EI期刊是國際核心期刊的一種，有些作者會問Ei期刊檢索論文能評職稱嗎?在國內投稿EI期刊也是非常有優勢的，可以很好的證明自己的學術水平，那么如何確認期刊屬于EI檢索?，具體能否用于職稱評審，要看EI期刊的種類以及單位（職稱文件）對刊物的要求。

　　發表職稱論文對于職稱評審是很關鍵的，職稱論文需要發表在認可的學術期刊上的才是有效的，職稱評定要求需要看崗位劃分，職稱評審一般分為初級、中級、副高和高級等級別。而每晉一個級別，就需求發表不同數量和等級的學術論文。

　　EI期刊被劃分了三種類型：EI核心期刊、Pageone收錄的非EI核心論文以及會議論文。 從2009年開始就不用再區分核心檢索和非核心檢索了，所以現在全部都是核心檢索。但是還分為期刊檢索和會議檢索。也就是源刊JA類型，會議CA類型。在職稱評審和校科技部每年獎勵中，只認可被EI核心收錄的論文(EI光盤版)。

　　通過閱讀很多地方的評職文件中能夠發現，申報正高級職稱，會要求作者擔任副高級職稱以來，需要以自己第一作者身份或者獨立身份撰寫的并發表在國際權威的核心刊物上的論文，期刊中就包括EI核心期刊，可見EI期刊檢索是可以用來評職稱的。

　　Ei期刊檢索論文能評職稱嗎?有的單位只認可一年內發表的論文，有的則對論文的發表時間沒有特殊條件，主要還是要看單位的要求是什么，但是關于評職稱的作者來說， 發表職稱論文是必需要做的事情，職稱論文不只僅為了提升職稱，同時也代表了一個人的業績和學術水平。

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