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教學(xué)論文發(fā)表簡析當下教學(xué)管理的改革新計劃

來源:期刊VIP網(wǎng)所屬分類:教育技術(shù)時間:瀏覽:

  摘要:高等院校的學(xué)生在校園里有很大的自由空間,但是良好的校園秩序還是要有的,所以就需要教學(xué)管理來進行合理有效的管理,以幫助授課教師更好地進行教學(xué),同時也有利于學(xué)生端正學(xué)習(xí)的態(tài)度,能夠走正確的道路。面對社會的發(fā)展變化和對人才要求的不斷提高,就需要管理者具備一定的素質(zhì)。

  關(guān)鍵詞:教學(xué)管理,管理制度,管理措施

  管理者要受過一定的思想道德教育,要有一定的思想認識高度,同時要有一定的管理經(jīng)驗和管理技能,在管理學(xué)生和其他人時要有責(zé)任心,有愛心,全心全意為教師和學(xué)生服務(wù),努力將學(xué)校的管理工作做好。

  作為高等院校的管理者,管理對象主要是學(xué)生和教師,他們都具有很高的素質(zhì)和修養(yǎng),所以這就要求管理者也要具備一定的科學(xué)文化素養(yǎng),這樣才能更好地與管理對象進行溝通,也有利于管理工作的開展。

  高校教學(xué)管理人員是一個組織,在對學(xué)生和教師進行有組織的管理的同時,管理組自身也要有一定的組織和紀律要求,管理者要嚴格服從上級的要求,認真履行好管理職責(zé),完成好管理任務(wù),同時要配合學(xué)校其他部門組織開展好一些活動。

  教學(xué)管理的目的是為了更好地完成教學(xué)任務(wù),努力讓學(xué)生能夠?qū)⒃搶W(xué)的知識學(xué)到位,同時也要培養(yǎng)他們一些動手和實踐的能力,這要求管理者要有一定的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平,能夠?qū)虒W(xué)內(nèi)容和教學(xué)計劃充分熟悉,便與開展教學(xué)工作。

  第一,要注重教學(xué)管理的科學(xué)化。在進行教學(xué)管理時要注意教育資源的合理分配和利用,爭取達到應(yīng)有的效果。第二,努力達到教學(xué)管理的規(guī)范化。這就要求管理者在進行教學(xué)管理的過程中要嚴格按照制定好的規(guī)則和計劃來進行管理,要處理好個人與總體的關(guān)系,時刻以大局為重,將不服從管理的和與制度相違的人進行嚴格的懲處,保證管理的嚴格和合理。第三,實現(xiàn)教學(xué)管理的程序化。教學(xué)管理的的任務(wù)越具體,效率越高,管理質(zhì)量就越高,所以教學(xué)管理的任務(wù)要具體落實到每個管理者的身上,這樣才有可能達到更好的管理效果。第四,實現(xiàn)教學(xué)管理的現(xiàn)代化。教學(xué)管理是一個復(fù)雜的過程,不只要考慮管理者和被管理者,還要考慮管理的方法和手段,要努力追求管理的現(xiàn)代化。時代在發(fā)展,科技在發(fā)展,一些高科技的東西是可以被用來進行教學(xué)管理的,他們可以在管理信息的收集發(fā)面發(fā)揮很大的作用,能夠方便學(xué)校眾多機構(gòu)之間的信息交流,簡化溝通過程,提高辦事效率,同時也可以達到資源和信息的共享。另一方面,現(xiàn)代化的設(shè)備可以用來更好的監(jiān)督管理者和被管理者,避免人為操作的疏忽,是管理更加嚴格和規(guī)范??傊?,高等院校的管理改革是一個漸變的過程,需要有耐心,不斷地破解改革中遇到的困難,進行不斷的創(chuàng)新。

  身體是革命的本錢,有一個健康的身體和積極向上的生活態(tài)度是一個成功人士應(yīng)該具備的條件,管理者也應(yīng)該有這樣的條件,從而更好地進行教學(xué)管理工作。

  無規(guī)矩不成方圓,教學(xué)管理離不開制度的建設(shè),在進行制度建設(shè)的過程中,要根據(jù)本校的辦學(xué)實際,綜合考慮對人才的培養(yǎng)方針、課程的設(shè)置、教材的選擇、教學(xué)計劃的安排等因素,還要建立對師生和管理人員的監(jiān)督約束機制,要達到一定的效果,在具體實施時,要注意組織性和紀律性,全方位打造創(chuàng)新型人才的總體目標。

  知人善任,只有建立有效的獎勵制度,才有更多的人來融入體制,努力學(xué)習(xí)和工作。在管理過程中,要對教育教學(xué)者和學(xué)習(xí)者以及管理者形成有效的監(jiān)督和管理機制,同時要定期對他們的工作進行考核,要對表現(xiàn)突出的人進行相應(yīng)的獎勵,要讓所有體制內(nèi)的人有充足的東麗區(qū)做好自己的工作,這樣才能保證體質(zhì)的運行。

  創(chuàng)新的要求是全面的,不僅僅是管理制度的創(chuàng)新,還要求管理者能夠創(chuàng)新,在管理過程中應(yīng)時而變,與時俱進,能夠適應(yīng)社會的發(fā)展。此外,教師教學(xué)過程中也要注重創(chuàng)新,要積極調(diào)動學(xué)生的創(chuàng)新思維,增強動手能力,提高實踐技能,針對不同學(xué)生的不同特點,進行有針對性的培養(yǎng)和創(chuàng)新思維的啟發(fā)。通過調(diào)動教育教學(xué)的創(chuàng)新性可以達到教學(xué)資源的合理分配和利用,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

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