摘要：目前，我院政工干部隊伍整體狀況是好的，在加強修養，提升素質，按照黨組意圖開展工作等方面，作了很大努力，發揮了應有的作用。但是，也應當清醒的看到政工部門的建設，政工干部的素質與時刊發展的要求和肩負的職責相比，還有一定的差距。

　　本文選自：《中國法學》雜志社是中國法學會直屬的負責編輯出版發行法學期刊的學術機構。中國法學會是中國共產黨領導的人民團體，是中國法學界、法律界的全國性群眾團體和學術團體，是黨和政府聯系廣大法學工作者、法律工作者的橋梁和紐帶，是加強社會主義民主法制建設，推進依法治國、建設社會主義法治國家的重要力量。中國法學雜志社目前主要負責編輯出版發行《中國法學》，并與上海市法學會合作創辦了連續性的法學學術理論書刊——《東方法學》。

         隨著檢察改革的不斷深入，檢察政治工作的標準越來越高，對檢察政工干部的素質和能力要求也越來越高，大力加強檢察政工干部隊伍建設，提高政工干部素質，已是當務之急。我作為檢察政工戰線的一員，結合工作實際，就檢察政工部門、檢察政工干部如何轉變觀念，推動檢察政治工作轉型升級、促進檢察事業健康發展談一點粗淺的看法。我個人認為，主要從“四重四防一加強”上下功夫。

　　一、重視經常性，防止隨意化

　　思想政治工作是一項經常性工作，檢察工作開展到哪里，思想政治工作就要跟進到哪里。在方式方法上，要防止“大鍋飯”、“一刀切”、隨意性教育，取之以經常性思想教育、經常性談心溝通、經常性學習提升、經常性激勵引導和經常性文體活動。在內容設置上，著重樹立“四種意識”、弘揚“四種精神”、保持“四種作風”。“四種意識”即政治意識、法律意識、群眾意識和職業道德意識;“四種精神”即團結協作精神、工作實干精神、爭先創優精神和修身治家精神;“四種作風”即終身學習作風、樂觀向上作風、求真務實作風和廉潔自律作風。政工部門、政工干部要勤于調研、善于分析、勤于觀察、善于評判，審時度勢，針對不同時期的工作重點，有的放矢地開展工作，確保檢察隊伍朝氣蓬勃，積極向上。

　　二、重視針對性，防止盲目化

　　思想政治工作的對象是人，要做好思想政治工作必須堅持以人為本。面對社會發展過程中給檢察隊伍帶來的新情況、新問題，要根據不同時期、不同部門、不對對象，有針對性地做到“什么鑰匙開什么鎖”。一是堅持防范在先。對檢察隊伍中帶有傾向性、苗頭性問題，要本著主動抓、抓主動的思路，在抓早抓細抓實上下功夫，堅持做到“四談心”和“三延伸”：“四談心”即干警員工情緒低落時談心、發生矛盾時談心、受批評處理時談心、完不成任務時談心;“三延伸”即內部監督向外部監督延伸、崗內監督向崗外監督延伸、事后監督向事前監督延伸。二是堅持“制度管人”。在現有規章制度的基礎上，緊密結合本單位的工作實際，不斷健全和完善檢察隊伍管理機制，按制度辦事，按制度管人。三是堅持強化教育。積極開展“四強化”活動，即抓班子，樹標桿，強化凝聚力;抓機制，重落實，強化執行力;抓隊伍，聚人心，強化原動力;抓開拓，重提高，強化創新力。只有這樣，才能增加干警員工認同感，提升滿意度。

　　三、重視靈活性，防止僵硬化

　　干警員工經歷不同、崗位不同、教育程度不同，思維方式和看待問題的角度不同，思想呈現出多元化和差異性。因此，工作中，要注意方式方法，既講原則性、又講靈活性，做到“三個寓于”。一是寓思想政治工作于檢察宣傳工作中。切實做好正面典型的宣傳工作，維護檢察隊伍形象，讓干警員工在不知不覺中受到潛移默化的教育，得到引導和激勵，產生標桿效應。二是寓思想政治工作于富有特色的檢察文化活動中。檢察文化是思想政治工作的新途徑，要充分利用這個途徑，建設好圖書室、版報欄、健身房、榮譽室、電子文化墻和運動場所，辦好本院內外網、簡報內刊和花都檢察論壇，積極開展豐富多彩的文體活動。三是寓思想政治工作于揚正求實的氛圍中。必須樹立正確的用人導向，真正實現讓想干事者有位置，能干事者有舞臺，干成事者有獎賞，形成創先爭優的良好氛圍。