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如何運(yùn)用精益管理做好企業(yè)能源管理工作

來源:期刊VIP網(wǎng)所屬分類:企業(yè)管理時(shí)間:瀏覽:

  近年來,隨著國家環(huán)保、節(jié)能治理力度的持續(xù)加大,水、電、天然氣等能源價(jià)格日益增長,用能成本不斷攀升,能源管理工作業(yè)已成為很多企業(yè)的核心業(yè)務(wù)之一。而如何利用企業(yè)已有的成熟管理機(jī)制方法,全面推進(jìn)能源管理工作,實(shí)現(xiàn)能源利用效率持續(xù)提高,能源消耗持續(xù)降低,就成為企業(yè)非常關(guān)注的熱點(diǎn)問題。對此,本文對如何運(yùn)用在許多企業(yè)已經(jīng)有效應(yīng)用的精益管理模式做好能源管理工作進(jìn)行了分析。

企業(yè)管理論文

  一、什么是精益管理

  所謂精益管理是以客戶價(jià)值為導(dǎo)向,通過5S、TPM、員工培訓(xùn)體系、車間標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、精益改善等基礎(chǔ)項(xiàng)目的運(yùn)維,持續(xù)提升業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)和管理績效,最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)“高品質(zhì)、高效率、低成本、低庫存”的卓越運(yùn)營,形成全員參與、不斷持續(xù)改善的文化氛圍。目前,作為一套成熟的管理模式,精益管理已經(jīng)在許多行業(yè)企業(yè)得到有效落實(shí)并取得顯著效果。

  二、精益管理與能源管理的關(guān)系

  首先,節(jié)能的主要途徑有結(jié)構(gòu)節(jié)能、管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能。管理節(jié)能是通過建立體系、制度等方法,加強(qiáng)對用能過程的科學(xué)管理,進(jìn)行節(jié)能。從這點(diǎn)上來看,精益管理正是管理節(jié)能的最佳模式。

  其次,能源管理是精益管理實(shí)現(xiàn)降低成本的主要管控業(yè)務(wù)之一,因此圍繞能源管理實(shí)施精益管理,體現(xiàn)了精益管理的核心價(jià)值和作用。

  最后,運(yùn)用精益管理工具能夠?qū)δ芎目己酥笜?biāo)進(jìn)行有效改善。當(dāng)然有更好和便捷的方法,如引入新的工藝技術(shù)等,也可以使用。但精益管理是培養(yǎng)全員改善意識,營造全員節(jié)能氛圍的有利抓手,能夠體現(xiàn)公司的軟實(shí)力。

  三、如何用精益管理模式推動能源管理工作

  了解了什么是精益管理,知道了精益管理與能源管理的相互關(guān)系,那么如何將精益管理的知識、工具和方法運(yùn)用到能源管理工作中去呢?下面,針對單位產(chǎn)品蒸汽消耗量這個能源績效參數(shù)分別從日常維持、持續(xù)改善兩個方面做案例分享。

  案例一:運(yùn)用SDCA方法維持能源績效

  SDCA方法,也就是標(biāo)準(zhǔn)化維持,即“標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)行、檢查、總結(jié)(調(diào)整)”模式,包括所有和改進(jìn)過程相關(guān)的流程的更新(標(biāo)準(zhǔn)化),并使其平衡運(yùn)行,然后檢查過程,以確保其精確性,最后作出合理分析和調(diào)整使得過程能夠滿足愿望和要求。

  (一)標(biāo)準(zhǔn)化階段

  1、利用目視化工具將生產(chǎn)現(xiàn)場影響單位產(chǎn)品蒸汽消耗量的管控點(diǎn)—蒸汽壓力值標(biāo)識出來。在壓力表上將蒸汽壓力正常運(yùn)轉(zhuǎn)范圍與警戒范圍、上限范圍利用顏色進(jìn)行區(qū)分,現(xiàn)場人員可以一目了然的查看壓力是否正常。

  2、將目視化后的蒸汽壓力表讀數(shù)檢查納入到《點(diǎn)檢基準(zhǔn)書》中。

  (二)執(zhí)行階段

  按照《點(diǎn)檢基準(zhǔn)書》中的要求,制作《點(diǎn)檢記錄表》,現(xiàn)場人員按照判定基準(zhǔn)及點(diǎn)檢周期對點(diǎn)檢項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)檢。

  (三)檢查階段

  能源管控水平高低的最終落腳點(diǎn)是在員工的行為落實(shí)上,即員工有沒有有效執(zhí)行有關(guān)管理及操作標(biāo)準(zhǔn)。因此,需要管理人員對員工是否進(jìn)行點(diǎn)檢及點(diǎn)檢效果進(jìn)行檢查。將巡檢納入到管理人員的一日作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中,并通過管理看板將每班的單位產(chǎn)品蒸汽消耗量數(shù)值進(jìn)行展示,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常,讓班組內(nèi)的每名員工時(shí)刻關(guān)注指標(biāo),與其他班組進(jìn)行對標(biāo)比賽。

  (四)總結(jié)階段

  根據(jù)點(diǎn)檢及巡檢出來的問題點(diǎn),及時(shí)進(jìn)行糾偏或維修。班前會及周例會上對經(jīng)常出現(xiàn)的問題點(diǎn)利用5WHY分析,查找根源,制定方案,防止問題點(diǎn)的再次發(fā)生,同時(shí)如發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)不適用,則對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整、改進(jìn)。

  案例二:運(yùn)用PDCA方法持續(xù)改善能源績效

  PDCA是持續(xù)改善、不斷提升的方法,分為計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、總結(jié)四個階段。精益改善機(jī)制包括改善提案活動、 QC(質(zhì)量控制)小組活動、精益六西格瑪項(xiàng)目活動等,這些改善活動在本質(zhì)上都遵循了PDCA方法,下面就以QC小組活動為例進(jìn)行介紹。

  (一)計(jì)劃階段

  1、選擇課題。首先運(yùn)用餅狀圖將企業(yè)上年度發(fā)生費(fèi)用各項(xiàng)成本所占比例展現(xiàn)出來,找到能源費(fèi)用占比。進(jìn)一步分析,運(yùn)用餅狀圖展示能耗成本中水、電、天然氣等占比,找到消耗量最多的能源(如蒸汽)。再進(jìn)一步分析,運(yùn)用餅狀圖將各車間蒸汽消耗量占比展示出來,找到消耗蒸汽量最多的車間。最后選定課題,即降低該車間單位產(chǎn)品蒸汽消耗量。

  2、現(xiàn)狀調(diào)查。首先按照生產(chǎn)工藝,繪制該車間蒸汽流動的微觀流程圖,找出各用汽設(shè)備及閥門;其次到現(xiàn)場運(yùn)用調(diào)查表,對各用汽設(shè)備及閥門進(jìn)行調(diào)查,對影響單位產(chǎn)品蒸汽消耗量的事項(xiàng)及影響程度進(jìn)行統(tǒng)計(jì);然后運(yùn)用帕累托圖進(jìn)行分析,影響程度占比80%的事項(xiàng)是影響單位產(chǎn)品蒸汽消耗量的主要問題;最后查看車間過去六個月的蒸汽用量及產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表格,運(yùn)用折線圖將每月單位產(chǎn)品蒸汽消耗量展示出來。

  3、設(shè)定目標(biāo)。選定過去六個月最低的單位產(chǎn)品蒸汽消耗量作為基本值。通過能量平衡,計(jì)算出單位產(chǎn)品蒸汽消耗量理論值。再通過計(jì)算,如解決了影響程度占比80%的主要問題,則單位產(chǎn)品蒸汽消耗量將為基本值-(基本值-理論值)×80%,選取該值作為目標(biāo)值。

  4、原因分析。召集小組成員,采用頭腦風(fēng)暴,運(yùn)用魚骨圖對問題點(diǎn)從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測六個方面進(jìn)行分析,找到末端原因。

  5、確定主要原因。制定要因確認(rèn)計(jì)劃表,明確各末端原因確認(rèn)方法、標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)人及完成日期。按照計(jì)劃表,到現(xiàn)場對各末端原因進(jìn)行確認(rèn),如不符合標(biāo)準(zhǔn),則為主要原因。

  6、研究制定對策。首先小組召開小組會議,對各主要原因分別提出對策方案,并制定對策評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);其次按照對策評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對對策方案進(jìn)行選擇,找到各主要原因的最佳實(shí)施方案;最后制定對策表,明確各主要原因的對策、目標(biāo)、措施、地點(diǎn)、完成時(shí)間及負(fù)責(zé)人。

  (二)執(zhí)行階段

  按照對策表,實(shí)施改善,對并改善后的結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證,對策目標(biāo)是否達(dá)成。

  (三)檢查階段

  對策實(shí)施完畢后,到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查,確認(rèn)主要問題是否解決,并跟蹤三個月單位產(chǎn)品蒸汽消耗量,確認(rèn)小組活動目標(biāo)是否達(dá)成。如小組活動目標(biāo)達(dá)成,為確定活動效果,對產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)收益進(jìn)行計(jì)算。

  (四)改進(jìn)階段

  1、制定鞏固措施。將改善中措施、方法及關(guān)鍵控制點(diǎn)納入到企業(yè)文件標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)中。

  2、總結(jié)和下一步打算。對小組成員在開展活動的過程中,從專業(yè)技術(shù)、管理水平、綜合素質(zhì)方面進(jìn)行評價(jià),并針對存在的問題,確定下一步改善方向。

  四、文章小結(jié)

  通過精益管理概念的引入,精益管理與能源管理相互關(guān)系的闡述以及實(shí)際案例應(yīng)用的介紹,我們能夠清晰地了解到如何運(yùn)用精益管理工具做好企業(yè)能源管理。通過精益改善機(jī)制,對能源績效參數(shù)進(jìn)行系統(tǒng)性的改善,從而使能源管理工作人人參與、不斷提升,持續(xù)提高能源利用效率持續(xù),降低企業(yè)能源成本,增強(qiáng)市場企業(yè)競爭力的同時(shí),履行企業(yè)節(jié)能降耗的社會責(zé)任。

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