摘要：由于經濟的發展，工程監理也相應地得到了快速發展，而工程監理方面的安全問題也越來越受到大家的廣泛關注。隨著建筑施工企業的日益增多，其企業之間的技術水平均存在差距，如此建筑施工過程中就容易產生很多問題，從而引發出建筑的質量問題。為避免這些情況的出現就要進行工程監理，而本文從工程監理實際情況中產生的問題進行分析，進而提出創新思考。

　　關鍵詞：工程監理;問題;解決措施

　　0、引言

　　隨著社會的發展，人們對于工程監理質量方面也越發重視起來。基于對工程質量提高的需求，建筑企業在工程監理方面的管理也需要更加科學化、專業化，進而得以使工程質量能夠得到必要保障。現今，建筑企業的發展愈發迅速，可是大部分企業間的管理水平依舊存在較大差距，因此在施行工程監理的過程中很容易因為自身監理水平的差異而導致不同質量問題的出現。比如：由于資金的短缺，較小規模的建筑企業使用廉價的建筑材料，進而對整個的工程質量產生影響。為了有效防止這類問題的出現，許多施工企業都運用了工程監理機制，但我國目前仍位于初級階段，部分體制需要完善，其管理工作也很難達到預期效果。因此本文從工程監理過程中容易出現的部分情況加以闡述，并加以分析，提出創新對策的思考，以期能夠提升工程監理的實際作用，保障工程監理得以順利實施。

　　1、工程監理的重要性

　　現今工程監理的特點是復雜多變，企業若想合理應對就需要對施工工程管理的工作加以完善，使得其可以和施工流程相應統一。從大方向來看，我國的工程監理工作還需進一部完善，特別是工程質量這一方面。目前我國的工程監理工作也依舊位于發展時期，很少有企業可以使得工程監理有效化實行。監理工作應當是所有員工以嚴格的監理制度以及具體需求為基礎來實行的。因為工程監理在工程監理的各個主要過程中都存在重要作用，其使得工程監理實施的整體性得到相應的協調與控制。在施工過程中，造價、質量、進度以及安全性等相關施工要素都由監理人員來制定，而且其在合同方面也要加以審核及管理。與此同時，監理人員還需要管理施工中的各個部門，以保證各個部門關系的協調，進而使得建設工程項目能夠照常開展得到保障。

　　2、工程監理過程中存在的問題

　　2.1、人員素質不高

　　目前我國工程的具體建設之中，工程監理更多的還是形式化機制，雖然部分建筑企業對監理工作的投資較大，但由于監理人員綜合素質不高，業務能力有待加強，常常發生工作偷懶的情況，工程監理流于形式，實際上的監理工作并沒有明顯的實效性，很大程度上使得工程監理的未來發展受到限制。

　　2.2、缺少規范的監理

　　在工程質量方面存在著很多影響因素，例如材料因素、環境因素等，而且還和居住人員的行為是否超出正常使用規范之間也存在關系。依此，建筑企業可以參考監理委托合同，而施工監理工作人員必須以相應的技術規范以及設計文稿為依據來嚴格監督具體施工情況。在工程監理的施工質量方面加以嚴格管控。

　　2.3、監理工作相應法律法規不夠完善

　　工程監理工作對于控建筑質量監控起到了重要作用，使得工程監理在安全質量方面能夠得到有效保障。不過因為現今我國工程監理體制還有待完善，必須要實行科學化改革，改正監理過程中存在的各種問題。我國日前在工程監理方面，具體實施時間和國外先進發達國家相比確實存在許多不足的地方，專業性以及科學性還有待提升。即使我國在監理中已經制定出了許多相關的法律法規，但是由于工程監理的發展愈發迅速，工程監理制度也就不能及時制定出來，從而使得工程監理難以得到有效實施，工程監理的質量也就無法得到相應的保障。導致工程監理體制不健全的原因一般有這兩個方面。一是因為我國的建筑監理發展時間較短，經驗尚不豐富，許多時候都處于混亂的狀態。但許多發達國家工程監理的歷史較為悠久，也得到了較完善化的發展。我國與西方發達國家在工程監理制度方面的差異，同樣也使得我國工程監理工作不能得到實效性的發展。二是因為中國社會經濟的飛速發展，科學技術也相應得到進步，即使有關部門在工程監理方面制定了部分較為合理的制度，但卻因迅速的工程監理的飛速發展，使得這些機制無法與其真正相匹配，以至于其相應的作用難以得到真實有效地發揮。

　　3、工程監理解決措施

　　3.1、提升監理人員的素質

　　監理人員的職業素養不盡相同， 往往都會使得具體施工過程中會產生難以避免的工程問題，進而使工程質量被影響。所以建筑企業如若想要建筑質量擁有保障，就必須對相應的工程監理人員實施對應的職業素質培訓工作，對各種能力階層各種類型的監理人員制定相應的具備合理性、針對性、科學性的提升方案，從而有效的提升監理人員的職業素質水平。與此同時，建筑企業還要進行相關績效考核制度的建立，實施必要的獎懲措施，以激發工程監理人員的工作積極性，進而使得我國的建設工程的質量得到相應的提升。建筑企業也可以招攬職業素質高、工作能力強、經驗豐富、優秀監理人員，為工程質量保駕護航。建筑企業可以實施各種針對性的培訓學習計劃，定期開展職業素質培訓活動，給工程監理工作人員發展新的學習機遇，不斷細化、規范化監理人員的工作職責，這樣也能對其綜合職業素質有一個新的提升。

　　3.2、引進先進管理經驗，規范監理市場

　　由于我國在工程監理方面的工作開展時間和西方發達國家相比較短，相應的管理技術就相對較低，監理經驗也很少。因此，我國的建筑企業就可以轉換思維，引進西方的先進工程監理模式，健全相應的法律、法規。從我國的具體發展實情出發，掌握工程監理工作實施過程中的實際狀況，如此就可以規范我國的工程監理市場，進而使得監理工作能夠切實有效的發揮作用。

　　3.3、完善監理相應法律法規

　　目前我國工程監理工作中，完善的監理制度是保障工程監理質量的有效前提。所以建筑企業理應完善工程監理制度，對施工工程工作人員進行一個科學有效的監督，進一步保證我國工程理管工作水平可以得到相應的提升。相關部門應該改變對監理工作人員的管理方式，需要為他們提供一個可以使其福利機制充分發揮效用的良好工作環境。為了避免發生工作失誤的情況，應該對職業素質較低的監理人員獨立工作的情況加以避免。并且，施工企業應對監理人員的職責加以確切地劃分，使得這些職責能夠在各個崗位上得到具體落實，而且是有制定出對應的規章制度。 以此才能使得工程監理工作發揮出真實有效的作用。而在監理工作的具體實施過程中，管理者也需要進行科學有效的領導，對各種規章制度都要熟悉合理應用，以使得施工過程中的各項工作得到順利開展。我國的相關部門對于工程監理制度的完善，對監理方面的工作加以明確地規范，能夠使得施工質量得到保障，工程監理也能夠得到可持續性的發展。

　　4、結束語

　　綜上所述，在工程施工時，監理工作是其中不可或缺的重要環節之一，工程監理工作能夠很大程度上使得工程質量受到不良影響。而工程質量問題也使得公民的生命財產安全受到了極大的威脅。所以我們應該對工程的監理加以重視，使得監理水平得到科學有效的提升，如此便可以保障工程的質量。施工企業對工程質量管控以及科學管理在工程監理中是舉足輕重的，其不止關系著建筑施工的質量以及安全性，也為建筑企業迎接未來的挑戰保駕護航，因此對工程監理的關注是必要的。對于施工工程監理來說，希望通過管理制度的科學完善、監理人員的職業素質提升，引進先進管理經驗，規范監理市場的方式來提升工程監理水平，以期能夠使得建筑企業的可持續發展得到保障。

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