群眾工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是社會管理的基礎性、經(jīng)常性、根本性的工作。直接關系到黨和國家的前途命運、社會和諧穩(wěn)定和全面建設小康社會宏偉目標的實現(xiàn)。群眾工作，實質上是干部對群眾、企業(yè)對職工的感情問題。在新形勢下，工會工作要圍繞職工，從職工立場上親近職工群眾，從群眾利益上想著職工群眾，從群眾需求上服務職工群眾，從能力提升上深入職工群眾，滿腔熱情地做深、做細、做實、做活、做好職工的思想政治工作，把職工群眾團結在黨組織的周圍，為全面推動企業(yè)發(fā)展、促進企業(yè)和諧進步做出積極貢獻。

　　(一)做好職工思想政治工作，提高職工思想政治工作的感染力。

　　從根本上說，思想政治工作就是做人的工作，做群眾的工作。抓好思想政治工作，就等于把握住了打開職工群眾心靈之鎖的鑰匙，就等于啟動了思想創(chuàng)造和精神力量的源泉，就掌握了工作的主動權。我們要要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，結合職工群眾的思想實際，加強理想信念教育和社會主義道德教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在塑造職工的美好心靈上下功夫，努力培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍。通過強有力的思想政治工作，把職工緊緊地團結在企業(yè)的周圍，使大家心往一處想，勁往一處，企業(yè)就會蓬勃發(fā)展、興旺發(fā)達。

　　一、分析現(xiàn)狀，對癥下藥。針對筆者單位在崗職工人數(shù)較少、老職工人數(shù)較多的現(xiàn)狀，要切實做好分公司的職工群眾工作，首先就要深刻了解職工的思想狀況，總結在職工群眾工作中的經(jīng)驗，采取實際、有效的辦法和途徑加強思想政治建設，把經(jīng)濟工作與思想政治工作、黨建工作緊密結合起來，推動企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。

　　二、抓好關鍵環(huán)節(jié)，把思想政治工作真正落實到實處。思想政治工作是一門科學，我們要努力認識和掌握它的基本知識和規(guī)律。組織廣大職工群眾深入學習、認真落實重要講話和會議、文件精神，提高新形勢下加強和改進思想政治工作重要性的認識，積極做好思想政治工作，推動企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，以實際行動落實“三創(chuàng)”工作要求。通過“三創(chuàng)”工作的開展，樹立典型，提升企業(yè)核心競爭力，在爭創(chuàng)工作中增強凝聚力與認同感，在經(jīng)營管理中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

　　(二)著力加強企業(yè)文化和職工文化建設，增強職工對企業(yè)的歸屬感和認同感。

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種規(guī)范指導能力，是一種理念，一種思維方式，對員工素質的培養(yǎng)和良好的職業(yè)道德的形成具有潛移默化的巨大作用。文化約束是一種內在的認同，是主動地約束。積極向上的價值觀和行為準則，能夠使員工形成強烈的使命感、責任感和持久的驅動力。只有不斷挖掘、總結、升華企業(yè)精神，才能提煉出具有時代特色的、符合企業(yè)實際的、員工認同的企業(yè)價值觀和企業(yè)文化。

　　近年來，企業(yè)文化建設越來越受到人們的關注和重視。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量和企業(yè)潛在的寶貴資源。所以說營造積極健康的企業(yè)文化氛圍，離不開思想政治工作這個重要途徑，而思想政治工作也應在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上與時俱進，與企業(yè)文化建設有機地交融在一起，共同發(fā)揮兩個積極性，充分發(fā)揮其生機與活力。

　　企業(yè)文化建設作為分公司的一項系統(tǒng)工程，其培植、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進予以保證。在企業(yè)文化建設中，既要在繼承發(fā)揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上與時俱進，又要改革創(chuàng)新，全面提高思想政治工作的質量，以適應企業(yè)迅速發(fā)展的要求。要通過加強企業(yè)文化建設，培育企業(yè)凝聚力。搞好各種文化設施建設，提供豐富的精神食糧，使職工受到良好的文化熏陶，使之融洽，心靈溝通，在工作學習和生活中心情舒暢，使職工在心理上產(chǎn)生較強的歸屬感，從而增強企業(yè)凝聚力。

　　(三)進一步轉變工作作風，深入開展“三創(chuàng)”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實增強與職工的深厚感情，更好地做好服務企業(yè)、服務職工。

　　一、要從職工立場上工作，帶著感情做好職工的思想政治工作。長期以來，有的思想政治工作者習慣于把自己作為主體，把企業(yè)員工視為客體，習慣于考慮對員工進行什么教育，很少考慮他們有什么需求，這容易造成工作缺乏針對性，事與愿違，收效甚微，甚至使受教育的員工產(chǎn)生逆反心理。要改變這種狀態(tài)，就是要轉變過去形成的思想政治工作的思維定式和教育模式，努力做到心里裝著職工，眼睛向下，多了解實情，多聽“原聲帶”，多為職工辦實事辦好事，贏得員工的信任。讓他們由被動變?yōu)橹鲃樱煽腕w變?yōu)榧仁强腕w又是主體，把單向施教變?yōu)殡p向互動，在平等交流中激發(fā)受教育者參與和接受教育的積極性，使思想政治工作生動活潑、入心入腦。

　　二、圍繞不同主題，開展形式多樣的思想政治工作。通過以“三創(chuàng)”工作為契機深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強學習宣傳，建立學習宣傳教育陣地，把職工思想和行動引導到企業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的大局上來，進一步動員廣大職工群眾在工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，要將思想政治工作與精神文明創(chuàng)建活動結合起來，通過宣傳欄、職工書屋、網(wǎng)站網(wǎng)頁等，寓教于樂，潛移默化地進行思想教育，美化環(huán)境，陶冶心靈，樹立文明風氣。

　　三、要從真正落實職工民主權利入手，用思想政治工作培育企業(yè)凝聚力。企業(yè)要生存發(fā)展，首先要用思想政治工作來培育企業(yè)凝聚力。在制度上保證職工了解和參與企業(yè)的經(jīng)營管理，實現(xiàn)職工對企業(yè)的監(jiān)督;在政治上保證職工主人翁地位，特別是涉及職工切身利益問題的改革方案以及分配方案的制定與監(jiān)督，使職工從責權利三方面全方位正確理解民主管理與主人翁地位的真正含義。并在實踐中結合市場經(jīng)濟，辯證剖析企業(yè)面臨的困難及產(chǎn)生困難的深層次原因，塑造一種激情創(chuàng)業(yè)的精神，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。