在職稱晉升過程中，學術專著的出版無疑是一個重要的衡量標準。學術專著的出版不僅體現了研究者的學術水平和專業能力，也是研究者對學術界的貢獻。然而，學術專著的出版并不是一件簡單的事情，它需要經過一系列的程序和準備。在職稱評審中發揮作用給的學術專著要滿足以下三點：

　　一、字數

　　許多作者在出版學術專著之前并未查看自己的晉升文件，例如文件中明確規定需要參與15萬字才能符合晉升要求，但作者在出版時只提交了10萬字。這種情況顯然是不符合要求的，哪怕只少了100字也無法通過。明文規定出版要求的原因在于晉升競爭激烈，通過提高門檻來降低競爭壓力。因此，作者們務必在出版前仔細閱讀晉升文件并確保自己的學術專著符合所有要求。

　　二、在出版學術專著時，你需要弄清楚是要求獨著還是合著，許多作者在出版前并未詢問清楚這一點。例如，如果晉升要求中規定必須獨著出版一本專著，而你選擇與同事合著，那么就不符合條件，晉升時自然無效。另外，如果要求的是你參與10萬字，而不是整本書的10萬字，你可以選擇與同事合著出版一本專著，也可以自己獨立出版一本。但是，如果是合著的話，你需要清楚自己寫的字數，比如整本書是20萬字，你寫了10萬字，同事寫了10萬字，為了防止被人事科卡住，最好多寫幾萬字，以免被針對。因此，在出版學術專著前，你需要仔細了解晉升文件中的要求，并確保自己的作品符合所有條件。

　　三、時間

　　許多作者直到需要晉升時才意識到尚未準備這些材料，此時時間已經相當緊迫。現在已經是2020年年底，而選題申報工作已經開始，且具有審核周期。即使你與出版老師簽署了三個月的出版協議，也可能因意外情況而延誤。比如，有作者在找我出版專著時，原定三個月內可以完成出版，但由于書稿內容存在問題需要修改，而修改也需要一定的周期，這就導致了一兩個月的額外延誤。因此，請大家務必提前規劃，出版編輯并不會專門為你量身打造一切。

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