評職稱發表論文都有一個相似比的要求，在投稿之前的論文都要經過一個相似度的檢測，把相似度控制在一定范圍內才能夠發表，安徽評職稱相似比是多少，自己送審的論文能過嗎?無論是什么渠道發表的論文，相似度都要達標才可以發表，否則就會被退稿或者拒稿，雜志社會嚴格控制論文的相似度，那么在專業職稱論文的時候如何避免相似度超標呢?

　　首先要確保文章最低要有60%是自己的原創論文，因為一般的論文借鑒要求都是在15%—30%之間，有的甚至最高是20%。這就難倒了很多人，很多時候我們都需要借鑒一些案例，資料。但是如果你把這些資料的段落和格式稍稍改變一下就會不一樣，你的格式會提高你的抄襲率，但你可以更加的細分這些段落來降低抄襲率。

　　然后就是你標注的參考文獻和數據庫。參考文獻是如何測定的呢?參考和抄襲它是一樣看待的，區別就在于你是否超過了那1%，按照你論文的字數來判斷，假如你的是4000字，1%就是40字，超過這個標準你就是抄襲。數據庫主要是指網絡上面，但是很多書籍是不包含在里面的，所以多跑兩趟圖書館還是很有用的，借鑒里面的大量文字是不會被檢測出來的

　　知網是按段落檢測，檢測到13個相同的字，就認為是雷同，所以連續相同的，不要超過13個字，段落里面提示相似度是多少，然后綜合起來;paperpass是在此基礎上有一個比對作用，看看這句話里面與別的論文里面長度相似或相近的話中相似的字數，體現出相似的程度，比如這句話與另一句話有55%的相似，萬方的是6個字開始檢測重復率，當一段話里面重復的地方多的時候，每六個字就會變成紅色，檢測的機制還不錯，可惜數據庫太小了，沒有優勢。

　　盡量用同義詞替代，比如： 損壞=破壞;渠道=途徑;原理=基本思路;不可見=隱藏;優點尤其突出=優勢盡顯無疑，大多數=大部分，等等，提前檢測出來的報告里面，標紅的地方是重點修改區域，拿paperpass來說，有三種顏色，綠色的不用修改，黃色的部分，如果不是大面積的話，如就一兩句話，可以不修改，紅色的是必須修改的。

　　推薦閱讀：論文相似度不能超過多少才能通過

　　我們知道投稿論文都會有相似度的問題，每個雜志社都對投稿作者的論文有一個原創度的要求，不要完全原創，但是也不能過分抄襲，只能在一定程度上摘抄和借鑒，論文相似度太高，就有抄襲的嫌疑，是很有可能被退稿的。

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