晉升職稱離不開學術成果，如今學術成果的形式很多，不一定非要依靠論文來加分，那么晉升職稱加分項目有哪些，晉升職稱需要依照評職文件的要求，準備一定的學術論文成果，包括國內期刊發(fā)表論文、國際期刊發(fā)表論文、課題、著作、專利、教材以及獲得的其他獎項。

　　1、期刊論文發(fā)表，論文是晉升職稱一個重要的加分項，國內大多數(shù)單位目前還是將論文作為學術成果展示的重點，其中包括國內期刊和國際期刊，國際期刊的加分項要比國內期刊更優(yōu)勢 一些，不顧評職稱發(fā)表論文只需要符合評審要求就行了。

　　2、課題評職稱，課評職稱的課題，就要看你職稱條件要求了，如果一項課題被認可，就可以用于評職稱。目前，常見的用于評職稱的課題 是國家級課題 省部級課題 市廳級課題 這些課題都需要申報的。

　　3、著作教材評職稱，著作分為獨著跟合著，著作、教材的字數(shù)通常都比較多，所以相應的學術內容就更多一些，在職稱評審中的加分也會更有優(yōu)勢，其中合著的作何位置越靠前加分越多，獨著的作者加分是最多的。

　　4、專利評職稱，現(xiàn)如今，職稱評定已加入專利考核，不少院校、事業(yè)單位還將專利納入職稱評定體系。例如工程技術職稱：發(fā)明專利第一發(fā)明人，加8分，按照排名順序一次遞減0.5分，減分不超過2分。也就是說，第一發(fā)明人8分，第二發(fā)明人7.5分，第三發(fā)明人7分，第四發(fā)明人6.5分，第五發(fā)明人6分，第六發(fā)明人無效不加分。

　　5、其他科研成果以及獎項，職稱評審對學術成果的形式要求很廣泛，只要是有價值的、有意義的研究成果都能在職稱評審中加分，例如一些研究成果和獲得的獎項，在職稱評審中也是有很大優(yōu)勢的。

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