“之前因為工作太忙，總是錯過每年的評審時間，沒想到這次人家直接組織評審專家來到廠區進行現場評審，特別意外的是通過‘一票晉升’我就完成了職稱晉級。”9月27日，談起鞍山市“職稱評審直通車”服務時，海城三魚泵業有限公司總工程師李璐璐滿口稱贊地豎起了大拇指。

　　作為國家級專精特新小巨人企業，海城三魚泵業有限公司是一家集科研、開發、生產、銷售于一體的水泵專業高新技術企業。多年來，李璐璐成功主持并參與設計了4000余個品種的電機和水泵產品，解決多項行業“卡脖子”技術難題，主持參與研發自主知識產權及核心技術300余項。在她的主持下，三魚牌電泵產品也從單一品種發展為總計10余類50多個系列2000多個型號。

　　不久前，鞍山市面向中小型科技企業開展職稱評審直通車服務活動，組織專家評委深入企業實地評審，打破一年評審一次的傳統做法，改變和突破評審方式、答辯方式、評審條件，以“隨時申報、單獨評價、一年多評”的靈活機制，為企業提供點對點的服務，全力提質企業職稱評審，助力企業高質量發展。

　　“深入企業評審中，今年我們突破評審條件，更加注重突出對推動企業發展、推進關鍵技術難題攻關、促進科技成果在企業轉化等工作實績的評價，將企業對申報人員的推薦意見作為職稱晉升的重要依據。”鞍山市人社局專業技術人員管理一科科長田皓元介紹說，由于李璐璐對三魚泵業原創性科技成果研發作出的突出貢獻，最終，專家評審委員會“一票通過”李璐璐由工程師職稱晉升為高級工程師職稱。

　　田皓元進一步解釋說，鞍山改變評審方式，主要體現在評審過程中，專家評委深入企業車間，與專業技術人員針對具體生產工藝進行深入探討，促使專業技術人員更直觀展示本領域專業水平。而改變答辯方式，則具體體現為，對因在外地施工不能到場評審的專業技術人員，實行視頻答辯的形式，通過視頻聽參評人員介紹正在進行的項目，方便了專業技術人才在不耽誤工作的情況下參加職稱評審。

　　今年鞍山“職稱評審直通車”服務活動開展以來，鞍山市人社局已為鞍山華信重工機械有限公司、海城三魚泵業有限公司、鞍山鋼制壓力容器有限公司等民營企業開展了聯合職稱評審。截至目前，企業共有138名專業技術人員取得了相應級別的職稱。(記者劉家偉報道)