吉林省疾病預防控制單位各級職稱比例是什么?吉林省人力資源和社會保障廳發布的關于吉林省醫療衛生事業單位專業技術崗位結構比例的意見，明確了不同分類的優化醫療衛生事業單位技術崗位的結構比例。

　　為加強全省醫療衛生機構人才隊伍建設，拓寬專業技術人員職業發展空間，調動工作人員積極性，促進衛生健康事業發展，根據國家和我省相關文件精神，結合工作實際，就優化全省醫療衛生事業單位專業技術崗位結構比例提出如下意見。

　　一、分類優化醫療衛生事業單位專業技術崗位結構比例

　　(一)綜合性醫院、專科醫院。

　　1.三級甲等：正高級≤14%，副高級≤28%，中級≤48%，初級≥10%;

　　2.三級乙等：正高級≤11%，副高級≤24%，中級≤50%，初級≥15%;

　　3.二級甲等：正高級≤9%，副高級≤21%，中級≤52%，初級≥18%;

　　4.二級乙等：正高級≤7%，副高級≤18%，中級≤55%，初級≥20%;

　　5.一級：正高級≤3%，副高級≤15%，中級≤57%，初級≥25%。

　　未評級的縣級及以上醫院由其主管部門商同級人社部門，綜合醫院床位、科室設置、專業技術人員配備、醫療技術水平等因素，暫時參照相應級別乙等醫院標準核定;已評為二、三級但未定等次的醫院，暫時參照同級乙等醫院標準核定，待醫院具體等次確定后予以調整。未評級的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心(站)參照一級醫院標準核定。

　　(二)疾病預防控制單位。

　　1.省屬單位：正高級≤15%，副高級≤29%，中級≤46%，初級≥10%;

　　2.市屬單位：正高級≤11%，副高級≤24%，中級≤50%，初級≥15%;

　　3.縣屬單位：正高級≤9%，副高級≤21%，中級≤52%，初級≥18%。

　　長春市本級疾病預防控制單位在執行市級標準基礎上，高級專業技術崗位結構比例可逐步上調1-3個百分點;梅河口市、公主嶺市疾病預防控制單位在執行縣級標準基礎上，高級專業技術崗位結構比例可逐步上調1-2個百分點。

　　(三)其他公共衛生單位〔地方病(職業病、麻風病)防治、衛生監督、愛國衛生、婦幼保健與計劃生育、健康教育、突發公共衛生事件處置、醫療急救、血站、衛生科學研究等單位〕。

　　1.省屬單位：正高級≤12%，副高級≤27%，中級≤48%，初級≥13%;

　　2.市屬單位：正高級≤9%，副高級≤23%，中級≤52%，初級≥16%;

　　3.縣屬單位：正高級≤7%，副高級≤18%，中級≤55%，初級≥20%

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