投稿人力資源方向的核心期刊可以選擇哪些刊物呢?撰寫人力資源管理方面的論文可以選擇的欄目有很多，例如創業研究、人力資源管理、營銷和組織研究等論文，對于評審高級職稱的作者來說，投稿論文需要選擇核心級刊物，這里為大家推薦的兩本核心刊物分別是《中外企業文化》、《管理世界》，以下是兩本期刊的簡單介紹。

　　《中外企業文化》雜志為國家社科類核心期刊，雜志創刊于1995年5月，是由北京市委宣傳部主管，北京市企業文化建設協會主辦，面向國內外公開發行的企業文化核心期刊。期刊堅持"為企業發展服務，與企業發展同行"的宗旨。它在社會主義市場經濟條件下，努力適應企業改革與企業發展的需要，致力服務于政府、企業、社會和廣大讀者，力求知識普及性、理論深刻性、實踐操作性和生動可讀性等方面的有機結合，滿足新老讀者的需求。

 

　　《管理世界》(月刊)創刊于1985年，是由中華人民共和國國務院發展研究中心主辦的經濟管理理論刊物。對中國經濟改革、經濟發展的熱點和難點問題進行深入的理論探討,介紹有關研究成果,包括宏觀經濟形勢分析、國家宏觀經濟管理研究與借鑒,以及環境、社會、科技等方面。讀者對象為政府決策部門、科研機構的管理者、管理理論研究人員、企事業管理人員及大專院校相關專業的師生。

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