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金融學(xué)論文談金融危機(jī)的應(yīng)對(duì)措施有哪些制度

來源:期刊VIP網(wǎng)所屬分類:金融時(shí)間:瀏覽:

  摘要:不斷健全銀行內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。對(duì)于銀行業(yè)的改革與發(fā)展,單靠內(nèi)部控制體制的力量是不夠的,還需要健全的銀行內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,以監(jiān)督機(jī)制的約束、督促等作用,激勵(lì)銀行員工將金融風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部活動(dòng)控制當(dāng)做日常工作對(duì)待,從而提高效率,促進(jìn)銀行健康發(fā)展。另外,銀行還應(yīng)該不斷完善內(nèi)部控制綜合評(píng)估機(jī)制,并配備高素質(zhì)的監(jiān)督人員,使其能夠在綜合評(píng)估機(jī)制的作用下,對(duì)銀行的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)、有效地考核,并詳細(xì)分析評(píng)估結(jié)果,為銀行金融風(fēng)險(xiǎn)管理提供保證。

  關(guān)鍵詞:金融危機(jī),金融管理,經(jīng)濟(jì)發(fā)展

  構(gòu)建良好的銀行內(nèi)部文化。良好的內(nèi)部文化,有利于凝聚銀行員工的思想,并指導(dǎo)員工的日常活動(dòng),提高員工活動(dòng)的有效性。因此,銀行必須遵循公平、公正、平等等原則,健全銀行各種管理制度,尤其是銀行的考核、任用、升職制度,并發(fā)揮榜樣作用,努力營造一種積極而濃厚的內(nèi)部控制文化氛圍,引導(dǎo)銀行員工積極而自主地進(jìn)行金融風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作,從而促進(jìn)銀行的健康發(fā)展。

  經(jīng)濟(jì)論壇推薦:《金融與經(jīng)濟(jì)》本刊堅(jiān)持“立足金融,面向經(jīng)濟(jì),面向企業(yè),面向基層”的辦刊宗旨,致力于及時(shí)準(zhǔn)確地宣傳黨和國家各個(gè)時(shí)期的方針政策,普及和宣傳經(jīng)濟(jì)金融知識(shí),積極營造良好的學(xué)術(shù)氣氛,探索新時(shí)期經(jīng)濟(jì)金融理論,為繁榮江西金融文化事業(yè),提高隊(duì)伍素質(zhì)作出了積極貢獻(xiàn)。先后榮獲"華東地區(qū)最佳期刊","中國人民銀行優(yōu)秀期刊"稱號(hào),2000年被評(píng)為"全國中文核心期刊",2004,2008年再次被評(píng)為"全國中文核心期刊".

  隨著我國對(duì)金融市場的不斷調(diào)控,銀行業(yè)也隨著發(fā)展起來,在金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制工作上也取得了一定的成效,為我國銀行業(yè)的快速發(fā)展提供保障。但是,銀行業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制體制上依然存在一些問題,還有提高改進(jìn)的空間,需要相關(guān)工作人員提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)銀行業(yè)內(nèi)部控制體制的完善與金融風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等工作,以提高銀行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力與內(nèi)部控制能力,進(jìn)而促進(jìn)我國銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,為我國人民群眾提供更為優(yōu)質(zhì)、多樣的金融服務(wù)。

  我國正處于社會(huì)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期,在此背景下,金融市場變化快速而復(fù)雜,銀行傳統(tǒng)的內(nèi)部控制體制已經(jīng)不再適應(yīng)市場的變化。但是,一些銀行經(jīng)營管理人員并沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性,對(duì)內(nèi)部體制的改革與完善工作力度不夠,導(dǎo)致銀行內(nèi)部出現(xiàn)資源配置不合理、資整合效率不高等問題,嚴(yán)重影響銀行內(nèi)部控制的效率,也增大了銀行金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。

  我國銀行業(yè)存在著一大問題,即是銀行內(nèi)部的監(jiān)管與審查部門獨(dú)立性不強(qiáng),并不能對(duì)銀行的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)而有效的監(jiān)管與審查工作,從而影響銀行經(jīng)營管理活動(dòng)中對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)管理與規(guī)避的有效性;另外,一些銀行沒有專門的監(jiān)管審查人員,或者監(jiān)管審查人員的綜合素質(zhì)亟待提高,這些情況都是銀行內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全的表現(xiàn),內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全將直接影響銀行金融風(fēng)險(xiǎn)的有效管理以及內(nèi)部控制有效性的提高。

  隨著我國企業(yè)的改革與發(fā)展,企業(yè)文化所起到的作用越來越明顯,只有在良好的企業(yè)文化氛圍中,員工才能夠凝聚一心,充分發(fā)揮自身的積極性與主動(dòng)性,為提高企業(yè)內(nèi)部控制效果而努力。但是在很多的銀行中,都缺少對(duì)良好文化氛圍的建立,員工的思想與銀行的發(fā)展不能協(xié)調(diào)、統(tǒng)一,致使銀行內(nèi)部控制制度不能有效地落到實(shí)處,執(zhí)行力下降,從而影響銀行金融風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制的效率。

  自改革開放以來,我國對(duì)銀行進(jìn)行了有效地改革,促進(jìn)銀行業(yè)建立內(nèi)部控制體制,以控制銀行的經(jīng)營發(fā)展活動(dòng),進(jìn)而有效地防范金融風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí),很多銀行也意識(shí)到金融風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性,并對(duì)銀行工作人員進(jìn)行一系列的金融風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),以提高銀行整體的金融風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)與能力。但是,金融市場的不斷變化以及人們對(duì)金融服務(wù)要求的不斷提高,導(dǎo)致我國銀行業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制工作需要進(jìn)一步加強(qiáng),以提高內(nèi)部控制的效率,有效管理金融風(fēng)險(xiǎn),從而為提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的金融服務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng)。在銀行發(fā)展過程中,銀行經(jīng)營管理人員必須認(rèn)識(shí)到,金融風(fēng)險(xiǎn)管理有效性的提高,是在銀行所有員工共同努力下才能夠完成。因此,銀行要想提高金融風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制的效率,必須加強(qiáng)對(duì)銀行所有員工金融風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)以及內(nèi)部控制意識(shí)的培養(yǎng),使金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作與內(nèi)部控制工作能夠貫穿于所有銀行員工的日常工作中,從而可以大大地提高金融風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的有效性。

  建立完善的內(nèi)部控制體制。完善的內(nèi)部控制體制是保證銀行健康發(fā)展、規(guī)避金融風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵途徑之一,尤其是在現(xiàn)階段不斷變化的金融市場中,銀行更應(yīng)該提高對(duì)完善的內(nèi)部控制體制建立工作的認(rèn)識(shí),改革銀行管理體制,并結(jié)合銀行的發(fā)展情況與市場需求情況,制定完善的內(nèi)部控制管理制度,使銀行的經(jīng)營管理活動(dòng)都能夠在內(nèi)部控制體制的管理與規(guī)范下進(jìn)行,從而提高銀行經(jīng)營管理工作的效率。

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