有關(guān)煤礦機(jī)電的刊物的刊物有哪些?

　　說到煤礦機(jī)電的刊物其實(shí)有很多，不過在這里小編以《煤礦機(jī)械》雜志為例為大家做一下介紹。首先煤礦機(jī)電類的論文應(yīng)該怎么來投稿，有關(guān)煤礦機(jī)械雜志的征稿時(shí)間截稿時(shí)間又是什么時(shí)候，應(yīng)該在投稿時(shí)注意哪些事項(xiàng)呢，這些都是論文創(chuàng)作錢所應(yīng)該考慮的問題，為此小編做了以下總結(jié)，希望對(duì)你論文創(chuàng)作有所幫助。

　　《煤礦機(jī)械》雜志是煤礦機(jī)械行業(yè)綜合性技術(shù)刊物，全國(guó)中文核心期刊。現(xiàn)在雜志發(fā)行范圍除煤炭行業(yè)外，在冶金機(jī)械、礦山機(jī)械、工程機(jī)械、鐵道機(jī)械、石油機(jī)械，化工機(jī)械、建筑機(jī)械，船舶機(jī)械、通用機(jī)械等行業(yè)同樣擁有眾多讀者，科研院所，大專院校也有讀者，發(fā)行量大、覆蓋面廣，在廣大讀者群及企業(yè)中有著重要影響。并且雜志主要報(bào)道煤礦的采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸、支護(hù)、排水、通風(fēng)、露天機(jī)械和選煤設(shè)備的研究、設(shè)計(jì)、制造、使用、維修等方面的最新技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和成果，也報(bào)道通用機(jī)械的新技術(shù)、新工藝和新材料及成果等。雜志曾在1985年榮獲煤炭工業(yè)部制造局先進(jìn)集體稱號(hào);，1987年編輯出版《煤礦機(jī)械》雜志獲黑龍江省讀者喜愛期刊稱號(hào);，1987年獲哈爾濱廣告協(xié)會(huì)頒發(fā)的經(jīng)營(yíng)廣告先進(jìn)單位;，1996年榮獲黑龍江省優(yōu)秀科技期刊叁等獎(jiǎng);，1997年榮獲哈爾濱廣告行業(yè)精神文明先進(jìn)單位;，1997年廣告經(jīng)營(yíng)額獲哈爾濱廣告經(jīng)營(yíng)額(雜志類)排序第八名;，1998年編輯出版《煤礦機(jī)械》雜志獲黑龍江省“最佳期刊”稱號(hào);，2000年本刊獲黑龍江省科技期刊優(yōu)秀獎(jiǎng);，2005年榮獲首屆黑龍江省出版精品工程獎(jiǎng)提名獎(jiǎng);，本雜志社多次獲得煤炭行業(yè)有關(guān)部門的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等榮譽(yù)。

　　以上這些是簡(jiǎn)單的介紹，那么接下來讓我們了解一下有關(guān)煤礦技術(shù)人員管理考核辦法中需要注意的一些事項(xiàng)：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)礦成立技術(shù)人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長(zhǎng)：礦長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：黨委副書記、總工程師成 員：采掘副總、通風(fēng)副總、機(jī)電副總、地測(cè)副總、安全副總、生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)、機(jī)電科科長(zhǎng)、通風(fēng)科科長(zhǎng)、地測(cè)科科長(zhǎng)、人力資源科科長(zhǎng)、紀(jì)委書記。考核小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源科，科長(zhǎng)任辦公室主任，成員為各業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)、紀(jì)委書記。

　　一考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個(gè)專業(yè)組：采掘?qū)I(yè)組：由采煤副總負(fù)責(zé)組織考核，生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)，考核單位為：綜采一工區(qū)、綜采二工區(qū)、綜采三工區(qū)、掘進(jìn)一工區(qū)、掘進(jìn)二工區(qū)、掘進(jìn)三工區(qū)、開拓工區(qū)、巷修一工區(qū)、巷修二工區(qū)。參加考核人員：總工程師、副礦長(zhǎng)、副總工程師、技術(shù)科科長(zhǎng)、技術(shù)科副科長(zhǎng)、各單位區(qū)長(zhǎng)、書記。通風(fēng)專業(yè)組：由通風(fēng)副總負(fù)責(zé)組織考核，通防科負(fù)責(zé)，考核單位為：通風(fēng)工區(qū)、抽采工區(qū)、救護(hù)隊(duì)。參加考核人員：總工程師、副礦長(zhǎng)、副總工程師、通防科科長(zhǎng)、通防科副科長(zhǎng)、各單位區(qū)長(zhǎng)、書記。機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)：由機(jī)電副總負(fù)責(zé)組織考核，機(jī)電科科負(fù)責(zé)，考核單位為：運(yùn)輸工區(qū)、機(jī)電工區(qū)、修理廠、安裝工區(qū)。參加考核人員：總工程師、副礦長(zhǎng)、副總工程師、機(jī)電科科長(zhǎng)、機(jī)電科副科長(zhǎng)、各單位區(qū)長(zhǎng)、書記。

　　二機(jī)關(guān)科室考核機(jī)關(guān)科室由礦總工程師組織考核，考核單位為：技術(shù)科、機(jī)電科、通防科、地測(cè)科、安檢科、煤質(zhì)科。參加考核人員：總工程師、副礦長(zhǎng)、副總工程師、技術(shù)科科長(zhǎng)、地測(cè)科科長(zhǎng)、機(jī)電科科長(zhǎng)、安檢科科長(zhǎng)、煤質(zhì)科科長(zhǎng)、各單位(分專業(yè))區(qū)長(zhǎng)、書記。

　　二、考核范圍全礦各科室副科長(zhǎng)以下及各二級(jí)單位的所有被礦聘用并在崗的技術(shù)人員。

　　三、考核方式理論考試、綜合測(cè)評(píng)和工作業(yè)績(jī)。礦每季度組織一次理論考試及綜合測(cè)評(píng)和工作業(yè)績(jī)的評(píng)定;綜合測(cè)評(píng)分為本單位測(cè)評(píng)和科室測(cè)評(píng)、礦領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)。考核成績(jī)所占比例：理論考試占30，綜合測(cè)評(píng)占30%(本單位測(cè)評(píng)和科室測(cè)評(píng)、礦領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)各占15%)，工作業(yè)績(jī)占40%。各考核科室(地測(cè)防治水由地測(cè)科負(fù)責(zé))負(fù)責(zé)編制專業(yè)理論考試的題庫及綜合測(cè)評(píng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。理論考試的題庫交由人力資源科統(tǒng)一從題庫中抽取題目出試卷進(jìn)行考試;綜合測(cè)評(píng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)交各專業(yè)參加測(cè)評(píng)人員評(píng)定。

　　有關(guān)這類的信息還有很多，小編在這里就不多做介紹你了。如果你還想了解更多信息都可以來本網(wǎng)站進(jìn)行咨詢有抓也的人員為你做詳細(xì)的介紹。

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