在新的時期里，企業面臨著深化改革、不斷創新等許多問題，下面是小編搜集整理的一篇行政管理論文：探究企業行政管理工作改革創新問題的論文范文，歡迎閱讀查看。

　　摘要：在經濟不斷發展的今天，企業行政管理也在不斷變化，企業行政管理部門屬于企業的服務性的機構，在企業中作用非常重要。現如今，隨著市場環境不斷發生變化，企業行政管理遇到了許多的問題，因此，企業如何根據自身發展特點不斷創新，完善行政管理，是企業必須考慮的一個問題。本文簡要論述了加強企業行政管理的重要意義，同時，分析了企業行政管理存在的問題，并提出了創新企業行政管理的有效措施。

　　關鍵詞：企業 行政管理 問題 創新思路

　　引言

　　隨著經濟的不斷發展，傳統的企業行政管理模式已經不能夠適應企業的發展，企業要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，必須不斷創新管理模式，以適應新時期企業的健康發展。在新的時期里，企業面臨著深化改革、不斷創新等許多問題，企業的行政管理也需要不斷創新，要按照市場發展需求，根據自身的發展特點進行科學的行政管理，以人為本，尊重人才，尊重科技，逐步實現科學的行政管理。面對當前企業之間競爭的日益激烈，我國必須充分認識到企業行政管理的重要性。在企業運行的過程中進一步理順企業行政管理工作的基本內容，進一步明確行政管理工作的基本定位，進而保證行政管理工作的效率。要想實現企業行政管理的目標，企業就應該采取積極措施，不斷完善企業行政管理工作的改革和創新，為企業經濟效益的提升貢獻力量。

　　1加強企業行政管理的意義

　　企業為了更好地生存發展，適應新時期的經濟形勢，要根據實際發展需求以及發展計劃制定有效的發展倡議，在日常工作中，通過行政管理，有效地管理和調控企業的行為。企業行政管理屬于企業的重要組成部分，行政管理的存在和發展，必須有經營管理者授權才能夠有效進行，企業行政管理的目的就是根據企業的實際情況，規劃管理企業的發展，促進實現企業的發展目標。企業行政管理是企業生存和發展的關鍵環節，它主導著企業的生存和發展。因此，加強企業行政管理，對于企業的生存和發展具有重要意義。加強企業行政管理，可以使企業更好地適應于社會，適應于社會經濟的發展。加強企業行政管理，可以使企業更多地了解社會，了解社會經濟發展的思想倡議，以便于企業的發展更好地適應經濟發展規律。用社會經濟發展規律，指導企業適應時代的發展，企業在生產過程中，發展思路和社會經濟發展規律相適應，促進企業的健康發展。另外，加強企業行政管理，可以有效提高企業的管理效率，不斷增強企業的核心競爭力。在企業的日常生產過程中，企業的管理效率是企業發展的關鍵，管理效率不斷提高，就會促進企業不斷向前發展。同時，也能夠促進企業提高工作效率，激勵員工更好地為企業服務，進而提升企業的核心競爭力。加強企業行政管理，對于企業實現可持續發展的倡議目標具有重大意義。可持續發展的倡議目標，是促進企業健康發展的動力和源泉，是企業發展的動力以及員工工作的動力，企業行政管理，就是要營造一種和諧的發展氛圍，通過有效的管理，實現企業的可持續發展。

　　2當前企業行政管理工作面臨的一些問題

　　2.1企業行政管理觀念落后

　　經濟全球化的發展給企業帶來了很大的機遇和挑戰，企業行政管理的重要性越來越大。但是，很多企業并沒有充分認識到行政管理的重要性，行政管理意識缺乏。首先，企業管理層的缺乏行政管理意識。在進行工作規劃的過程中，沒有認識到行政管理的重要性，往往只是單純的注重經濟效益;其次，企業行政管理工作人員的意識不強，許多工作人員對企業發展的具體情況不了解，不能夠保證行政管理措施的有效實施。

　　2.2企業行政管理工作落實不到位

　　行政管理部門與生產、銷售部門是不同的，在企業中的意義是不能馬上就能被看出來的，在企業中處于后臺服務。行政管理部門的工作人員沒有對其工作的性質認識到位，認為自己是一個管理者，對高層管理者是一順百順，對企業其他部門的人員進行領導。這樣很大程度的挫傷了企業員工的積極性，同樣導致企業其他具有實際效益的部門不能與其合作，工作中個行其職，企業的很多工作不能有效的實施，是的企業的各項工作協調困難，無法起到行政管理部門應有的作用。

　　2.3企業行政管理的體制機制不健全

　　在當前企業的運行過程中，企業行政管理制度存在著很多的問題，首先，行政管理規章制度不完善。在企業的發展過程中，由于行政管理的重要性往往得不到很好的重視，規章制度的建立有時候不能和國有企業的發展實際相適應;其次，企業管理職能分工不明確。企業人員分工不明確，工作沒有具體流程，分工不清楚，責任不明晰，這樣往往就會造成企業職能部門工作的交叉混亂，造成了企業運行的整體效率變低，在一定程度上了嚴重影響工作效率，造成極大資源浪費，阻礙了企業的穩定發展。

　　3創新企業行政管理的有效措施

　　3.1加強企業行政管理，不斷完善管理機制

　　企業行政管理不到位，就會影響企業的管理效率，不利于企業的健康發展。因此，在管理上，我們要改變以往人員冗繁、機構臃腫的行政管理狀態，在行政管理上進行有效的創新，不斷完善管理機制。增強企業的行政管理能力。加強企業行政管理，要做好行政管理部門的監督工作，同時，建立完善的獎懲機制，促進行政管理人員不斷提高管理水平，提高行政管理工作效率。

　　3.2加強培訓，提高管理人員素質

　　企業行政管理部門是企業的一面旗幟，因此，行政管理人員的素質直接影響著行政管理效率。企業要加強對行政管理人員的培訓，全面提高行政管理人員的素質，管理人員素質提升了，企業才會有活力。只有高素質的行政管理人員，才能夠更好地服務于企業，促進企業健康發展。

　　3.3不斷規范企業行政管理模式

　　規范企業行政管理模式，改變傳統的企業管理狀況才能夠有效促進企業的發展。在企業行政管理過程中，要根據企業的發展狀況制定有效的規章管理制度，不斷規范企業的行政管理模式，使得企業的行政管理處于科學有效的運行狀態，好的企業管理需要好的制度加以管理和約束，要責任分明，目標一致，責權利鮮明，才能夠促進行政管理走向正規化和規范化。

　　4結語

　　在新的時期里，企業面臨著深化改革、不斷創新等許多問題，加強企業行政管理的創新，才能夠有效促進企業不斷完善管理制度，提高行政管理水平，根據自身的特點，實現可持續發展。

　　參考文獻：

　　[1]丁玉貞.對企業的行政管理的幾點思考[J].時代經貿，2008(4).

　　[2]柴安東.關于提高企業行政管理效率的思考[J].經濟技術協作信息，2010(13).