EUR MANAG REV是European Management Review期刊的縮寫。EUR MANAG REV期刊的。

《歐洲管理評論》(EMR)是一份總部設(shè)在歐洲的國際期刊，致力于通過實證調(diào)查和理論分析增進對私營、公共和志愿部門組織管理的理解。作為歐洲管理學(xué)院的官方期刊，EMR旨在促進歐洲學(xué)者之間的高質(zhì)量研究，特別是對歐洲管理問題感興趣的學(xué)者與全球社會相關(guān)。EMR接受廣泛的管理主題研究，如人力資源管理、組織行為、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新、公司治理和管理經(jīng)濟學(xué)。貢獻可基于經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、語言學(xué)、歷史學(xué)、人類學(xué)等社會科學(xué)學(xué)科;除了商業(yè)和管理。文章可以是經(jīng)驗的、理論的，也可以是面向度量的。實證文章應(yīng)該有良好的闡述和強大的理論基礎(chǔ)。理論文章應(yīng)該對理論作出獨特的貢獻。所有類型的經(jīng)驗方法——定量、定性或混合方法——都是可接受的。EMR鼓勵理論研究和實證研究之間的相互作用，認為它們應(yīng)該是相互信息的。該雜志對新的數(shù)據(jù)源特別感興趣，包括測試新理論和通過抽樣和測量的替代方法擴大樣本池，以及從非傳統(tǒng)或不太常見的數(shù)據(jù)源抽取的樣本，以及對此類樣本的有效性和可靠性的檢驗。該雜志旨在為世界各地的研究人員提供一個討論的論壇，同時努力促進歐洲在不同背景下對管理的理解和改進，以及將學(xué)術(shù)知識應(yīng)用于實際管理實踐方面的觀點。

該刊的年文章數(shù):，