論文是評定中級和高級職稱的必備要素，現在全國各地都在推行“唯論文”制度，在職稱評審中計算機、外語、論文已經不再作為一項硬性條件了，但優秀的論文依然是一個很重要的因素，這里就介紹下職稱論文的要求。

　　1.對論文作者的需求

　　評職稱論文必須由自己撰寫或以第一作者完成論文，有些則需要自己獨立完成。

　　2.發表的文章數目

　　不同的專業和等級，對論文的要求也不同，晉升初級職稱不一定必須發表論文，中級職稱通常需要發表一篇省級以上的論文，評審高級職稱至少需要兩篇國家級論文，如果發表兩篇論文，在時間上要有一定的間隔，不能集中在一個時間段內發表，也不能只在一本期刊上發表。

　　3.文章的文字數量

　　沒有特殊要求的，大概3000字，有些則需要5000字，有些則是3000字以內，有些期刊不能超過3000，而一些核心期刊，則需要5000字，甚至8000字，具體的論文指數則要看具體的評審要求了。

　　4.文章的主旨

　　論文的研究方向要與職稱評定所涉及的學科、所處的領域保持一致，所撰寫的論文不能籠統，要有自己的觀點，要與自己的實際情況結合起來，才能與別人的論文區分開來。

　　因為論文的出版是需要時間的，從投稿到最終的發表，都要花上三、五個月的時間，這也是為什么職稱評審的時候要做好充分的準備，一般來說，一篇普通的期刊，從投稿到見刊，都要兩三個月的時間，如果審核過程中出現問題，那就需要更長的時間了。

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