一勞永逸被很多人看做是成功的捷徑和不上進(jìn)的理由，為了避免這種情況再職稱(chēng)評(píng)審界上演惡性循環(huán)，近日聽(tīng)說(shuō)，成都市將出臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程學(xué)分制管理辦法。

　　2013年，成都市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金近2100元。其中，最高的6000多元每月，最低的500多元，相差十倍左右。

　　為了優(yōu)化完善全民社會(huì)保障體系，建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度，今年成都市人社局將重點(diǎn)做好7項(xiàng)工作。其中包括出臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程學(xué)分制管理辦法。如果你擁有職稱(chēng)，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，無(wú)論職稱(chēng)是初級(jí)、中級(jí)還是高級(jí)，修學(xué)分將成為每年的必修課。

　　專(zhuān)技人才每年要掙學(xué)分

　　今后，成都市擁有初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才注意了，每年都要修學(xué)分了。今年，成都市將出臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程學(xué)分制管理辦法、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法。

　　據(jù)成都市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處工作人員羅圣智介紹，修學(xué)分不分文理工科，每年的課程分為公共課和專(zhuān)業(yè)課程。公共課由人社部門(mén)主導(dǎo)，專(zhuān)業(yè)課由行業(yè)主管部門(mén)確定，每年的課程都不一樣。如何考核?是否要通過(guò)考試?這些都將由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程委員會(huì)來(lái)確定。未來(lái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)考試或?qū)⒊蔀闇y(cè)評(píng)的主流方式。