發(fā)表公共管理方面的論文可以投稿哪些普刊呢?當(dāng)年的職稱評選，一般要求當(dāng)年發(fā)表的論文有效。否則，那評高級職稱豈不是要將評初級，中級職稱發(fā)的論文直接拿來用了。公共管理論文可以圍繞“ 公共管理打架豈能讓公民背鍋”、“ 公共管理的困境與出路”等方向，下面小編推薦了兩本公共管理方面的普刊，需要請咨詢網(wǎng)站客服。
 

　　《中國行政管理》雜志是由國務(wù)院辦公廳主管，中國行政管理學(xué)會主辦，是新中國成立后創(chuàng)辦的第一本研究行政管理的專業(yè)刊物，是反映政府行政管理理論與實踐的全國中文核心期刊，整合政府管理實踐部門與公共管理學(xué)術(shù)研究的互補(bǔ)資源，以調(diào)研、課題和論壇等互動方式，駕起學(xué)術(shù)界與實務(wù)界溝通融合的橋梁與對話平臺，進(jìn)一步促進(jìn)以行政(公共)管理為核心的我國公共生產(chǎn)力的改善和發(fā)展，為社會主義社會的全面和諧發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

　　《人力資源》主要刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗，優(yōu)秀資源工作者的實踐心得，權(quán)威資源研究者的前沿理論，發(fā)達(dá)國家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。以實用技術(shù)、案例分析為主，以具有啟發(fā)性、實用性、可操性和可讀性為原則。主要欄目：管理研究院、前沿匯、績效•薪酬、人才開發(fā)、論壇、案例、實務(wù)、資訊、高校管理、醫(yī)院管理、教學(xué)與保障等。

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