思想政治工作的對象是個性鮮明的人，它不但是一門集社會學、教育學、心理學及哲學等多門學科為一體的綜合性科學，也是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢。在新形勢下，如何貫徹落實科學發展觀，以人為本完善思想政治工作促進企業經濟建設又好又快發展，這對企業政工干部提出了更高要求。作為一名合格的政工干部，我認真至少應具備四方面的素質：
一 要有過硬的政治素質，政治上堅定可靠
這是政工干部應具備的最基本素質，也是衡量一個政工干部是否合格的第一標準。在工作中要做到以下幾點：一是有堅定的政治信仰。信仰是中國革命和社會主義建設的精神動力和共同的前進方向，人失去信仰就如同失去靈魂，黨員失去信仰就是對黨的背叛。因此對政工干
部來說，首要的是任何時候都要講黨性守信念，對黨忠誠，時刻維護黨的權威，踐行黨的宗旨，盡自己最大的努力，兢兢業業為黨工作。其次，對自己的工作忠誠，熱愛政工工作，自覺地用馬克思主義的立場、觀點、方法來指導工作，扎實做好每一件事情。二是有大局觀念和全局意識。思想政治工作要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，緊緊圍繞企業經濟建設和安全生產這個中心，全心全意為企業的健康發展和穩定和諧大局服務。在激烈市場競爭中，企業面臨多種經營風險和未知困境，企業政工干部應圍繞中心服務大局，特別是在企業經營困難時，政工干部更應肩負相應責任，積極采取措施，統一職工思想，激發職工工作熱情。在處理企業熱點、難點等問題時要立場公正，觀點鮮明，既從小處著眼，又顧全大局，堅持政治性和政策性，為企業發展建言獻策。對關于員工利益的問題更應從實際出發，根據相關政策釋疑解惑，替企業經營管理者分憂解難，為職工解除后顧之憂。三是堅持公平、公正、公道的為人處事原則。古人說：“有容乃大，無欲則剛”。“有容”就是胸懷廣大，有容忍有擔當，理解人，信任人；“無欲”就是沒有對權力嫉妒的沖動，始終有一種平靜的心。要真正做好思想政治工作，政工人員要正確看待同事的升遷和不盲目攀比薪酬待遇，要甘于過平淡的生活，樂于做平凡的工作，處處出于公心，不能參雜個人恩怨和私心雜念。處理問題要公平、公正、公道，既要看干部職工的長處，以表揚為主，也要對干部職工缺點錯誤有明確的態度，進行批評教育，幫助他改正。
二 要有較強的工作能力，工作上規范高效
思想政治工作的對象是紛繁復雜的，人們的思維方式和價值取向日益呈現多元化的趨勢，這就要求政工干部必須要有較強的工作能力，我認為至少應具備七種能力。一是學習力。既要學習掌握黨的路線方針政策，打牢政治理論基礎，也要加強業務知識學習，完善知識結構，做職工的良師益友。二是觀察力。能透過現象看本質，不為表象所迷惑。能夠體察職工思想情緒上的細微變化和職工隊伍中傾向性問題，有的放矢，在其不知不覺中把問題解決在萌芽狀態。三是執行力。對國家的法律法規和企業管理制度要不折不扣加以落實，執行到位。在執行過程中要有思路、有方法、有重點，做到心中有數，能采取有效措施，把上級領導的意圖和企業的倡議規劃落實下去并取得成果。四是協調力。企業思想政治工作必須緊緊圍繞經營中心開展工作，這就要求既要與行政領導同心、同向、同德，也要善于與其他業務部門溝通協調，把各種積極的因素進行有機融合，形成合力，推動工作。五是親和力。培養建立良好人際關系的能力，使自己能被職工接受和信任，與職工結成同志加朋友的關系，真正關心職工困難，誠心誠意為職工辦實事，做職工的貼心人，進一步密切黨群干群關系。六是表達力。口頭表達要求政工干部說話能夠把握方寸，表達意思清楚、條理清晰、態度和藹、言辭生動、深入淺出、書面表達要求文字編寫能力較強，能夠撰寫工作計劃、總結、經驗介紹等。此外，在工作中不僅要埋頭工作，還要善于表達自己，發揮輿論宣傳的優勢，擴大黨務工作的影響力。七是應變力。逐步培養應對突發事件和群體上訪的能力。
此外，在工作上要規范高效，要有求真務實的工作態度，不怕困難，甘于奉獻的敬業精神，嚴格按照標準和程序要求，扎扎實實做好組織發展、干部考核、選拔等項工作。
三 要有扎實的工作作風，作風上求實可親
黨的十七大報告明確指出，要以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點，加強作風建設。作為企業普通的政工干部在履行黨的宗旨、堅持走群眾路線的過程中，應當做到：一是誠實。誠實守信是中華民族的優良傳統，人無信不立，作為政工干部來講，一定要具備履行黨務工作職責的良好品行和職業操守，對黨組織、對事業、對職工一定要誠實守信，言行如一，表里如一，不能陽奉陰違，說一套做一套，對人一套對己一套；不能弄虛作假，欺上瞞下，視誠信如兒戲，損害黨的威望。只有講誠信，時時事事做到言必行，行必果，信守諾言，才能取信于民，贏得職工的信賴和尊重，思想政治工作也才能有說服務和感號力。二是謙和。對待職工態度要謙虛平和，平等相待，聽得進不同意見甚至批評意見，而不能剛愎自用，自以為是。三是求實。要把職工關心的熱點難點問題作為政工工作的重點，深入群眾，體察民情民意，集中群眾智慧，為本單位行政領導制定符合企業實際的解決辦法出謀劃策。此外，要充分調動職工的積極性，就得關心職工，理解職工，尊重職工，注重對職工的人文關懷和心理疏導，認真對引起職工思想、心理、情緒變化的各種因素進行分析，針對不同情況和特點，采取不同的形式和方法去做工作，思想政治工作才能有的放矢，取得實效。四是可親。就是對待職工群眾像對待兄弟姐妹一樣來關心、幫助，維護他們的合法權益，而不能簡單地把他們當作教育對象。人都是有自尊心的，況且職工群眾的思想覺悟并不見得就比企業各級管理者落后，所以我們開展思想政治工作不能高高在上，簡單說教，傷害職工的自尊心，否則只能使職工群眾產生逆反心理和抵觸情緒。但是原則上也要把握好“度” ，即要把一些政治理論和政策講清、講透、講全，做到以理服人，又要在為職工辦實事中貫穿思想教育，做到以情感人，使職工易于接受，體會到黨和企業的關懷，使黨群關系更加魚水情深。
四 要常懷自律之心，紀律上嚴于律己
政工干部應帶頭“講黨性、重品行、作表率”，加強紀律修養，增強紀律意識，常思自身不足，提升思想境界，嚴守道德底線，樹立良好的個人形象。在實際工作中要做到“四要硬”和“五善于”。“四要硬”即：腿要硬，抗得住生活上的寂寞，不該去的不去。口要硬，抗得住物質上的清貧，不該吃的不吃。手要硬，抗得住金錢的誘惑，不該拿的不拿。心要硬，抗得住各種庸俗關系的侵蝕，不該辦的不辦。“五善于”即：善于在是是非非中明辨是非，善于在似醒非醒中保持清醒，善于在人云亦云中獨立思考，善于在良莠混雜中鑒別美丑，善于在浮華誘惑中經受考驗。
五 要有服務意識和奉獻精神
古人云：“坐而言之，不如起而行之”。因此，更需要千方百計、克服困難、扎扎實實地做
好黨交給的各項工作。工作中要有預見性，想在前邊，起點要高，想得要遠，有措施，有辦法。要開動腦筋，聯系實際工作，查找思想觀念和精神狀態上的差距,針對問題對癥下藥。要有主動服務的意識，緊緊圍繞中心工作，不斷提高辦事效率，確保自己擔負的工作科學、 高效地運行。面對任務重、頭緒多、涉及面廣的情況,要有甘當老黃牛的精神。工作再多、再難、再累也要干好，不能講條件，知難而進。我們工作稍有不慎，就會引起一些人的誤解甚至不滿。因此政工人員特別是在領導身邊工作的同志，在工作、生活中應率先垂范，要有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的高尚風格。