有作者問評廣西省副高職稱可以使用著作嗎?很多單位或者學校，評職稱都有論文、論著方面的要求，包括論文、專著、教材、專利等，只要符合其中之一就能符合職稱評審要求，所以著作是可以用來評職稱的，對于很多省市來說，專著的加分跟核心是一樣的，高級職稱評審文件中都規(guī)定了有突出貢獻或者重大獎勵，在專著或者核心刊物上發(fā)表論文2-3篇的作者有加分資格，可以看出專著是可以用來評職稱的，而且還很有優(yōu)勢。
 

　　專著是職稱考核的標準，對評職稱有著加分的作用。如果說評職稱資格前出專著還有用嗎?答案是肯定的，但是否專著適合自己的職稱資格，還要專著是否滿足職稱的要求，如果滿足則會被評審單位所認可的。

　　評職稱出版專著，是對評職人員的一個業(yè)績成果的考核，因為專著比論文更具學術(shù)價值，所以專著對評職稱的作用是越來越強，論文的作用是越來越弱。加之目前職稱評比競爭相當激烈，誰能夠抓住機會加更多的分，則在最終的評審中，具有優(yōu)先晉職的優(yōu)勢。選擇專著出版評職是目前最佳的一個選擇。

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　　在這里要先認識什么是學術(shù)專著，在了解了這方面以后我們才能更好的來創(chuàng)作等等。

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