提高行政效能，增強政府執(zhí)行力和公信力，是對新時期政府建設的根本要求，也是深化行政管理體制改革的重要目標。行政效能的高低，關(guān)系著黨的路線、方針、政策的貫徹落實，關(guān)系著社會主義市場經(jīng)濟體制的完善，關(guān)系著人民群眾生活水平的提高，關(guān)系著黨和政府的形象。提高行政效能既要綜合考慮，通盤治理，更要抓住重點，切中要害。文章發(fā)表在《求實》上，是高級政工師論文發(fā)表范文，供同行參考。

　　一、行政效能概述

　　“效能”一詞，根據(jù)《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋是：“事物蘊藏的有利的作用”。從現(xiàn)有的法規(guī)和現(xiàn)實的做法來看，“行政效能”的涵義非常寬泛，至今還沒有一個統(tǒng)一的說法。根據(jù)“效能”的定義，結(jié)合各地效能建設的實踐，筆者認為“行政效能”主要是指國家機關(guān)及其工作人員在實現(xiàn)其管理目標的過程中，所發(fā)揮功能的程度及其產(chǎn)生效果、效益的一種綜合體現(xiàn)，是能力、效率、效果、效益四大因素的有機統(tǒng)一體。

　　二、影響行政效能的因素及現(xiàn)狀分析

　　分析影響行政效能的因素和現(xiàn)狀是探索提高行政效能的前提和基礎。影響行政效能的因素及現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　1.經(jīng)濟因素。經(jīng)濟發(fā)展狀況是提高行政效能的物質(zhì)基礎。行政管理體制的結(jié)構(gòu)和功能要與經(jīng)濟發(fā)展的類型及水平相適應。行政管理體制是否適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，極大的影響著行政活動的效能。在這一過程中必然會受到很多的沖擊和阻力，這些困難和阻力又會給政府活動帶來影響，導致了行政效率的低下。

　　2.黨風、政風因素。經(jīng)濟的快速發(fā)展，勢必造成物質(zhì)誘惑的不斷增多。黨內(nèi)一些腐敗分子因私欲膨脹而喪失黨性和人格，其中受賄賂者有之，瀆職作假者有之，巧取豪奪者有之，賣官者有之，執(zhí)法犯法者有之。腐敗現(xiàn)象的存在是提高行政效能的極大阻力和威脅。

　　3.人員素質(zhì)因素。一般行政工作人員是大量行政業(yè)務工作的完成者，其政治思想、工作態(tài)度、效率觀念、業(yè)務技能等方面的素質(zhì)直接影響著行政效能的高低。

　　4.行政組織因素。行政職能定位應該遵循與行政機構(gòu)相結(jié)合的原則。由于歷史的原因，我國行政機構(gòu)設置仍有很多不合理的地方，影響了行政效能的發(fā)揮。

　　5.行政管理方法因素。所謂行政管理方法是指行政機關(guān)及其工作人員在行政管理過程中為有效地實現(xiàn)行政目標采取的各種辦法，技術(shù)，手段的總稱。使用不同的行政管理方法就會產(chǎn)生不同的行政效果。

　　三、提高行政效能的對策和建議

　　1.堅持團隊聯(lián)動，加強協(xié)作，實現(xiàn)整體合力

　　提高行政效能，加強黨的執(zhí)政能力建設，必須充分發(fā)揮團隊精神，打造基層政府高效管理團隊。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。俗話說，基礎不牢，地動山搖。機關(guān)效能的提高離不開全體機關(guān)工作人員的共同努力，機關(guān)效能的提高表現(xiàn)在每個機關(guān)工作人員的工作中，每個機關(guān)人員都代表政府機關(guān)的形象。團結(jié)協(xié)作，從自己做起、從本部門做起，同志之間講團結(jié)，科室之間講配合，部門之間講協(xié)作，上下級之間多溝通，兄弟單位之間多聯(lián)系，從而提升效能建設的整體合力。

　　2.堅持改革拉動，深化體制、機制改革

　　提高機關(guān)效能，政府職能轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。一是不斷深化審批制度改革，推動政府職能轉(zhuǎn)變。結(jié)合《行政許可法》，對審批項目、審批程序、審批環(huán)節(jié)、申報材料進行認真的清理審查，努力形成與市場經(jīng)濟相適應的行政審批體制。二是不斷深化行政體制改革。針對完善社會主義市場經(jīng)濟體制、全面建設小康社會等一系列新形勢、新任務和新要求，科學確定機構(gòu)職能，合理設置工作崗位，堅決杜絕因人設崗、人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。三是積極推行干部人事制度改革，疏通干部進出渠道，嚴格執(zhí)行公務員管理制度，確保提高公務員的綜合素質(zhì)。四要要深化政務公開，做到一個窗口對外、一站式辦結(jié)、一條龍服務、一次性收費，為企業(yè)和群眾提供更為規(guī)范、便捷的服務。

　　3.堅持制度推動，實現(xiàn)科學規(guī)范運作

　　提高機關(guān)效能，制度建設是根本。一是完善行政決策制度，實現(xiàn)科學化，避免決策的隨意性。二是不斷完善機關(guān)辦事公開制度，加強陽光政務建設。三是完善內(nèi)部管理制度，實現(xiàn)規(guī)范化，做到職責明確，關(guān)系理順，制約有效。四是建立專家咨詢和論證評估制度。各級政府部門在作出重大決策時，應堅持聽取和吸納專家意見制度，堅持社會聽證和公示制度。并在此基礎上，逐步建立和完善一般性和具體性相結(jié)合的效能標準體系，實現(xiàn)科學化評估，提高行政機關(guān)的行政效能。

　　4.堅持人文促動，激發(fā)內(nèi)動力

　　一是要加強學習，提高素質(zhì)。通過學習，不斷提高政治覺悟、理論水平、法制觀念、工作能力、綜合素質(zhì)和廉潔意識。同時，要克服傳統(tǒng)“官本位”意識，消除本位主義和官僚作風，切實樹立服務意識;二是誠信服務，促進發(fā)展。要以對黨、對人民高度負責的精神，忠誠坦蕩，實事求是，“按說的做，按做的說”，恪守信譽，熱忱服務。

　　5.堅持監(jiān)督并舉，建立切實可行的責任追究機制

　　加強監(jiān)督是提高行政效能的保證。一是多渠道收集群眾的意見和建議，暢通群眾投訴渠道，并有針對性地開展明察暗訪、問卷調(diào)查、征求意見等活動，建立健全效能建設社會化評價機制。二是形成監(jiān)督合力，加大追究力度。三是加強新聞輿論監(jiān)督，尤其是對重大問題的深度報道和群眾關(guān)注熱點問題的追蹤報道。四是按照科學發(fā)展觀的要求，加強公務人員績效考核監(jiān)督機制，逐步建立起有利于調(diào)動各方面積極性、有利于保護干部依法、高效、廉潔從政的科學、規(guī)范化行政管理格局。五是建立健全行政問責制度，督促政府工作人員增強效能意識，提高行政效率，更好地履行職責，全面完成各項任務，從而形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。

　　四、結(jié)束語

　　綜上所述，提高行政效能，對社會的進步、國家的富強具有直接的作用。而提高行政效能，并非是一個短期的投機行為，它具有循序漸進的性質(zhì)，這需要各級行政機構(gòu)開展自我和相互的監(jiān)督，同時相關(guān)部門要長期地、艱巨地努力完善國家的法律體系。作為公務員，要逐漸提高自身素質(zhì)，要不斷學習，保證知識理念的及時更新，保持長遠的眼光。

　　高級政工師論文發(fā)表須知：《求實》雜志由中共江西省委黨校主辦，1959年創(chuàng)刊(前身為《行與知》)，為綜合性理論月刊，國內(nèi)外公開發(fā)行。《求實》雜志凸顯自己的特色與優(yōu)勢，宣傳與研究并重，既注重所刊發(fā)文章的重大現(xiàn)實性與時代感，又注重理論的深度與學術(shù)的嚴謹，始終關(guān)注理論創(chuàng)新，追蹤學術(shù)前沿，透視社會熱點，研討發(fā)展方略，力求在探索和研究建設中國特色社會主義理論和實踐上有創(chuàng)新思想和獨到見解，受到社會和學界的關(guān)注，近年來所刊發(fā)文章有許多被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》和《中國人民大學報刊復印資料》轉(zhuǎn)載，取得了較大的社會反響，也贏得了廣大讀者和不少專家學者的好評，年發(fā)行量達到10余萬冊，其中郵發(fā)5萬冊，在同類刊物中一直居于前列。