摘要：新時期，在事業(yè)單位檔案管理過程中，有效的將“互聯(lián)網(wǎng)+”與檔案管理相結(jié)合，不僅提高了檔案管理質(zhì)量，同時也保證了檔案管理各項工作開展效率。為了進一步實踐探索，在有效的分析過程，要重視分析“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”的科學(xué)內(nèi)涵，要不斷加強實踐管理能力，從而才能促使檔案管理工作有效開展。

　　關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時代;事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新

　　一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀

　　(一)檔案管理信息化滲透程度較低且相關(guān)部門不予重視

　　現(xiàn)如今，在很多事業(yè)單位，對檔案的管理并不重視。因此，在事業(yè)單位的檔案管理部門，工作人員存在懶散、隨意的狀態(tài)，對于以前的檔案不進行有效的整理，對于新的檔案也不及時進行歸類處理。久而久之，整個檔案的管理狀態(tài)呈現(xiàn)出雜亂無章的局面。如果有人急需用檔案，也需要找很久，耽誤事情。除此之外，由于上級的不重視，會很少在檔案管理上投入人力以及財力，這就導(dǎo)致檔案管理不能夠滿足信息化所需的基本條件。導(dǎo)致了在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，檔案管理信息化滲透程度低，無法高質(zhì)量、高效率的進行檔案管理工作。

　　(二)信息化管理水平較低

　　信息化時代的到來為事亞單位的檔案管理提供了便利，同時在管理的過程中將出現(xiàn)大量的電子文件，而傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)信息化管理的發(fā)展，進而出現(xiàn)了一些新的技術(shù)，這些技術(shù)為檔案的管理提供一定的幫助。然而在現(xiàn)階段的事業(yè)單位檔案管理中，信息化的程度比較低，管理水平也需要提升，即口號和行動之間不統(tǒng)一。此外，在檔案室建設(shè)的過程中沒有嚴(yán)格按照要求進行，進而導(dǎo)致一些危險品在其中，該種管理模式在一定程度上影響事業(yè)單位的發(fā)展。

　　(三)工作人員能力較差

　　在我國目前事業(yè)單位中從事檔案管理的工作人員大多數(shù)都沒有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，在實際的工作當(dāng)中，沒有獨立解決問題的能力。在檔案管理工作中，經(jīng)常是一人身兼多職，非檔案管理專業(yè)學(xué)習(xí)過的工作人員從事這一工作，導(dǎo)致了檔案管理工作人員整體的專業(yè)性都不高，這種問題導(dǎo)致的結(jié)果就是檔案管理工作無法順利的進行。而在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景的要求下，檔案管理工作要求工作人員有更高的能力能夠處理新的更為復(fù)雜的問題，但是工作人員較差的能力和單一的解決問題的方式，致使檔案管理工作無法順利完成。

　　(四)信息管理能力參差不齊，管理水平有待提高

　　現(xiàn)階段我國不同省市的事業(yè)單位大多積極響應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代信息化檔案管理要求，倡導(dǎo)通過信息技術(shù)代替紙質(zhì)化的檔案管理模式，于是出現(xiàn)例如掃描、微縮等的檔案管理方式。這些信息化管理方式無疑對事業(yè)單位的檔案管理工作具有非常重要的幫助，提升了檔案保存的速度、增加了檔案保存的質(zhì)量，然而由于不同單位管理人員的信息管理能力參差不齊，管理水平以及信息化普及程度的影響，信息化檔案管理這一方式在應(yīng)用方面仍具有很強的上升空間。

　　二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代事業(yè)單位的檔案管理對策

　　(一)建立并完善規(guī)范的檔案管理制度

　　事業(yè)單位要根據(jù)單位真實的檔案管理現(xiàn)狀建立并完善更為專業(yè)、規(guī)范的檔案管理制度，使其具有更加科學(xué)化、精準(zhǔn)化的特質(zhì);嚴(yán)格規(guī)范檔案管理工作的流程，建立健全相關(guān)的制度機制，并科學(xué)化地進行檔案信息收集與儲存工作，結(jié)合實際制定更具科學(xué)性、適應(yīng)性的檔案管理工作考核方式，不斷提高檔案管理的基本工作質(zhì)量，以防出現(xiàn)較大的管理漏洞和風(fēng)險。同時，也要充分結(jié)合內(nèi)、外部監(jiān)督，指導(dǎo)并約束事業(yè)單位的檔案管理規(guī)范化。

　　(二)事業(yè)單位要不斷改進檔案管理工作方式

　　互聯(lián)網(wǎng)背景下要求事業(yè)單位檔案管理工作必須要做出一定的改革和創(chuàng)新，要建立完善“互聯(lián)網(wǎng)+檔案管理”的工作模式，首先就是要改進原有的檔案管理工作方式。從領(lǐng)導(dǎo)層面來講，事業(yè)單位的管理者必須要認清當(dāng)前的發(fā)展形勢，認識到信息化建設(shè)是事業(yè)單位改革的大勢所趨，從檔案管理工作入手，建立健全檔案信息化管理體制機制，制定互聯(lián)網(wǎng)模式下檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，從而保證按管理工作的科學(xué)有效進行。從執(zhí)行層面來講，事業(yè)單位可以采取一定的監(jiān)督措施，通過有效的激勵和考核手段，保障各項信息化舉措的有效落實，真正實現(xiàn)對檔案資料的信息化管理。

　　(三)加大投入，搭建統(tǒng)一檔案網(wǎng)絡(luò)平臺

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”時代充滿了機遇和挑戰(zhàn)，各類信息傳播速度快、效率高，因此事業(yè)單位也要抓住機遇、敢于挑戰(zhàn)，借助信息傳播優(yōu)勢，積極落實檔案信息化管理的宣傳工作，搭建檔案網(wǎng)絡(luò)交流平臺，便于社會公眾能更好地了解和認識檔案，提高社會公眾對事業(yè)單位檔案網(wǎng)絡(luò)化管理的意識和關(guān)注度。同時，國家檔案主管部門也應(yīng)給予事業(yè)單位檔案信息化管理大力支持，要放眼全局，積極扶持檔案管理軟件的研發(fā)工作，加強可滿足不同檔案管理需求軟件的研究力度，為“互聯(lián)網(wǎng)+”與檔案管理的融合發(fā)展提供助力。此外，還可以在確保檔案信息安全性的基礎(chǔ)上，在全國范圍內(nèi)建設(shè)開放檔案信息資源平臺，將政府公開的信息以及各個地區(qū)公開的信息都集中起來，便于社會利用。

　　(四)引進高素質(zhì)人才，增強檔案管理的科技內(nèi)涵

　　組織發(fā)展離不開人才，特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，檔案管理工作更是需要積極引進高素質(zhì)的人才，為本行業(yè)提供新鮮的血液。另一方面，事業(yè)單位還要積極組織相關(guān)培訓(xùn)活動，組織本單位的工作者參加，不僅提升他們的專業(yè)技能，還要向他們傳輸相關(guān)的計算機知識、新媒體運營、安全等方面的知識，鼓勵他們在平凡的檔案管理崗位上做出不平凡的業(yè)績。

　　三、結(jié)語

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境背景下，事業(yè)單位檔案管理必然會受到信息化進程的影響。通過信息化技術(shù)的普遍應(yīng)用，使事業(yè)單位檔案管理工作有了長足的進步與發(fā)展。同時也要重視其中存在的問題，通過不斷加強檔案管理的數(shù)字化進程、完善電子檔案的安全化管理途徑、構(gòu)建綜合信息化數(shù)據(jù)庫，使事業(yè)單位的檔案管理能夠?qū)崿F(xiàn)效率化，電子檔案的存儲和使用安全化，檔案信息資源的應(yīng)用更加廣泛化，從而提高事業(yè)單位檔案管理工作的科學(xué)化發(fā)展。

　　參考文獻：

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