投稿關(guān)于企業(yè)人力資本投資的論文可以發(fā)表到哪些刊物呢?從企業(yè)人力資源上看, 只有通過企業(yè)投資, 才能形成企業(yè)資本。大多數(shù)企業(yè)都認(rèn)識到了企業(yè)人力資本投資的重要性，但是受到管理水平以及效益等因素的影響，很多企業(yè)的人力資本投資還比較落后，人力資源工程師評職稱也需要發(fā)表企業(yè)人力資本投資的研究的論文，那么這些論文可以往哪里發(fā)表呢?

　　《當(dāng)代財經(jīng)》(月刊)創(chuàng)刊于1980年，是由江西財經(jīng)大學(xué)主辦的學(xué)術(shù)刊物，在內(nèi)容上仍將追蹤學(xué)術(shù)前沿，企求理論深度，突出當(dāng)代財經(jīng)的熱點、難點和焦點。期刊收錄論文包括“人力資本投資與跨越“中等收入陷阱”、”經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人力資本的作用和教育的功能“等。

　　《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》(月刊)創(chuàng)刊于1980年，是1980年全國首創(chuàng)的經(jīng)濟(jì)類綜合性月刊，為中國中文核心期刊，中國經(jīng)濟(jì)類核心期刊。期刊重點傳送熱點經(jīng)濟(jì)新聞，指示熱點新聞背景，反映國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)最新動態(tài)，點評末來經(jīng)濟(jì)走勢等，收錄論文包括“人力資源協(xié)同管理下的HR三支柱構(gòu)建”、“家長式人力資源管理影響員工行為的二元路徑”等。

如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學(xué)術(shù)顧問，解答疑問同時給出解決方案 。