對于現(xiàn)在行政事業(yè)單位審計應(yīng)用的新管理方式有哪些呢，如何來促進現(xiàn)在審計的新建設(shè)發(fā)展呢?本文是一篇審計論文。目前，一些行政事業(yè)單位將內(nèi)部審計工作內(nèi)容局限于進行財務(wù)收支審計，所以只能發(fā)揮內(nèi)部審計的事后監(jiān)督和糾正違紀事項的作用。而在審計方法的選擇上，也多采取傳統(tǒng)的查賬方法，很難對一般性財務(wù)的真實性和合法性進行全面監(jiān)督管理。在這種情況下，行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作無法對各部門的職能發(fā)揮進行監(jiān)督，也無法對單位運營的潛在風險進行客觀評價，以至于難以真正發(fā)揮內(nèi)部審計工作的作用。

　　摘要：內(nèi)部審計是行政事業(yè)單位經(jīng)濟監(jiān)督工作的重要內(nèi)容，目前卻存在著缺乏重視、制度體系不健全、組織機構(gòu)設(shè)置不科學、人員素質(zhì)水平不足和方法與內(nèi)容落后等問題。因此，本文對行政事業(yè)單位內(nèi)部審計存在問題進行了分析，并提出了相應(yīng)的改善措施，以便為關(guān)注這一話題的人們提供參考。

　　關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位,問題,改善,內(nèi)部審計,審計論文范例

　　在行政事業(yè)單位中，內(nèi)部審計具有保證國有資產(chǎn)完整、促進廉政建設(shè)、提高資金使用效益和促進單位正常運營等多種作用。但在現(xiàn)實生活中，行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計作用卻無法得到全面的發(fā)揮。因此，有必要對行政事業(yè)單位內(nèi)部審計存在問題展開分析，以便更好的促進行政事業(yè)單位的發(fā)展。

　　審計論文：《中國內(nèi)部審計》，《中國內(nèi)部審計》雜志是由審計署主管、中國內(nèi)部審計協(xié)會主辦的國家級刊物，是國內(nèi)內(nèi)部審計的權(quán)威刊物，也是我國惟一面向廣大內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計工作者的全國公開發(fā)行的刊物。

　　一、 行政事業(yè)單位內(nèi)部審計存在的問題分析

　　(1) 內(nèi)部審計缺乏重視

　　就現(xiàn)階段來看，行政事業(yè)單位的很多領(lǐng)導并沒有認識到單位內(nèi)部審計工作的重要性。在這種思想下，單位的管理人員只是將內(nèi)部審計工作當做是經(jīng)濟收支活動，僅僅需要完成對單位收支情況的記錄。而一些行政事業(yè)單位為了應(yīng)付上級檢查，甚至將審計工作當做是一種形式化的工作，并未落實內(nèi)部審計對單位財務(wù)收支情況的監(jiān)督管理工作，以至于內(nèi)部審計部門無法發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督、約束作用。

　　(2) 相關(guān)制度體系不健全

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，行政事業(yè)單位的經(jīng)濟活動開展形式也發(fā)生了變化。但是，單位的內(nèi)部審計制度和體系卻沒能得到改進，以至于無法滿足對單位財務(wù)收支情況的管理需求。從國家法律層面上來看，目前仍然沒有出臺有關(guān)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計管理的法律法規(guī)，以至于行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作的開展無法獲得應(yīng)有的法律支持[1]。而這直接導致了單位的內(nèi)部審計操作缺乏規(guī)范性，并且導致行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計部門無法形成一定的約束力，繼而給審計工作的落實帶來了困難。

　　(3) 組織機構(gòu)設(shè)置不科學

　　從組織機構(gòu)設(shè)置角度來看，行政事業(yè)單位沒能進行內(nèi)部審計機構(gòu)的科學設(shè)置。從職能角度出發(fā)，單位內(nèi)部審計部門應(yīng)該獨立進行監(jiān)督檢查職能的履行，所以機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)該有一定的獨立性。但就現(xiàn)實情況來看，多數(shù)行政事業(yè)單位并沒有設(shè)立獨立的內(nèi)部審計部門，總是以人員編制有限為理由而不進行內(nèi)部審計部門的設(shè)置。而即使一些單位設(shè)置了這一機構(gòu)，也會安排財務(wù)人員兼任內(nèi)部審計員，以至于無法真正實現(xiàn)對單位內(nèi)部經(jīng)濟收支活動的監(jiān)督。

　　(4) 審計人員素質(zhì)水平不足

　　行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作無法得到落實，與單位人員的專業(yè)素質(zhì)水平不高也有著直接的聯(lián)系。作為專業(yè)技術(shù)性較強的工作，內(nèi)部審計工作需要由思想覺悟高和技術(shù)水平高的人員完成。但是，大多數(shù)行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計人員都是之前從事紀檢監(jiān)察或財會工作的人員，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的審計業(yè)務(wù)培訓，也無法掌握有關(guān)法律、經(jīng)濟和管理知識[2]。而這些人員在開展內(nèi)部審計工作的過程中，幾乎很難發(fā)現(xiàn)深層次的問題，從而使內(nèi)部審計工作的力度遭到了削弱。

　　二、 改善行政事業(yè)單位內(nèi)部審計現(xiàn)狀的措施

　　(1) 加強對內(nèi)部審計工作的重視程度

　　為了進行行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的改進，行政事業(yè)單位需要加強對內(nèi)部審計工作的重視程度。具體來講，就是單位主要負責人應(yīng)該直接進行內(nèi)部審計部門的領(lǐng)導，以便使內(nèi)部審計人員擁有足夠的權(quán)利進行審計職能的發(fā)揮[3]。此外，作為內(nèi)部審計人員，本身也應(yīng)該努力做好內(nèi)部審計工作情況的整理工作，并進行高質(zhì)量的審計報告的提出，以便使單位領(lǐng)導采納自己提出的合理建議，繼而使領(lǐng)導認識到內(nèi)部審計工作的重要性。

　　(2) 健全內(nèi)部審計制度體系

　　想要使單位內(nèi)部審計工作水平得到提高，還要做到使審計工作有法可依。一方面，政府相關(guān)部門應(yīng)該加強對相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)，以便使行政事業(yè)單位按照國家規(guī)定做好內(nèi)部審計工作。另一方面，根據(jù)國家的財經(jīng)法規(guī)和審計法規(guī)，行政事業(yè)單位應(yīng)該建立健全單位的內(nèi)部審計規(guī)章制度體系，以便使審計工作能夠按照固定的程序和方法開展。而為了達成這一目的，單位內(nèi)部審計人員需要加強對相關(guān)法律法規(guī)的學習，并且單位也需要建立相應(yīng)的激勵機制和責任制度，以便使單位的內(nèi)部審計工作向著制度化和規(guī)范化的方向發(fā)展。

　　(3) 設(shè)立科學的組織機構(gòu)

　　為了確保單位內(nèi)部審計工作的獨立性，需要進行科學的組織機構(gòu)的設(shè)立。一方面，單位需要設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，并且給予審計人員獨立行使內(nèi)部審計監(jiān)督職能的權(quán)利。而通過直接向領(lǐng)導提供內(nèi)部審計報告，則可以幫助內(nèi)部審計部門樹立一定的權(quán)威性。另一方面，行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計人員可以加強與外部審計人員的合作，以便在提升審計工作的廣度和深度的同時，提高單位內(nèi)部審計工作的效率和質(zhì)量[4]。此外，通過與外部審計加強合作，內(nèi)部審計機構(gòu)也可以更好的進行單位內(nèi)部各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　(4) 提高審計人員素質(zhì)水平

　　想要使行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作水平得到提高，還要使內(nèi)部審計人員的素質(zhì)水平得到提高。一方面，行政事業(yè)單位要加強對內(nèi)部審計人才的培養(yǎng)，并為內(nèi)部審計人員樹立業(yè)務(wù)精、品德好和作風硬的隊伍建設(shè)目標，以便盡快完成高效的內(nèi)部審計隊伍的建設(shè)。另一方面，行政事業(yè)單位需要為內(nèi)部審計人員提供更多的學習和培訓機會，并為審計人員將理論知識用于實踐提供機會，從而使內(nèi)部審計人員的素質(zhì)水平得到盡快提高。

　　(5) 改進審計方法與內(nèi)容

　　為了適應(yīng)時代的發(fā)展需要，行政事業(yè)單位需要盡快改進現(xiàn)有的審計方法與內(nèi)容。一方面，需要將內(nèi)部審計工作內(nèi)容擴充到實現(xiàn)對單位的內(nèi)部控制方面，以便使內(nèi)部審計部門為營造良好的財務(wù)控制環(huán)境提供助力。另一方面，需要實現(xiàn)對現(xiàn)有審計方法的轉(zhuǎn)變，即通過實現(xiàn)財務(wù)收支情況的全過程監(jiān)督來做好單位的內(nèi)部審計工作，以便進行單位內(nèi)部審計工作的事前預防作用的發(fā)揮。此外，針對內(nèi)部審計報告中提出的問題，審計部門需要提出一定的改進對策，從而更好的督促單位解決目前存在的問題。

　　三、結(jié)論

　　總而言之，行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計目前仍然存在著較多的問題，所以無法發(fā)揮內(nèi)部審計的發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)部隱患、預測風險和促進單位正常運營的作用。因此，行政事業(yè)單位還應(yīng)該從思想、制度體系、組織機構(gòu)、人員素質(zhì)水平和方法及內(nèi)容等方面進行內(nèi)部審計工作的改進，以便使內(nèi)部審計為促進單位發(fā)展做出更多的貢獻。