公務員是我國依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。很多大學生也會參與公務員的考試，公務員的種類也分很多種，有專業技術類的，有管理類的，行政類的等。不同職位對公務員的技術要求也不相同。但是公務員必須要遵守國家的法律，在自身素質上也有較好的提升，這也是一個公務員最基本的素質。公務員晉升職位的時候也需要發表論文，一般來說公務員都會發表一些行政類的文章，很多公務員也會參與政工師職稱評審，這對論文的要求也是比較嚴格的。那么公務員晉升職務發表哪些論文呢?本文主要針對政工師論文要求和編寫給大家做了一些詳細的介紹：

　　政工師論文發表的數量

　　1.助理政工師論文，一般1篇即可

　　2.政工師論文，2篇

　　3.高級政工師論文，需要3篇

　　政工師論文發表的字數

　　1.助理政工師論文，3000字數以內[2]

　　2.政工師論文，3000字數以內

　　3.高級政工師論文，4000字數以上

　　政工師論文發表的刊物要求

　　1.國家正規期刊

　　2.CN、ISSN刊號齊全

　　3.政工師論文發表之后，在知網、萬方等數據庫可以檢索查詢[3]

　　4.從類別上，一般為社科類刊物，綜合類或者其他類別的刊物均無效

　　政工師論文發表的其他技巧

　　1.政工師論文選題，一定要符合專業要求

　　2.政工師論文內容，一定要結合單位工作

　　3.政工師論文字數，一定要符合單位政策

　　4.政工師論文發表時間，一定要在單位評定時間之前，提前2-3個月發表

　　5.政工師論文發表合適的時間，一般每年5-8月份是一個評定的高峰，可以酌情對應錯開時間

　　不同級別政工師職稱在申報的時候要求也不相同，主要是學歷和工作年限，還有自身素質上的一些要求，能做好黨政工作。本站期刊vip網站可以幫助各位作者更快速的發表政工師論文，還有大量的免費文獻可供參考，政工師論文發表期刊有很多，本文小編就不一一給大家介紹了，如果您需要發表政工師論文的話可以在本站選擇合適的刊物或者您也可以直接聯系本站編輯咨詢相關問題。