職稱高低能看出一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

　　按照國家規(guī)定，參加職稱評審的人員是在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表職稱論文并且經(jīng)過一些基本技能考試，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

　　大家從上可以看到職稱論文是每個工程師、教授等在評職稱時，必須面對的問題，那為什么必須發(fā)表職稱論文呢?

　　一、職稱論文能體現(xiàn)個人學(xué)識水平的高低

　　國家對高級職稱人員的要求，不僅僅是具備實際工作能力，還要有一定的科研水平，而職稱論文恰恰是體現(xiàn)你學(xué)術(shù)水平的最佳證明!

　　二、職稱論文能說明個人工作能力的大小

　　編寫職稱論文都需要結(jié)合自己的實際工作經(jīng)驗，職稱論文的優(yōu)劣一定程度上也反映了工作能力的大小!

　　三、職稱論文能反映個人思想覺悟的水平

　　所謂言為心聲，在任何一篇職稱論文里，能都看到一個人是否有足夠的思想覺悟，是否符合國家對高一級的職稱人員的思想政治要求!