摘要：林業(yè)部門(mén)的工作者要將制度建設(shè)貫穿于整個(gè)森林資源的管護(hù)工作中去，通過(guò)實(shí)踐不斷完善各項(xiàng)制度。同時(shí)，相關(guān)林業(yè)部門(mén)還應(yīng)注重對(duì)防火護(hù)林工作的規(guī)范化，改變過(guò)去人治的方式，嚴(yán)格防火護(hù)林的工作制度，規(guī)范各項(xiàng)工作，杜絕在工作中出現(xiàn)隨意性的現(xiàn)象，做到法制。

　　1善機(jī)制建設(shè)，健全管護(hù)網(wǎng)絡(luò)

　　防火護(hù)林工作復(fù)雜系統(tǒng)，需要建立起一個(gè)高效的森林管護(hù)體系以及管護(hù)效果監(jiān)督體系，形成一個(gè)層層監(jiān)督負(fù)責(zé)的管護(hù)機(jī)制。作為森林資源資源管護(hù)工作總最基層的工作人員，護(hù)林人員，其工作效果的優(yōu)劣直接影響著森林的安全，所以，要加強(qiáng)對(duì)護(hù)林人員工作的監(jiān)督與管理。要想提高護(hù)林人員的工作質(zhì)量就要將管護(hù)人員的經(jīng)濟(jì)效益與其管護(hù)工作質(zhì)量向掛鉤，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)制，簽訂管護(hù)協(xié)議，將管護(hù)范圍、責(zé)任以及義務(wù)明確至個(gè)人，將一些工作作風(fēng)不實(shí)的、工作期間玩忽職守的護(hù)林人員淘汰掉，一方面有對(duì)護(hù)林人員的警醒作用，另一方面也可提高管護(hù)人員工作的積極性。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)管護(hù)人員日常工作質(zhì)量的考核，可采取定期或者是不定期的林區(qū)檢查方式，從而可以更好的督促管護(hù)人員提高工作質(zhì)量。此外，還要建立一個(gè)行之有效的監(jiān)督體系，并制定相應(yīng)的管護(hù)效果驗(yàn)收制度，對(duì)管護(hù)人員的工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查，定期進(jìn)行考核，并輔之以相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于管護(hù)效果突出的工作人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，反之，對(duì)于管護(hù)工作質(zhì)量差的管護(hù)人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，同時(shí)可給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，要求工作人員對(duì)其存在的工作問(wèn)題在一定時(shí)間內(nèi)予以改正。

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　　2加強(qiáng)森林管護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作人員的職業(yè)素養(yǎng)

　　要想在森林防火管護(hù)工作中長(zhǎng)期取得令人滿(mǎn)意的效果，就必須建議一支職業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬的管護(hù)隊(duì)伍。對(duì)于如何加強(qiáng)管護(hù)隊(duì)伍的建設(shè)，筆者認(rèn)為首先要加強(qiáng)管護(hù)人員的職業(yè)素養(yǎng)，這就需要對(duì)管護(hù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，組織其學(xué)習(xí)相關(guān)的林業(yè)法律法規(guī)與政策，通過(guò)對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)提高管護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平與執(zhí)法能力。其次，除了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，林業(yè)部門(mén)還應(yīng)注重對(duì)管護(hù)人員實(shí)踐能力的培養(yǎng)。要定期組織管護(hù)人員進(jìn)行實(shí)地的操作演練，通過(guò)反復(fù)的實(shí)地演練，爭(zhēng)取讓管護(hù)隊(duì)伍中的每一個(gè)管護(hù)人員都能夠熟練的掌握滅火知識(shí)與滅火器械的運(yùn)用，在真正遇到森林火災(zāi)時(shí)，可以迅速投入到護(hù)林滅火的戰(zhàn)斗中，成為一名合格且優(yōu)秀的森林防火管護(hù)人員，保護(hù)國(guó)家的森林資源安全。

　　3依法辦案，加強(qiáng)行政執(zhí)法能力

　　現(xiàn)階段，偷砍盜伐、亂砍濫伐森林資源的違法犯罪行為依然層出不窮，為了有效遏制這一犯罪現(xiàn)象，林業(yè)執(zhí)法部門(mén)必須加強(qiáng)對(duì)林業(yè)執(zhí)法人員的行政執(zhí)法能力的培訓(xùn)力度。林業(yè)執(zhí)法部門(mén)肩負(fù)著保護(hù)森林資源、與破壞森林資源的犯罪行為作斗爭(zhēng)的責(zé)任，其必須嚴(yán)格依法辦案，這就要求林業(yè)行政執(zhí)法人員有著較強(qiáng)的執(zhí)法能力，較高的執(zhí)法水平，因此，林業(yè)執(zhí)法部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的能力培訓(xùn)，定期組織林業(yè)行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)相關(guān)的林業(yè)法律法規(guī)，要求其熟練掌握法律內(nèi)容。

　　4制定各種防火預(yù)案，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的演練

　　在日常工作中，林業(yè)管理部門(mén)就應(yīng)該根據(jù)其管轄地區(qū)的實(shí)際情況制定一系列詳盡的防火預(yù)案，同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于突發(fā)事件的演練工作，防患于未然，在真正遇到突發(fā)事件時(shí)可以高效有序的應(yīng)對(duì)火災(zāi)的發(fā)生，最大程度的減少可能造成的損失。