摘要:本文結合新聞宣傳在供電企業中的重要作用,及企業文化在電力系統中的重要作用,淺析新聞宣傳和企業文化建設的關系。此兩者是兩個不同的范疇，存在著一定的區別，因而不能互相代替;同時新聞宣傳和企業文化又密切聯系，具有共性基礎。

　　關鍵詞:新聞宣傳;企業文化;供電行業;企業發展

　　Abstract: This paper combine with the news and propaganda an important role in power supply enterprise, and the important role of corporate culture in the power system, Journalistic relationship of advocacy and building of enterprise culture.

　　Key words: news and propaganda; corporate culture; supply industry; enterprise development

　　中圖分類號：D412.65 文獻標識碼：A 文章編碼：

　　1.隨著社會經濟的不斷發展,越來越多的企業開始注重加強新聞宣傳。

　　1.1.在信息化背景下,供電企業的新聞宣傳的價值所在。

　　企業新聞宣傳的媒體由傳統的報紙、廣播、電視臺向網絡化發展,由傳統意義的新聞宣傳向現代信息傳播方向發展,即由著重“內宣”向“內外兼重”轉變。企業新聞宣傳是一個企業的喉舌,它的存在和發展依賴于企業的生存和發展,供電企業新聞宣傳必須服務于企業中心工作。企業新聞宣傳的價值與社會價值是統一的,保障維護企業及員工利益,促進企業生產力的發展,正是企業新聞宣傳的社會價值所在。

　　如何讓新聞宣傳工作服務于企業大局，推動企業積極發展，為社會和諧作出更大的貢獻，這些是思考做好企業新聞宣傳工作的根源

　　1.2做好企業新聞宣傳工作的幾點思考。

　　1.2.1圍繞中心，把握導向，服務企業和諧穩定發展。

　　在供電企業，企業新聞宣傳工作肩負著用輿論來引導企業員工發揮高效的工作效率，激勵員工全身心地為企業發展獻策獻力，同時擔負著引導企業在社會中發揮良好信譽的任務。企業新聞宣傳的內容最好貼近員工、貼近企業，以正面報道作為重點，可以用不同宣傳形式來宣示企業高層決策、企業文化內涵等，增強員工的歸屬感，最終推動企業和諧穩定向前發展。

　　1.2.2注重實效，強化激勵，促進企業重點工作完成。

　　供電企業新聞宣傳工作為供電行業的發展服務，也需要看新聞宣傳工作為企業帶來的實際效益。在宣傳報道上需要有針對性，對準重點性的工作，抓住一切重難點，做到哪里有艱巨的任務，哪里就有強勁的鼓勵。因此，供電企業新聞宣傳工作應該親近一線，為員工打油加氣，保證重點工作的順利完成。

　　1.2.3挖掘亮點，總結經驗，充分展示企業良好形象。

　　供電企業新聞的宣傳工作更需要加強企業宣傳策劃的力度，重視總結供電改革與實踐當中的經驗，最大程度地展示企業與品牌的良好形象。爭取企業發生的每一件特殊意義的事情，每一次激動人心的收獲，每一次刻骨銘心的付出都在供電企業新聞宣傳上能找到，為本企業打造一扇好的窗戶。

　　2009年8月8日，公司龍臺供電所普通農電員工廖開國同志見義勇為身負重傷。由于廖開國同志見義勇為的事跡對于弘揚社會正氣，引導職工把企業核心價值體系轉化為企業群體意識，去自覺遵守和踐行，具有十分重要的導向意義，于是，我們將廖開國同志確立為典型人物進行宣傳。公司高度重視新聞宣傳工作的新方式和新思路，堅持把典型宣傳作為外樹企業形象，提高員工素質的有效途徑。

　　典型宣傳具有不可估量的示范作用，它高度涵蓋了企業的亮點，從而以點帶面，為企業形象的樹立創造了良好的氛圍。

　　1.2.4加強領導，完善考核，扎實推進新聞宣傳隊伍建設。

　　做好供電企業新聞宣傳工作，需要有一支新聞宣傳業務能力強、思想積極向上的團隊。團隊的領導非常重要，對于整個企業新聞宣傳工作局面的打開、實現企業宣傳積極作用能指明道路。明確宣傳工作的影響重大，強化文字無小事的意識，不斷增強使命感，不斷提高把握企業大局的能力，促使建設成一支思想道德優良、文字功底扎實、熟悉企業命脈的團隊。

　　2.所謂企業文化。

　　企業文化一般是指企業在某段時期的中長期的共同理想及行為習慣等的總和，是社會主義精神文明建設和物質文明建設的重要內容之一。

　　獨特的企業文化能促進企業的生產力不斷發展，擁有持久的生命力。企業文化以其所具備的強大感召力與渲染力，匯集各種信息與資源，形成一種無形的生產力。由此看來，企業文化對企業的可持續發展起著舉足輕重的作用。

　　2.1現代企業制度下，供電企業文化建設的基本任務。

　　通過對供電企業文化基本特性的認識，根據現代企業制度對供電企業文化的時代要求，從我國當前企業文化建設的實際出發，現代企業制度下的企業文化建設應努力做好如下三方面工作。

　　2.1.1充分發揮企業文化對企業經濟發展的促進作用，在推行現代企業制度時，應同時著手建立現代供電企業的文化體系。這一體系應包括企業文化建設的組織領導、工作機構、工作任務和目標、督查考核與獎勵、理論研究與經驗交流等。

　　2.1.2弘揚團結向上的企業精神、塑造享譽社會的企業形象。現代供電企業里都應把弘揚企業精神作為激勵凝聚員工的有效形式。

　　2.1.3建設現代供電企業的文化設施和文化環境。企業文化環境代表著企業領導和企業員工的文化素質，標志著現代企業的經營管理水平，影響著企業的社會形象。因此，建設現代文明的企業文化環境，應該是企業文化建設的重要任務。

　　2.2不管在供電企業或是其他企業，企業文化的建設都是由表及里，循序漸進，逐步建設完善的。

　　2.2.1物質層文化

　　供電企業生產的產品和提供的服務是企業生產經營的成果，是物質文化的首要內容。其次供電企業的生產環境、企業容貌、企業建筑、企業廣告、產品包裝與設計等也構成企業物質文化的重要內容。

　　2.2.2行為層文化

　　在供電企業，行為層指企業經營、教育宣傳、人際關系活動、文娛體育活動中產生的文化現象。包括供電企業行為的規范、企業人際關系的規范和公共關系的規范。企業行為包括企業與企業之間、企業與顧客之間、企業與政府之間、企業與社會之間的行為。

　　2.2.3制度層文化

　　主要包括企業領導體制、企業組織機構和企業管理制度三個方面。企業制度文化是企業為實現自身目標對員工的行為給與一定限制的文化，它具有共性和強有力的行為規范的要求。它規范著企業的每一個人。企業工藝操作流程、廠紀廠規、經濟責任制、考核獎懲等都是企業制度文化的內容。

　　2.2.4核心層的精神文化

　　是指企業生產經營過程中，受一定的社會文化背景、意識形態影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。包括企業精神、企業經營哲學、企業道德、企業價值觀念、企業風貌等內容，是企業意識形態的總和。

　　3.在當前形勢下,越來越多的供電企業積極地進行企業文化的探索與實踐。

　　企業文化在供電系統正在發揮越來越重要的作用。但是，供電系統的企業文化建設目前仍處于緩慢發展階段。推動企業文化建設在全系統普遍開展起來，并使之健康發展，開創供電企業文化建設的新局面，是我們當前工作的重要內容之一。供電行業文化建設涉及供電行業的方方面面，是一項綜合性、全局性、長期性的系統工程，必須切實加強領導和協調，形成有效的供電行業文化建設工作機制;要建立正常的資金渠道，不斷加大供電行業文化建設的物質投入;要深化供電行業文化理論研究，有效推進供電行業文化建設實踐;要積極開展行業文化交流，不斷提升供電行業文化建設水平;要開展行業文化專業培訓，建設高素質的行業文化建設工作者隊伍。

　　4.結束語

　　供電企業要想適應時代的要求，提高行業整體的競爭力，就必須加強內功的培訓，提高行業整體的文明素質，加強文化建設，樹立行業良好形象。加強新聞宣傳，建設和培育先進的供電行業文化，對于供電行業的科學發展具有十分深遠的意義。

　　參考文獻

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