債券違約行為征兆、風(fēng)險分析與防范建議

[提 要]隨著我國債券市場規(guī)模的不斷擴大、債券品種的發(fā)展多元化，在提高市場資源配置效率、服務(wù)實體經(jīng)濟方面發(fā)揮的作用日益凸顯，債市健康發(fā)展是提振市場信心、維護金融穩(wěn)定的堅實基礎(chǔ)。近...

[2022-01-26] 查看詳情

人力資源經(jīng)濟管理工具在事業(yè)單位中的應(yīng)用研究

[提 要][摘 要]伴隨著中國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在新經(jīng)濟趨勢下，為了更好地滿足目前社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的需求，事業(yè)單位要進行一系列合理的改制和創(chuàng)新，進而在新經(jīng)濟趨勢下更快地為當(dāng)今社會經(jīng)...

[2022-01-25] 查看詳情

文旅融合背景下巴蜀文旅品牌建設(shè)研究

[提 要]摘 要：當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展速度的不斷加快，文化產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)也得到了同步的高速發(fā)展。在這一環(huán)境下，人們對于旅游區(qū)域的文化屬性也提出了更高的需求。文化旅游產(chǎn)業(yè)作為文化產(chǎn)...

[2022-01-25] 查看詳情

事業(yè)單位人力資源管理與績效工資分配問題探究

[提 要][摘 要]人力資源管理是公司內(nèi)部治理的核心和重點，事業(yè)單位在人力資源管理發(fā)展中需要不斷學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗，優(yōu)化內(nèi)部管理方法。事業(yè)單位人力資源管理雖然已經(jīng)采用績效工資管理制度...

[2022-01-25] 查看詳情

高等學(xué)校預(yù)算管理績效評價指標體系研究

[提 要][摘 要]文章對我國高等學(xué)校的預(yù)算管理績效評價體系框架的設(shè)立展開了探索，對指標內(nèi)容的確定提出了舉例，分析了預(yù)算管理績效評價實際運用過程中遇到的問題并提出了建議，以強化績效評...

[2022-01-22] 查看詳情

管理會計與財務(wù)會計的融合問題

[提 要][摘 要]伴隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，整體的市場體制也開始變得越來越完善。會計作為一類能夠決定企業(yè)經(jīng)濟大權(quán)的重要工作，必須在企業(yè)發(fā)展過程中結(jié)合企業(yè)未來的戰(zhàn)略發(fā)展目標，對自身的...

[2022-01-22] 查看詳情

中小企業(yè)的品牌管理實踐及優(yōu)化方案

[提 要][摘 要]文章以恒達公司在吉爾吉斯斯坦市場中品牌管理為研究對象，對其在入吉初期品牌管理面臨的諸多問題進行分析，并就品牌管理優(yōu)化策略進行深入剖析，從而為我國其他企業(yè)開展跨國品...

[2022-01-22] 查看詳情

組織學(xué)習(xí)對企業(yè)顛覆性創(chuàng)新的影響

[提 要]摘要：從黨的十九大到十九屆五中全會，加快顛覆性創(chuàng)新步伐、提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新被提升到了戰(zhàn)略高度。新時代下，深入研究企業(yè)顛覆性創(chuàng)新的影響機制，進而挖掘創(chuàng)新源動力意義顯著。首先...

[2022-01-21] 查看詳情

韓國留學(xué)生口語產(chǎn)出非流利停頓現(xiàn)象研究

[提 要][關(guān)鍵詞] 韓國留學(xué)生;非流利停頓;自我監(jiān)控理論;第二語言教學(xué) 隨著中韓兩國經(jīng)貿(mào)合作日益密切，學(xué)習(xí)漢語也成為了韓國經(jīng)濟社會活動的一部分。增加就業(yè)機會，切實提升漢語的實用能力是韓國...

[2022-01-19] 查看詳情

高職經(jīng)濟法課程混合式教學(xué)實踐

[提 要]【摘要】在互聯(lián)網(wǎng)+時代，傳統(tǒng)的面對面單向傳輸式現(xiàn)場教學(xué)模式已經(jīng)不能滿足學(xué)生的需求。當(dāng)前，人們對于混合式教學(xué)的教學(xué)方式越來越重視。在使用混合式教學(xué)的過程中，相關(guān)教育工作人員...

[2022-01-15] 查看詳情