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職稱論文
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什么是職稱論文?

指在一定職業范圍內,用于評定一定職業職稱的論文形式。一般職稱論文在不同職業領域內所份等級不同,職稱論文是您評定助理、中高級職稱的必要條件。 (1)職稱論文是工作水平、工作業績的證明文件之一; (2)晉升職稱、加薪的必要文件之一; (3)評審中、高級系列職稱的硬性指標之一; (4)對外宣傳單位、個人、進行學術科研交流的必要途徑; (5) 是現代學術發展的趨勢。

職稱論文發表注意事項:

1、期刊在中華人民共和國新聞期刊出版總署上查詢是否存在該刊物
2、 很多的網站沒有實體,注意是否為國家備案的網站
3、 誠信為本,很多投稿者收到了錄用函以后不支付余款。雜志社需要版面費代理商需要代理費,如果投稿者投機取巧最后文章只能被撤刊。
4、 不要一稿多投。很多投稿者想多家雜志社同時審閱,總有一家可以通過。一稿多發是學術界的忌諱,請不要違背學術的規范。

期刊vip論文發表特點
  • 審稿快雜志社審稿為1-7天,減少了投稿、審稿、發刊的時間。
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期刊職稱論文稿件須知

1.選題新穎,觀點明確,論據充實,論證嚴密,語言精煉,資料可靠,尤為歡迎有新觀點、新方法、新視角的特色稿件和專家稿件。
2.文稿書寫格式及要求。來稿請按如下順序撰寫:文題、作者姓名、摘要(不超過200字)、關鍵詞、作者簡介(真實姓名、出生年份、性別、籍貫、工作單位、職務、職稱、專業學位和研究方向以及工作單位所在省、市、郵編)、中圖分類號、文獻標識碼、正文、注釋、參考文獻及英文題目和作者拼音名
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