区 | 国产伦精品一区二区三区在线观看| 一 级 黄 中国色 片| 亚欧成人毛片一区二区三区四区 | 91麻豆精品国产片在线观看| 国产麻豆精品hdvideoss| 精品国产香蕉伊思人在线又爽又黄| 欧美激情一区二区三区视频| 亚洲第一页色| 日韩男人天堂| 国产伦久视频免费观看 视频| 青青久久网| 99色播| 国产a一级| 高清一级做a爱过程不卡视频| 精品久久久久久中文| 国产精品1024在线永久免费| 日韩免费在线观看视频| 999久久66久6只有精品| 国产成人啪精品| 尤物视频网站在线观看| 日韩在线观看视频免费| 九九精品在线| 亚洲第一页乱| 国产一区二区精品在线观看| 国产韩国精品一区二区三区| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | a级黄色毛片免费播放视频| 国产成人女人在线视频观看 | 国产一区二区精品尤物| 国产高清在线精品一区a| 午夜激情视频在线观看 | 精品视频在线观看视频免费视频| 欧美国产日韩在线| 欧美a级片免费看| 日本在线不卡免费视频一区| 中文字幕一区二区三区 精品| 天天做日日爱| 九九精品在线| 久久久久久久久综合影视网| 九九九网站| 日本伦理黄色大片在线观看网站| 超级乱淫黄漫画免费| 美女被草网站| 精品国产一区二区三区久| 免费毛片播放| 日韩专区一区| 精品国产一区二区三区精东影业| 精品久久久久久中文| 高清一级做a爱过程不卡视频| 精品国产一级毛片| a级精品九九九大片免费看| 91麻豆精品国产片在线观看| 欧美日本二区| 天天色色色| 亚洲爆爽| 免费国产一级特黄aa大片在线| 国产a视频| 国产91丝袜在线播放0| 国产韩国精品一区二区三区| 国产激情一区二区三区| 一级女人毛片人一女人| 一本伊大人香蕉高清在线观看| 日日夜夜婷婷| 中文字幕一区二区三区 精品| 精品国产一区二区三区国产馆| 99热热久久| 欧美另类videosbestsex久久| 亚洲 激情| 久草免费在线观看| 美女免费黄网站| 久久国产一久久高清| 韩国毛片免费大片| 精品久久久久久免费影院| 天天做日日爱夜夜爽| 午夜在线影院| 四虎影视库| 99热精品在线| 国产成人精品综合| 久久精品大片| 四虎论坛| 国产不卡在线观看视频| 国产麻豆精品hdvideoss| 亚飞与亚基在线观看| 成人a大片高清在线观看| 成人a级高清视频在线观看| 欧美大片aaaa一级毛片| 四虎影视库| 四虎久久影院| 精品国产一级毛片| 欧美激情一区二区三区在线 | 欧美激情一区二区三区在线播放 | 久久国产一久久高清| 国产91精品系列在线观看| 欧美18性精品| 日韩一级精品视频在线观看| 国产欧美精品午夜在线播放| 欧美日本免费| 免费的黄色小视频| 九九久久99| 久久久久久久男人的天堂| 四虎影视库国产精品一区| 成人免费网站久久久| 日韩欧美一二三区| 韩国毛片免费| 99久久网站| 国产亚洲精品成人a在线| 免费一级片在线观看| 精品国产一区二区三区精东影业| 国产成a人片在线观看视频| 九九久久99| 九九精品影院| 免费毛片基地| 国产福利免费视频| 国产不卡高清在线观看视频| 国产一区国产二区国产三区| 免费一级生活片| 99色视频| 国产麻豆精品视频| 亚洲第一色在线| 久久精品欧美一区二区| 精品久久久久久免费影院| 韩国毛片免费大片| 尤物视频网站在线观看| 日本伦理片网站| 国产不卡高清在线观看视频| 超级乱淫黄漫画免费| 日韩中文字幕在线观看视频| 欧美另类videosbestsex久久| 国产一区免费在线观看| 天天做人人爱夜夜爽2020 | 欧美日本免费| 国产一区二区精品| a级精品九九九大片免费看| 日韩免费在线观看视频| 日韩在线观看视频黄| 色综合久久天天综合绕观看| 99久久精品国产麻豆| 国产一区二区精品| 成人免费观看视频| 成人影视在线观看| 黄视频网站免费看| 韩国三级视频网站| 国产高清视频免费| 国产高清视频免费| 九九精品久久| 日韩专区第一页| 韩国毛片| 国产网站在线| 日本免费乱人伦在线观看| 韩国三级一区| 麻豆污视频| 四虎精品在线观看| 在线观看成人网| 欧美国产日韩久久久| 精品视频免费看| 国产亚洲精品aaa大片| 香蕉视频久久| 天堂网中文在线| 久久精品大片| 成人高清护士在线播放| 久久99这里只有精品国产| 精品视频在线观看一区二区三区| 国产视频一区二区在线播放| 成人高清视频在线观看| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 日韩中文字幕在线亚洲一区 | 日韩av成人| 欧美大片一区| 日韩中文字幕一区| 精品久久久久久免费影院| 亚洲第一页乱| 国产不卡精品一区二区三区| 色综合久久天天综合绕观看| 精品视频一区二区三区| 欧美另类videosbestsex | 午夜久久网| 国产一区二区精品久久91| 国产精品自拍在线观看| 91麻豆精品国产高清在线| 欧美国产日韩精品| 黄视频网站在线免费观看| 精品久久久久久中文| 黄视频网站在线观看| 亚洲第一色在线| 青青久久精品| 黄色福利片| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 精品视频在线看| 国产91精品露脸国语对白| 国产伦久视频免费观看视频|