評(píng)高級(jí)職稱專著有用嗎?肯定是有用的，但不同職位的評(píng)審對(duì)出書的要求也有所不同。在職稱評(píng)審中，出版專著一直是一個(gè)重要的加分項(xiàng)，尤其是對(duì)于中高級(jí)職稱的評(píng)審。

　　有效評(píng)職稱的專著要如何職稱評(píng)審的字?jǐn)?shù)要求，一般來說，中級(jí)職稱要求3萬字以上，而高級(jí)職稱又分為正高和副高，副高級(jí)職稱要求5萬字以上，正高級(jí)職稱則要求10萬字以上。所以在準(zhǔn)備出版專著時(shí)，一定要了解當(dāng)?shù)卦u(píng)審政策的要求。

　　署名位置也是一個(gè)重要因素，中級(jí)職稱通常要求參編，而高級(jí)職稱中的副高職稱要求副主編位置，正高級(jí)職稱則要求獨(dú)立撰寫或前三作者的位置。有些評(píng)審文件副高會(huì)要求CIP可查，這就要求作者署名主編，所以要根據(jù)自己的職稱級(jí)別和地區(qū)要求，選擇合適的署名位置。

　　專著一定程度上可以代替論文，但是具體篇數(shù)要視評(píng)審要求來定，中級(jí)職稱出版著作可以代替普刊論文1篇，高級(jí)職稱中的副高級(jí)職稱出版著作可以代替普刊論文2篇，正高級(jí)職稱出版著作則可以代替核心論文2篇或2篇普刊論文加1篇核心論文。

　　用于評(píng)職稱的專著除了以上要求之外，還有其他細(xì)節(jié)要求，如查重率要求、書號(hào)類型要求、出版社要求等。因此，在評(píng)職稱出書時(shí)，一定要詳細(xì)了解不同職位對(duì)著作的要求，避免走彎路。

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