評職稱最重要的是發(fā)表職稱論文，對于老師也好，醫(yī)生也好，做好本職工作只是評職稱的一部分要想順利評職稱還是要靠實際來說話，要拿出實實在在的作品來說話，例如論文，評職稱只要在正規(guī)的刊物發(fā)表才有效，但并不是一定要核心期刊，按照職稱等級的不同要求，發(fā)表不同數(shù)量和級別的論文，初級、中級、副高和正高的評職要求是不一樣的，具體要看本單位評職要求。

　　首先確定自己的論文屬于哪個領(lǐng)域，比如經(jīng)濟類、醫(yī)學(xué)類、文學(xué)類、理工類等等;其次在所屬領(lǐng)域內(nèi)選擇一本適合的期刊;再次，每個期刊都有無數(shù)個欄目組成，要求客戶在投稿前確定自己的文章適合哪個欄目，這樣，雜志社在審核稿件時有更強的目的性，提高論文發(fā)表的效率。

　　需不需要發(fā)表論文，要看當?shù)芈毞Q評審文件，這個文件會與時俱進，每個單位每個地區(qū)的要求都不一樣。從評職稱的要求上來說，大多中高級職稱，都是可以在論文和著作中二選一的，可以選發(fā)表論文，也可以出版著作、教材，參與課題，發(fā)明專利，參與國家省部級評獎等等，并不是只有發(fā)核心期刊才能評職稱。

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　　相信投稿學(xué)術(shù)論文的人員都知道，要想讓自己的論文通過期刊雜志社審稿，需要確保自己的文章質(zhì)量度過關(guān)。要想在評職稱的時候順利拿到樣刊，就需要提前安排發(fā)表。常年提供職稱論文發(fā)表服務(wù)的期刊VIP編輯總結(jié)了幾點注意事項供參考，編輯也希望每位評職稱人員的論文都能順利通過審核并安排發(fā)表。

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