1 企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的作用和任務

　　企業(yè)紀檢監(jiān)察對黨員領(lǐng)導干部的履職行為有約束和規(guī)范作用。紀檢監(jiān)察是一種管理監(jiān)督，涉及到管理行為的監(jiān)督檢查，目的是監(jiān)督黨員領(lǐng)導干部勤政務實，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，履行好職責。通過預防性的事前監(jiān)督，或者是懲戒性的事后監(jiān)察，都可以對黨員領(lǐng)導干部的管理行為作出評判，從而約束和規(guī)范他們的履職行為，既廉潔又勤政地搞好本職工作。

　　企業(yè)紀檢監(jiān)察對企業(yè)管理有強化作用，能實現(xiàn)從源頭治理的效果。可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導和有關(guān)部門建立、修訂和完善規(guī)章制度，加大對落實制度的檢查力度，同時加強教育，對違章者進行懲戒，以警示他人，使管理工作得到完善和加強。企業(yè)紀檢監(jiān)察對企業(yè)增效有促進作用。如對工程項目和物資采購實行監(jiān)察，能降低投資和采購成本，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益。對執(zhí)行安全、質(zhì)量、規(guī)章制度情況實施監(jiān)察，防止發(fā)生質(zhì)量差錯、安全事故，就能產(chǎn)生間接經(jīng)濟效益。

　　當前和今后一個時期，要突出抓好以下重點工作：一是在企業(yè)加強經(jīng)營管理工作中開展監(jiān)察。圍繞投資決策、招投標項目、采購、資產(chǎn)處置、財務和質(zhì)量管理等環(huán)節(jié)，通過監(jiān)察，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)成本、管理費用的降本增效，提高企業(yè)的成本利潤率，推進持續(xù)開展創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)活動，實現(xiàn)效率、效益和質(zhì)量的優(yōu)化。二是在加強國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作中開展監(jiān)察。在清產(chǎn)核資后續(xù)工作中督促對不良資產(chǎn)進行分類分項分析，做好帳銷案存資產(chǎn)的后續(xù)管理工作，提出整改建議。加強國有資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作，推進資產(chǎn)與財務管理的制度建設，最大限度降低國有資產(chǎn)的流失風險。三是在規(guī)范企業(yè)改制重組和資產(chǎn)重組工作中開展監(jiān)察。要把監(jiān)察工作拓展并深入到企業(yè)的資本運營活動中去，推進國有企業(yè)改制行為合法、操作程序規(guī)范，產(chǎn)權(quán)有序流轉(zhuǎn)，防止國有資產(chǎn)流失，切實發(fā)

　　揮維護資本運營效益和安全的重要作用。同時，督促做好維護職工合法權(quán)益工作，積極協(xié)助解決好影響企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。四是在懲防體系建設中開展監(jiān)察。圍繞制度創(chuàng)新這條主線，著力從完善企業(yè)內(nèi)部控制機制，減少腐敗機會，提高有效預防腐敗能力等方面，加大源頭治本的力度。發(fā)現(xiàn)問題，剖析原因，追究責任，督促落實整改，發(fā)揮紀檢監(jiān)察在標本兼治、防范風險方面的監(jiān)督保證作用。

　　2 企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題

　　(1)開展紀檢監(jiān)察工作的方法過于簡單，缺乏與時俱進的理論指導和法律依據(jù)。當前的法規(guī)制度大多只是宏觀上的規(guī)定，比較寬泛和籠統(tǒng)，對企業(yè)正常運行過程中如何開展紀檢監(jiān)察工作沒有做出明確的規(guī)范和規(guī)定。然而隨著企業(yè)的改革發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作面臨著越來越多的新情況和新問題，但有些同志卻裹足不前，滿足于現(xiàn)狀，不善于去研究新問題，任憑過去的經(jīng)驗、習慣辦事。

　　(2)企業(yè)紀檢監(jiān)察干部、工作隊伍素質(zhì)不高。紀檢監(jiān)察部門中，一些干部的政治政策素養(yǎng)不足，對黨的政策方針缺乏足夠、深入的認識;個別單位的紀檢監(jiān)察部門職位設置不合理，干部隊伍年齡趨于老化，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門缺乏活力，無法充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用和優(yōu)勢。

　　(3)紀檢監(jiān)察部門人員責任意識不高，存在畏難情緒。紀檢監(jiān)察人員常常處于不被人理解和認可的尷尬處境， 一些干部在進行紀檢監(jiān)察工作的時候害怕影響人際關(guān)系，抱著“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的事情更是不了了之。

　　(4)紀檢監(jiān)察部門權(quán)威性不夠。在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展中，紀檢監(jiān)察部門、人員與檢查監(jiān)察對象大多處于同一級別的機構(gòu)，有時工作人員甚至低于檢查監(jiān)察對象，這就造成了紀檢監(jiān)察工作無法形成權(quán)威和震懾性。在調(diào)查取證過程中往往會碰到來自各方面的阻力和干擾，致使紀檢監(jiān)察部門難以開展工作。

　　(5)企業(yè)之間存在紀檢監(jiān)察不均衡現(xiàn)象。紀檢監(jiān)察部門在對國有企業(yè)進行嚴格監(jiān)管的同時，對于民營、外資、合資等非公有制企業(yè)缺乏有效地監(jiān)管。這種企業(yè)間監(jiān)管不平衡，必將造成企業(yè)間的不公平競爭，對我國的社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展也會帶來不利影響。

　　3 開展紀檢監(jiān)察工作的具體措施

　　黨的十七大明確指出：黨與腐敗“水火不容”;企業(yè)紀檢監(jiān)察部門肩負著懲治和預防腐敗的重要任務，是企業(yè)反腐倡廉建設最主要的力量。解決好企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面臨和存在的問題，不僅有利于企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的進一步展開，而且對促進法制社會、和諧社會的建立和完善，都具有十分重要的作用。全面開展企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，我們需要從以下幾個方面入手：

　　(1)與時俱進，不斷創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。進入21世紀以來，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面臨著許多新現(xiàn)象和新問題，這就要求我們必須立足于為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強政治保證，在深入開展工作的同時努力完善現(xiàn)代企業(yè)制度的管理體系，在加強對紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新組織領(lǐng)導的同時不斷提升企業(yè)管理水平。

　　(2)正確處理教育和懲處，懲治和預防之間的關(guān)系。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在開展工作的時候，既要發(fā)揮懲戒作用，更要體現(xiàn)紀檢監(jiān)察的教育功能;懲治不是紀檢監(jiān)察工作的目的，它只是一種手段而已，所以，紀檢監(jiān)察人員應樹立“以懲治促預防”的思想，堅持“懲防并重、標本兼治”的方針，加大懲治力度的同時，不斷深入開展預防工作，努力從根本上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(3)深入開展企業(yè)效能監(jiān)察工作。效能監(jiān)察是企業(yè)反腐倡廉與加強企業(yè)管理有機結(jié)合的最佳切入點，也是開展企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容。在深入開展效能監(jiān)察的過程中，我們必須始終圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展;始終堅持效能監(jiān)察與反腐倡廉工作的有機結(jié)合;始終堅持效能監(jiān)察與改進相結(jié)合;始終堅持事后監(jiān)察與事前監(jiān)察、事中監(jiān)察相結(jié)合，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程開展效能監(jiān)察工作。

　　(4)加強紀檢監(jiān)察部門人員的業(yè)務培訓，提高基層紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)和工作能力。要想確保紀檢監(jiān)察工作始終保持正確的政治方向，在進行業(yè)務培訓的時候首先必須要加強理論學習，掌握黨的基本理論和國家的方針政策;其次要加強業(yè)務學習，刻苦鉆研業(yè)務，熟悉政策法規(guī)和辦案程序;最后要努力學習新觀念、新知識、新技能，有針對性地舉辦各類專題培訓和講座，更新紀檢監(jiān)察干部的知識結(jié)構(gòu)，不斷拓寬紀檢監(jiān)察干部的視野。

　　4 結(jié)束語

　　企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在深化企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定，企業(yè)廉政建設等方面責任重大，只要我們按照科學發(fā)展觀的要求，持續(xù)、不斷地加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，只要每一位從事紀檢監(jiān)察工作的同志具有高度的責任感，時刻提升自身開展紀檢監(jiān)察工作的能力，我們完全有理由相信，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必將有效促進企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作的扎實深入開展，必將不斷促進企業(yè)的發(fā)展壯大。

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