評(píng)職稱有沒(méi)有規(guī)定發(fā)幾篇論文?在職稱評(píng)審系統(tǒng)當(dāng)中參與職稱晉升的作者會(huì)要求滿足相關(guān)的業(yè)績(jī)條件，其中就包括論文、論著的要求。有些省份對(duì)于論文發(fā)表的要求還會(huì)有數(shù)量方面的要求。通常中級(jí)職稱以及高級(jí)職稱對(duì)于論文發(fā)表的質(zhì)量和數(shù)量更為嚴(yán)格。但對(duì)于具體的論文發(fā)表數(shù)量，還是要根據(jù)本地區(qū)評(píng)職稱文件的要求為準(zhǔn)。

　　中級(jí)職稱需要幾篇論文，一般中級(jí)一篇就夠了，要確保論文發(fā)表期刊是相關(guān)專業(yè)刊物，論文第一作者是自己，但有些地方需兩篇，這個(gè)需要根據(jù)職稱文件的要求來(lái)決定。

　　晉升高級(jí)職稱，公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)術(shù)論文2-5篇不等。普刊發(fā)表論文篇數(shù)有的要求有，有的不要求。在核心刊物發(fā)表論文，一般北大中文核心就可以了，有的需要發(fā)表在cssci期刊既南大核心，或者雙核心期刊。

　　每個(gè)作者所處的地區(qū)不同，要求也略有不同。高級(jí)職稱需要發(fā)表幾篇，發(fā)表到什么級(jí)別的刊物上，也是各個(gè)地方稍有差異，單位會(huì)下發(fā)明確規(guī)定，自己條件達(dá)到了就可以申報(bào)了，然后就是需要發(fā)表幾篇論文，這時(shí)候需要按指定的要求發(fā)表就可以了。

　　如果發(fā)表的論文篇數(shù)過(guò)少，當(dāng)?shù)氐脑u(píng)職稱競(jìng)爭(zhēng)又比較激烈，因?yàn)樽约喊l(fā)表的論文少而加分少在評(píng)職稱的過(guò)程中失去優(yōu)勢(shì)。所以關(guān)于評(píng)職稱需要發(fā)表幾篇論文的這一問(wèn)題需要作者根據(jù)自己的實(shí)際情況去衡量判斷，不要因?yàn)榘l(fā)表過(guò)多的論文浪費(fèi)自己的精力與金錢，也不要因?yàn)榘l(fā)表的篇數(shù)少，而在評(píng)職稱中失去優(yōu)勢(shì)。

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