摘要：農業科技，主要就是用于農業生產方面的科學技術以及專門針對農村生活方面和一些簡單的農產品加工技術。包括種植，養殖，化肥農藥的用法，各種生產資料的鑒別，高效農業生產模式等幾方面。文章發表在《福建農業科技》上，是農業職稱論文發表范文，供同行參考。

　　關鍵詞：農業科技,科技創新,農業增收

　　改革開放20多年來，我國農業取得了舉世矚目的成就。農產品實現了從長期短缺到供求基本平衡、豐年有余的歷史性轉變，全國農村總體上進入由溫飽向小康邁進的階段，農村社會主義市場經濟體制基本建立。

　　一、深化認識,嚴格落實科技興農責任

　　堅持把加快農業科技創新,促進農民增收作為當前一次重大歷史機遇來抓,擺在更加突出的位置。農業科技創新是一項系統工程,是農業現代化的決定性力量,加強組織、狠抓落實至關重要。今年,根據中央和省委相關精神,鎮江市及時下發了《關于加強農業科技創新加快推進農業農村現代化建設的實施意見》,

　　各地應切實負起責任,把文件精神落實到千家萬戶、田間地頭,把每一項工作量化為指標、細化到項目、實化到崗位。加大考核督查力度,實行加快農業科技創新、促進農民增收轄市(區)長負責制,將其列入年度考核與任期目標考核內容,作為干部綜合考核評價的重要依據。

　　二、轉化成果,整合建立科技支農載體

　　按照“增產增效并重,良種良法配套,農機農藝結合,生產生態協調”的要求,整合駐鎮高校和科研院所優勢資源,加快農技研發中心、重點實驗室和科技服務站等載體建設。

　　加快組建農業產業技術創新倡議聯盟,圍繞全市主導、特色產業和新興產業發展中的科技需求問題,選準在種業創新、農機裝備、丘陵農業開發、高效生態種養業、農產品精深加工等方面1~2個重點課題,集中時間、集中力量、集中資金,進行聯合攻關,打好攻堅戰和整體戰,形成在一定行業和領域打得響的關鍵技術。

　　三、細化政策,積極鼓勵科技為農服務

　　以“農業科技入戶工程”為抓手,在加快農村“五有”公益中心建設的同時,及早制定有關政策,積極鼓勵科技人員進村入戶到園區服務、創業,真正解決為農服務“最后一公里”問題。一是調動農業科技工作者積極性,最大限度地組織和發動一批農業科技領軍人才和創新團隊,深入生產一線,手把手、面對面幫助農民及時解決生產技術問題,及時為農民提供農產品市場信息。

　　二是鼓勵科技人員帶頭創業、帶頭示范、帶頭致富。三是廣泛開展科技特派員活動,宣傳黨的科技政策,加強農業技術推廣,努力把“論文寫在大地上、成果留在農民家”。

　　四是有效集中農村實用人才培訓資源,提高“持證農民”比重,培養出一批活躍在農產品生產與銷售之間的“農民經紀人”。依靠合作社、專業戶等建好科技示范基地,以推廣主導品種和實施主體培訓,培育一批草莓種殖能手、水產養殖大王等新型農民,成為農民問得到、留得住的“鄉土專家”。

　　四、孵化帶動,不斷放大園區富農作用

　　農業科技園(包括龍頭企業)在推進農業科技創新,促進農業增效、農民增收方面發揮著積極作用,是重要的載體。必須做大做強農業園區,不斷增強對農業資源的消化能力、市場競爭能力和對基地農民的帶動能力。

　　首先,搞好規劃做特園區。結合各地資源稟賦和農業主導產業,認真抓好規劃建設。

　　其次,創新模式做活園區。以市場為主導,多部門聯合,企業化運作,大力推行“園區+合作社+農戶”的經營模式。堅持利益共享,把農戶吸引過來、帶動起來,真正讓農民增收與園區發展緊密聯系起來。

　　五、強化隊伍,全面形成科技助農網絡

　　一要進一步嚴把農技人員素質關。通過考試考核,對確實不能勝任農技推廣服務的人員,盡快予以調整;對具備一定基礎,但專業知識、技能有所欠缺的人員,加快專門培訓,使其盡快勝任工作。不斷開展農技人員繼續教育,更新知識,提升技能。對農技人員崗位的缺額,擴大選聘范圍,注重把大學生村官選聘和村農技員選配結合起來。

　　二要進一步落實農技人員相關待遇,消除農技人員的后顧之憂。三要進一步深化農技人員管理考核。建立績效考核機制,對績效優秀的要給予物質和精神獎勵,對表現不夠好或經過培訓仍不能勝任工作的農技人員要進行批評、直至調離或辭退,切實做到獎罰分明。

　　中級農業職稱論文投稿須知：《福建農業科技》是由福建省農業科學院、福建省農學會主辦，多家農業行政部門、農口協會、農業科研機構和涉農企業聯合協辦。主要報道農業新成果、新技術、新經驗、新信息等。適合廣大農業科技人員、管理人員、推廣人員、院校師生、農業產業化企業員工、農村種養大戶、農民技術員、知識農民等閱讀。全國公開發行，月刊，大16開，80頁，彩色封頁及插頁。郵發代號：34-15。每冊6元，全年72元。每月28日出版。