編委成員可以把著作當(dāng)職稱材料嗎?可以，但是要看編委署名的位置，一般前三名編委，都可以用于評(píng)職稱材料。具體能夠當(dāng)做評(píng)職材料，要看職稱評(píng)審文件或組織方對(duì)于評(píng)職稱人員在著作中的位置是否有要求或規(guī)定。

　　出版著作可以用來評(píng)職稱，但參評(píng)人必須要是出版著作的作者之一，且在評(píng)審單位認(rèn)可范圍之內(nèi)，才有機(jī)會(huì)拿到相應(yīng)的職稱幾分。正常來說，著作出版可以合著，也可以獨(dú)著的。合著的時(shí)候，出版的著作是可以有多名作者的，常見的是前三編委可以作為職稱評(píng)審材料，分別是第一作者、第二作者和第三作者。

　　著作的第一作者，最高可參與晉升正高職稱，著作的第二作者，最高可參與晉升評(píng)副高職稱，著作的第三作者，最高可以參與晉升中級(jí)職稱。比如你是評(píng)的中級(jí)職稱，著作參編時(shí)，選擇前三作者，評(píng)職稱都有效。不過，排名越靠前，獲得的認(rèn)可度越高，拿到的職稱加分越多，同時(shí)署名的難度也會(huì)越大。建議參評(píng)人根據(jù)個(gè)人晉升職稱級(jí)別，選擇最合適自己的編委位置。

　　總的來說，著作參編前三名作者亦或者獨(dú)立作者，對(duì)評(píng)職稱都是有效的。至于你評(píng)職稱的時(shí)候，選擇參編哪幾個(gè)作者位置，是要有衡量的。只有對(duì)自己晉升職稱有幫助的，才算有效。

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