這篇行政管理論文發表了新時期企業行政管理與創新路徑，大環境下的企業管理離不開行政管理，在當前大環境慘烈的市場競爭下，企業為了更好的發展，需要在逆境中村求出路，論文分析了企業行政管理的重要性和特點，找出創新管理的新思路和新路徑，讓新時期的企業發展得到大幅度提升。

　　[關鍵詞]行政管理論文,行政管理,創新路徑

　　新時期大環境下企業的管理，離不開行政管理，企業的生存與進步與管理息息相關，行政管理成為企業管理重要的組成部分;由于新時期企業在實際生產操作中也在不斷革新，其生產內容的核心也在不斷更替，企業行政管理的內容也相應有所不同。企業行政管理的日常管理對象主要是行政事務，這里考慮的是內容上的差異。更深層次的探析中，還能夠看到環境也是影響企業行政管理的重要因素。

　　隨著時代的發展，經濟的不斷增長，環境發生了變化，其潛移默化地影響著企業的發展與進步。在企業的生產發展階段，可以看到企業在市場競爭的大環境下的慘烈現狀，企業為了更好的發展，為了提高經濟效益，應該在這種逆境中尋求出路。要想使企業快速發展與進步，勢必應該從管理入手，提高行政管理水平，尋求更好的管理方法來找到創新路徑。發揮行政管理自身的優勢與特點，能使企業在市場上的競爭能力大幅度提高。對企業自身而言，必須轉變管理思路，創新管理方法，提高企業的市場競爭能力，為企業的發展奠定堅實的基礎，這種管理內容的更新及思維的創新勢必會影響企業的發展步伐。企業要想持續發展，執必要將企業行政管理的創新與革新進行到底。筆者主要根據企業行政管理中存在的問題以及特點，找出創新管理的思維路徑進行分析，通過深度剖析行政管理給企業發展帶來的重要性，使新時期的企業發展得到大幅度提升。

　　1企業行政管理重要性與特點分析

　　1.1企業行政管理的重要性

　　科學的管理模式是企業進行長期有效發展的途徑，行政管理是企業管理中重要的構成環節，對企業的生產運營及管理發揮著不可替代的作用，同時，行政管理能否達良好的效果，也對企業的長遠發展發揮著決定性作用。企業管理與政府機構的行政管理有不同之處，企業行政管理是經濟組織的管理行為，因此，通過合理構建企業行政管理組織機構，即可實現企業的生產經營與發展目標。行政管理對于企業生產和管理水平是全面性提高的過程，從而我們可以得到行政管理的內涵所在，企業的發展也勢必需要管理，管理也很難離開行政管理，它是一種相輔相成，互相融合的重要體系，行政管理在企業的發展中，有著不可取代的重要性。

　　1.2企業行政管理的特點分析

　　企業行政管理想要實現發展與進步，必須對企業行政管理的特點進行深度挖掘，應注意通過對企業行政管理的特征進行總結和把握，結合企業行政管理的特征開展管理活動，從而促進企業管理的發展和提升，行政管理使企業管理水平的提高更具有全面性，企業的成長與生存都離不開行政管理。特殊的管理模式造就了行政管理的多元化特點。行政管理的特點也在某種層面上成為恒量企業的一種手段，它具有的特性是服從、強制，及時等內容，在步調上顯得尤為一致，因特點與特性的有機結合，使企業行政管理在新時期的企業運轉中，能夠保持平穩運行。在企業行政管理的特點剖析中我們可以發現，行政管理在企業工作中占據第一，它將企業管理組成一體，有體系的調動、安排、組織企業生產活動的開展，使內部組織框圖形成重要的企業管理機構，企業管理中所運用的方法、理念、手段、創新途徑均是行政管理來進行組織與確認的。它建立了完善的組織機構、并形成材料做出規范的制度，進而約束企業中存在的不良行為。我們在這里可以對企業行政管理做出一個理念性概述，它的這種管理行為其實就是一種命令的執行，因其具用強制性特點，大大的提高了企業的全面管理水平，使其效果更為突出顯現在我們面前。

　　那企業管理的強制性特點具體還展現在嚴格的處罰上，例如企業內部在下達一項重要的生產命令時，出現不服從者，甚至不去執行這一命令，那么就需要對其進行嚴厲的懲罰，一切服從管理，不執行管理就要采取絕對的方法，使其服從命令的下達，從而更好的展現企業行政管理的有效性。這種必要性的實施，勢必需要強制的執行，從而形成了企業行政管理的特點;

　　第二，企業內部與分屬的機構有著潛在的聯系，組織形成了企業機構，企業行政管理是管理活動的組織過程，那么它們之間的相互聯絡，使機構中充盈著管理行為;此外，行政管理組織機構的行為，在某種層面上揭示出其內在含義，可以說企業上層的領導提出的意見，或者說上層領導的命令都是形成根據的一種管理行為，其本質上體現了一種服從性特點。全方位詮釋企業行政管理，讓我們獲悉企業內部是離不開管理職能、管理機構等因素的必要特征，行政管理框圖中展現的管理特點并不是單一的，它們是互相溝通、互相制約、上下層有序的組織而成的。在行政管理的過程中體現的管理行為，是與生俱來的一種權利，是其服從命令的一種職能，因此，企業行政管理具有服從性的特點。

　　這種管理行為從不同角度，來展現行政管理的重要性，以其獨特多樣的特點，使命令的發號得以執行，加以服從，使企業具有鮮活的生命力，讓企業生產服從管理，讓管理更為規范，行成制度，真真切切行之有效的使行政管理運用到企業的創新生產中來。企業隨著時代的交替，始終都在不斷更新，那么其恒久不變的是行政管理的這些特點，在情況發生變化，或者環境有所改變，新時期的更替，都能使管理行為更為目標化，讓行政管理隨著這些變化，抓住大好機遇，在美好的未來下實現企業管理水平的提高。企業如果想創收，想提高生產效力，發揮生產作用，改變不良的生產環境，都是需要與行政管理來相互配合的。行政管理會制定相應的方案，長遠的建設體系，以及有職能的組織機構框圖，使企業生產在行政管理的長遠規劃下穩步前行，有條步穩的邁向企業的新時期。根據行政管理的特點，發揮其內力，把握大時代下企業行政管理的開放性，把它更好的運用于企業管理的內部實施中來，將行政管理中命令下達后進行有效的實施，近而體現了企業行政管理的及時性這一特點。

　　2新時期企業行政管理與創新路徑分析

　　眾所周知，企業的發展是決定國民經濟的命脈，現今社會中無論從農、林、牧哪個方面都離不開企業，可以說企業的發展是市場經濟發展的必然趨勢，但日益增長的企業競爭，也不得不成為各企業之間關注的焦點，那么企業也勢必要從不同管理角度，不同管理辦法、不同管理思想中尋求企業創新的途徑。這也是時代的號召，讓企業有了一定的感知力，企業在愈演愈烈的競爭中怎樣生存，如何生存，都將成為企業管理應該進行的一項深化改革任務。企業管理中的行政管理，其實就是一個組合體系，在行政上掌握管理方法，變革新的理念，發揮新的作用，讓一切新的事物，有利于企業經濟發展的一切行為，借企業行政管理將其發揮展現，讓思想引導方式，讓創新營造管理，讓行政管理真正給企業帶來生機，給國民經濟帶來增長。企業管理中，行為管理是重要的管理內容之一，對行政管理進行改革與創新的過程中，應該與企業整體生產管理的方向相一致，與企業生產管理的新理念、新思想相符合，最終實現對行政管理的創新。

　　行政管理的創新理念必須尋求途徑，因行政管理在企業中有著不可替代的價值，因其自身的特點給管理帶來決策性的組織機構，組織機構是整個管理的核心，讓其發揮效力，才能讓企業的管理水平整體上長升，在競爭能力上才能真正得到提高，近而使市場經濟得到提高，行政管理的體制應該有所變革，不能停留在局限性比較強的層面上，應該不斷創新，不斷學習，尋求完善的路徑，使企業在大形式下的生產環節方面更為合理，資源更為充足。行政管理中應該引入科學、完善的管理制度，打造企業管理創新系統，配合新時代的技術手段，讓行政管理中的命令下達，能夠實時得到完成，反饋信息到行政管理層面上，更為準確及時，運用監督上下級的機構性能，使行政管理在企業運行得到提高。以人為本的理念是決策者應該考慮到的關鍵點之一，要想讓企業長遠的發展，就必須使企業得到一個全面性、廣泛性的提高與進步。企業在進行行政管理的創新發展中，首先應注重行政管理的體制的完善和創新，以促進企業行政管理水平的提升。

　　企業要想破冰創新，打破傳統的管理理念是重要的創新途徑，企業行政管理的突破就是不同層面的創新，在創新的過程中，企業可能會遇到風險或者阻力，企業不要因為阻力而不去努力，要在風雨中前行，正如美國箭牌糖類有限公司第三任總裁小瑞格理所說：“如果我們從不犯錯誤，那么我們很可能就不會有創新、不敢承擔足夠的風險。”企業行政管理弘揚創新理念，才能使行政管理得到進步，企業得以發展。創新需要建立責任制度，建立實時有效的崗位責任制度，讓行政管理人員成為企業管理創新途徑的核心，讓企業員工深度意識到企業發展的重要意義，使人、材、機都能得到相應的配合，讓行政管理的作用與目標真正的實施到企業工作運營當中去，營造創新路徑是新時期的重中之重。

　　讓企業行政管理組成創新團隊，以小組的形式進行調查研究，反復推敲創新理念，在實踐中應用，發現其缺陷，及時進行改善，降低企業行政管理錯誤的存在，使每個創新點子都能行之有效的應用到企業生產經濟中來。企業行政管理應該結合企業自身情況，量身定制創新方法，要具備預見性、突破性等優點發揮到企業生產中，要在市場競爭力下尋求創新，多去各企業走訪調查，采納其他企業的優秀管理方案，減少企業管理水平的滯后，要不斷得到提升，每個管理者都應該樹立起以企業為本的創新理念，每個管理者從不同層面上影響企業的發展與進步。從人、物、材、機等方面來詮釋新時期的創新，這幾個層面也將成為新時期企業行政管理創新的必要路徑。

　　3結語

　　企業的發展與進步是需要創新的，企業行政管理作為企業管理的核心，勢必會成為創新路徑的引領者。作為新時代企業的一分子，筆者建議應促使企業快速發展，讓企業的發展帶動經濟層面上的真正跨越。總之，行政管理作為企業管理的一部分，它是新時代進行企業行政管理的創新研究，它在某種程度上促進了企業管理水平的提高，推動了企業的生產與進步，并通過管理水平的提高來進一步提升企業的綜合實力，實現企業管理的真正意義。

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　　作者：李睿 單位：陜西建工安裝集團有限公司

　　推薦閱讀：《北京行政學院學報》(雙月刊)1999年創刊，以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導,堅持“雙百”方針,研究改革開放和社會主義現代化建設過程中的政治、經濟、法律、社會、文化等理論問題和現實問題,突出學術性和創新思維。