信息就是生產力，信息中蘊涵著社會和 業發展的巨大能量。信息技術的發展已深刻地影響到統計工作的每一個環節和每一個方面。企業應充分利用信息化技術的優勢，建立健全統計信息網絡，實現主要統計數據的及時更新，是提高統計工作效率和統計信息質量的前提。

　　電力統計工作一直備受各級政府和領導及廣大電力企業的高度重視和大力支持，電力體制實行“廠網分開”改革后，各級部門對電力統計數據有了更高的要求。但當前我國在電力統計工作中任存在的一些問題。如不能采取有效措施及時解決必將導致嚴重后果。

　　一、當前電力統計工作中存在的問題

　　1)統計機構不健全、工作重視不夠

　　長期以來，領導對統計工作不夠重視，認為統計工作只不過是數據的加加減減，填幾張報表匯總上報就行了。目前，省、市、縣電力局(供電局)均缺乏獨立的統計機構，統計職能依附計劃部門來完成，重會計輕統計的現象普遍存在。同時，存在著統計職能在不斷強化而沒有相應的統計機構，統計任務在不斷加重而統計人員卻在相應減少，統計范圍在不斷擴大而統計崗位在相應削減，統計工作量與現有的人員編制、設施裝備、經費待遇、工作條件不相適應等現象。

　　2)日常統計人員缺乏

　　由于統計制度不完善，統計人員兼職多，人員少、任務重，且調動頻繁。因此，在日常工作中，統計人員基礎工作不夠扎實，多存在應付了事現象。

　　3)統計專業管理人才缺乏

　　電力行業的自動化程度較高，工程技術人才較多，但缺乏高級統計管理人才。目前，由于日常統計工作任務繁重、統計崗位單調枯燥、統計專業精細獨到等，這些都導致統計人員的工作積極性受阻。應付瑣碎的日常工作都來不及，更不要說鉆研統計理論，提高業務水平了。因此，要做好電力統計工作需要有一支精湛業務知識、豐富實踐經驗的統計隊伍。

　　二、電力行業統計工作體制創新

　　1)轉變統計工作觀念，建立快捷高效的統計工作秩序

　　電力企業統計工作要充分發揮在企業管理中的參謀監督作用，不斷適應變化了的新形勢和新環境，及時、全面地更新統計工作理念，轉變對統計工作的認識。為此在統計觀念和統計方法上實現四個轉變;一要從單純反映生產建設的“生產型”專業統計，向注重綜合監督職能發揮，建立“經營型”統計轉變;二要從片面重視為各級部門上報統計數據的“報表型”統計，向為企業領導經營決策提供全方位、多視角、多層次有決策價值的“參謀型”統計轉變;三要從傳統的自我“封閉型”統計，向為企業改革、可持續發展獻計獻策的“開放型”統計轉變;四要從以收集企業內部生產經營信息的“事后型”統計，向及時收集國內外行業先進經驗、市場瞬息變化信息的“前瞻型”統計轉變。統計觀念轉變了，統計人員的聰明才智和創造精神才能充分地發揮出來，統計工作水平才能在改革中穩步提高。

　　2)加強行業統計工作的標準與制度化管理

　　根據電力行業新格局、生產供應領域的新特點以及企業對信息數據的新要求，電力行業統計管理要從行業統計工作體系、行業統計數據的收集與報送、行業各級統計機構與統計人員建設、行業統計調查與制度、統計資料的管理與公布、統計分析與人員培訓、監督檢查與表彰獎勵等七個方面明確了行業統計管理及其監督辦法，使電力行業統計工作管理制度和組織實施進入了常規化的軌道。

　　3)完善現行的統計指標體系，建立企業生產經營分析制度和監測預警系統

　　首先應精減現行的指標關系，現行的指標體系是滿足高度集中的計劃管理體制服務的，企業內部的統計指標多析復雜，雖然近幾年有r很大的變化，但仍有必要進行精減。對統計信息的利用，不同管理部門的目的、要求不同。管理層次越高，對統計資料的加工程度、濃縮程度要求越高，反之亦然。只有精減完善現行的統計 指標體系，高中級管理部門的統計人員才有時間、有精力加工出濃縮度高、使用價值大的統計信息，其結果可以以分析研究報告的形式體現，從而為企業的持久穩定發展與決策提供全面、準確的參考依據，發揮其他任何工作都難以發揮的參謀作用，促進企業管理與決策水平的提高。其次，增加一些同行業先進性、商業性、前瞻性的統計指標，便于企業掌握最新的經濟動態。最終統計指標應體現出與國際國內標準接軌、符合可持續發展要求、滿足內部經營管理需要、易于操作等特點。

　　4)加大經費投入，逐步充實加強內設機構力量

　　統計工作需要較大的資金投入，盡管中電聯的經費比較緊張，但是中電聯從行業必不可少的基礎性工作倡議高度去認識和重視統計工作，千方百計籌措經費，保證了統計的軟硬件建設初步需求和日常工作需要，為行業統計工作的順利進行創造了良好的工作條件。

　　三、電力行業統計工作技術創新

　　1)建設高素質的統計隊伍，提升統計人員綜合能力

　　構建企業“大統計”，重要的是提高統計人員素質和綜合能力。統計隊伍的素質應側重于轉變統計人員的觀念和豐富統計人員的統計理論、統計方法、網絡技術、經營管理知識以及提高業務能力上。要大力倡導“有為”才能“有位”的統計工作理念，加大統計人才選拔培養的力度，促進白歌樂攝統計隊伍素質的提高。鼓勵統計人員通過自學提高自身的專業知識和理論力平。加強統計在職培訓工作，提高統計人員的綜合素質。統計培訓工作除做好統計基礎知識、持證上崗、指標解釋、計算機操作等方面的基礎培訓工作以外，還要加強對統計人員的工商管理、統計分析、高級統計軟件開發、信息網絡化等方面的能力提高培訓。對統計人員要合理配置。根據企業統計工作的需要，對統計專業人才進行重新調整、崗位交叉輪換和合理配置，使統計人才能夠更好地發揮專業優勢，避免統計人才的浪費。

　　2)加快統計信息網絡建設，為確保統計數據質量提供技術支持

　　加快企業統計信息網絡與部門統計網絡的連接，實行企業聯網直報，使統計信息既可及時地為政府和行業統計部門提供必要的統計資料，滿足陶家和行業的統計需要，叉可立足本企業，建立適合本企業特點和市場需要的數據庫與內部報表，及時反映本企業的業務發展和經濟效益情況。這樣，就要求企業統計信息系統必須做到規范、統一。總之，企業應充分運用現代科技管理水平和計算機技術，將信息的采集、傳輸、處理、存儲、查詢、分析、監測、預警、發布等各項統計工作都通過信息系統來實現，全面提升統計工作的效率和質量。

　　四、小結

　　綜上所述，電力行業統計工作創新中主要從改革現有的統計體制、提高統計工作人員自身素質、完善統計信息技術建設著手，在統計工作中必須嚴格遵循統計制度，杜絕應付、造假現象的發生，以確保統計數據的真實有效，為實施下一步的電力工作提高確實可信的數據支持。