作者：宋佳熹

　　摘 要 隨著我國經濟發展的日益提高，人們對生活品質的需求也越趨升高。因此，房地產的銷售非常火。但是，它也會引出一些問題。它并不是一個獨立的個體，在房地產的經營上是離不開黨建的工作的，沒有了它將會影響其發展。因為它的背后還存在著企業的黨建工作的發展。兩者是相通相融的。在房地產經營的過程中，我們要做好企業的黨建工作的創新，不斷改革發展 。只有這樣，房地產企業才能穩定發展，適應市場的變化。

　　關鍵詞 房地產企業 黨建工作 創新

　　一、房地產企業所存在的弊端

　　隨著時代的不斷更新改革，思想觀念的改變，使得我國的房地產企業黨建工作的更新改革日趨重要。如今房地產的火爆暢銷，讓房地產的弊端日益擴大，有行為表現，思想不正等的問題出現，阻礙了房地產的健康發展。因此，我們有必要學習近平所組織的優良作風。進行全面的排查，解決實際的不良問題。因此房地產企業黨建工作的創新我們有必要提出新的工作模式和改革。這樣，才使得房地產企業的持續穩定發展。

　　二、房地產企業重視對改革黨建工作的創新

　　面對傳統的房地產企業的發展，不重視對黨建的工作，它必將存在很多的弊端和不良的行為發展。因此，我們要重視房地產企業黨建工作的重視，不斷地在實踐工作過程中有所改變。提高黨建工作水平的質量。是我們所必須要做的。不能單純的追求利益，而是要加強思想的建設，營造一個健康發展的房地產企業。這才是最終的目的。所以，我們要重視黨建工作的改革創新。

　　三、對房地產企業黨建工作認識不足

　　如今做為房地產的火爆暢銷，很多企業公司都是為了利益，而忽視政治方面的認識。如對房地產企業黨建的工作認識，就是因為企業的過分注重經濟利益，所造成的嚴重后果。房地產企業不注重對黨建的組織和思想組織，使得很多的工作難以進行。沒有很好的領頭作用，固然是一盤散沙。如沒有很好的走正確的道路，稍有差池將會引發不可逆轉的地步。以上，也是說明對房地產企業黨建的工作認識不足。所以，需要我們對房地產企業黨建工作有一定的認識。才使得我們的房地產企業黨建工作能有序進行。這是我們必須要有的認識。

　　(一)房地產企業黨建工作的落后思想

　　盡管，很多人在實際的表面上強調黨的工作和黨的建設，但是，很多的企業人員并沒有實際的做到這份工作。沒有以黨的思想進行規范，而引發了很多的后續工作的弊病出來。他們大多注重形式主義，注重利益的追求，沒有腳踏實地的真正進入工作。使得房地產的經營上面出現了漏洞。很多房地產企業是以傳統的保守的思想去追求利益的最大化。往往追求這些純利益的東西，是使得房地產企業難以長期發展。

　　(二)房地產企業員工缺乏正確的意識指導

　　由于，房地產黨企業黨建工作的指導教育不足，沒有定期進行思想教育，才使得房地產企業的員工缺乏一定的積極性。因此，當企業沒有很好的起引領的作用，那么個人的積極性難以調動起來，繼而整個工作的工作環節也無法進行。所以說，要想真正做好這份工作，使得房地產企業可持續發展，就必須有正確的指導。

　　四、房地產企業的新穎之處

　　首先，房地產企業的黨建工作的改革創新不可拖延，如不能在內在的黨建工作進行變化，黨建工作將難以持續進行。所以，我們必須要做好房地產企業的黨建工作的創新，思考如何進行改革和提出有有效的激勵機制效的管理措施。

　　(一)制定正確的管理措施

　　對于，房地產企業的黨建工作，可想而知，它的新穎之處，必須做好管理，制定正確的管理措施。再進行列表，當符合所有員工的思想正確范圍。我們便可進行出臺，讓這一份措施，規范所有員工的行為。在規范中有規矩，在規矩中有規范。這可以很好的制約員工的不良行為和鼓勵員工。這使得房地產企業的員工有所動力。能在這份工作中找到它的樂趣。所以，我們要跟隨時代的步伐，不斷地更思想，更新知識觀念。房地產企業負責黨建工作的領導班子所必須要做的。只有這樣，管理人員才能及時制定正確的管理措施。

　　(二)負責黨建工作員工的組織能力的創新

　　對于，負責房地產企業的黨建工作的上級領導，必須有制量性的認識，有先進的思想。和很好的組織管理能力及對房地產企業員工的溝通能力。時刻與員工建立很好的溝通。一個好的房地產企業就是必須有這樣的和諧關系。才能組織員工更好的做好黨建工作。把房地產企業拉上正規的道路。保證房地產的可持續發展。

　　(三)組織多種網絡學習，進行知識結構的更新

　　當今社會的快速發展，陳舊的觀念以不能適應企業的發展。現如今網絡知識的發達，媒體的快速發展。我們便可從網絡、電視、廣播等等的網絡去進行學習，在平常的會議學習。上級領導可適當的組織員工進行電視學習，觀看最新的實時新聞。和相關的房地產企業黨建工作的學習。了解黨建工作的具體標準，在做任何工作都不可忽視對黨建工作的學習和增加房地產企業領導對黨組織結構的認識。 房地產企業要實時將黨的工作要領要滲透到到企業的可持續發展中，要時刻記住不可忽視黨建工作上的開展。兩者必須結合在一起，缺少了任何一個都是不可的。我們要注重房地產企業黨建工作的思想價值。兩者相輔相成，共同進步。

　　(四)有問題及時向上級反映，及時溝通

　　進入到這個特殊的行業工作，上級領導交代我們額的任務我們要及時做。當在此過程中遇到難題，或者，無法解決的事情。我們一定要及時找到解決問題的措施。對工作有及時的反饋。不能隱瞞上報。當在其中出現了任何的差池，我們也是無法承擔的。因此，我們必須要做好此項工作。

　　(五)對黨建工作的活動的形式有新穎的改革

　　黨組織活動的落后形式現如今已經不能滿足當今時代的不斷更新的思想了。所以我們必須有“取其精華，去其糟粕”的思想。更新黨建工作的活動的開展和組織形式。豐富有趣的活動，能夠很好的拉近員工之間的關。在活動的開展中，豐富員工的思想和知識結構。這可以很好的提高員工的主動性和積極性。這才使得我們每天工作有個很好的狀態。也很好的起到對黨建工作的有效開展和提高員工各方面的思想政治素質的提高。定期的開展相關黨建工作的活動開展。是非常有效的。這樣的一個房地產企業的黨建工作的開展。是非常好的。在活動開展之后，上級領導可組織員工做一個活動結束后的感受或建議。再次，在黨建工作的會議上進行分享各自的心得。

　　五、對房地產企業黨建工作創新的肯定

　　以上，對不斷創新房地產企業黨建工作的提出的問題和創新是非常有先進意義的肯定作用的。因為，對于當今房地產企業的發展沒有改革和創新是很難做到你可持續的發展的。因此，當房地產企業的黨建工作存在弊端或者毛病的時候。我們一定要及時了接和更正。重視黨建工作的開展，是所有企業所不可忽視的一個重要問題。

　　綜上所述，面對著當前房地產市場日益激烈的市場環境，黨建作為指引企業實現良好經營與發展的重要手段而備受矚目。但是面對著當前這種新形勢，傳統的黨建工作措施與方法顯然已經落后且無法取得良好成效，為此廣大房地產企業黨建工作者就應當準確透析行業現狀以及國家與黨中央相關政策，并在此基礎上對黨建工作措施與方法予以創新。

　　【作者簡介：宋佳熹(1 9 8 9—)，女，本科，畢業于北京師范大學漢語言文學專業，助理政工師，從事工作：黨務干事、團支部書記。】

　　參考文獻：

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